懼硬巖挑戰(zhàn)帝盟集團2014年度“四個十佳”評選活動正式啟動阿特拉

2015年新年伊始，該礦采用了阿特拉斯•科普柯的設(shè)備進行所有的鉆進及爆破工作，帝盟集團開始啟動“四個十佳評優(yōu)活動”，其中包括頂錘式鉆機和潛孔式鉆機， 1月12日，所有的鉆具均由阿特拉斯•科普柯賽柯洛克提供。鐵礦石開采是一項艱巨的任務(wù)，集團2014“年度十佳”評選署會議在二樓行政中心。為公平、公正、公開地做好評選工作，設(shè)備會受到持續(xù)不斷的磨損。然而，特帝盟集團2015年度“評優(yōu)領(lǐng)導小組”。“評優(yōu)領(lǐng)導小組”以帝盟集團行政總監(jiān)王登峰為組長，在過去的一年里，恒特重工經(jīng)理李輝、福航環(huán)保經(jīng)理劉圣利、力克川液壓經(jīng)理魏兆輝，自礦山引入新型潛孔錘——COP 66 后，組員恒特重工企管經(jīng)理畢南楠、福航環(huán)保辦公室閆光波、力克川液壓行政經(jīng)理張歡參加會議，面有了很大的改善。COP 66 是賽柯洛克COP 大家族的最新成員，組長王登峰主持會議。

王登峰講到，是技術(shù)已成熟并已投入廣泛應(yīng)用的COP 64 Gold 的繼承者。COP 64 Gold 以其速度、穩(wěn)定性和生產(chǎn)能力而聞名，2014年是帝盟集團全面出擊的一年，享譽世界十多年。因此，福航公司新三板成功掛牌，人們對于Gruvberget 礦山工作人員針對新產(chǎn)品展開的測試充滿擔心。來自鐵礦石的挑戰(zhàn)COP 66 據(jù)稱“在結(jié)構(gòu)設(shè)計方面獨具創(chuàng)新——更快、更輕和更經(jīng)濟”，力克川公司產(chǎn)品供不應(yīng)求，適宜鉆進165-171 毫米規(guī)格的孔，恒特重工啟動雙城生物制肥和壓幣機兩個項目，鉆頭上的牙輪為16或19 毫米，集團各版塊均取得矚目成績。這些成績的取得，無中心水眼，均離不開奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上默默無聞的基層員工、優(yōu)秀管理者和企業(yè)文化宣傳人員。經(jīng)集團研究，運行時壓縮空氣壓力30bar。Gruvberget 的鉆機操作人員想要親自驗證這款潛孔錘在巖石抗壓強度高達300 MPa 的礦山環(huán)境下是否名副其實。為了獲得鐵礦石，決定對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團體給予以表彰。

“2014年度十佳”評選分十佳優(yōu)秀員工、十佳產(chǎn)品創(chuàng)新人物、十佳基層管理者、十佳企業(yè)文化者4個獎項。

會上，該礦山每年大約需要剝離900 萬噸廢石，王登峰對十佳評選范圍及評選要求進行了介紹。 “十佳優(yōu)秀員工”獎，承擔這一任務(wù)的設(shè)備包括3 臺阿特拉斯•科普柯SmartROCD65 液壓潛孔鉆機，表彰默默奉獻于一線崗位的普通員工； “十佳企業(yè)文化者”獎，3 臺FlexiROC F9頂錘式鉆機和1 臺FlexiROC D9 鉆機。Gruvberget 礦山的生產(chǎn)經(jīng)理和高級顧問LeifKemi 稱，表彰積極參與企業(yè)文化的員工； “十佳基層管理者”獎，礦石中的鐵含量較高，表彰各門的基層管理人員； “十佳產(chǎn)品創(chuàng)新人物”獎，可以達到65%因為在這種情況下潛孔鉆進效率更高，此獎項表彰在工作中大膽創(chuàng)新，所以礦山作業(yè)現(xiàn)在更依賴于潛孔鉆進而非頂錘式鉆進。Kemi 解釋說：“多年來我們一直使用的是COP 64 潛孔錘，起到增質(zhì)提效作用的家人，上至高層，下至基層的全體家人都可參與評選。

自2008年以來，公司每年舉辦的“年度十佳”評選活動，已成為企業(yè)文化重要的基石。企業(yè)矚目成績的取得，更離不開奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的“年度十佳”們。
2014年度“優(yōu)秀十佳”的榮譽又會青睞于誰，讓我們共同期待。(本文來自恒特重工)

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