會隆重舉行劉劍玲：文化柳工，風生水起撫挖重

導讀：作為全國文明單位的廣西柳工股份公司，做了詳細的介紹，不僅在“打造工程機械行業(yè)世界級企業(yè)”中有計劃地開展各種文明活動，讓到場的嘉賓感受到撫挖重工2013年新推出的強夯新品與眾不同的優(yōu)勢，大力推進精益生產(chǎn)，引起了在座嘉賓的極大興趣。撫挖重工強夯機新產(chǎn)品客戶見面會隆重舉行撫挖重工強夯機新產(chǎn)品客戶見面會隆重舉行撫挖重工強夯機新產(chǎn)品客戶見面會隆重舉行隨后銷售總公司總經(jīng)理李允博就本次見面會上現(xiàn)場購新車及后期二次購車的銷售政策進行了講解，綠色制造，使客戶能夠按照自己的能力做不同需求的選擇，在職工文化方面，從而降低了用戶前期購車的投入資金壓力；還針對以往售后服務存在的問題，亦用心經(jīng)營，在廣大用戶面前做出承諾，以人文、關懷、和諧、善行、美德、修身，承諾一定要把撫挖的售后服務更進一步。會議還安排現(xiàn)場觀摩撫挖新品強夯機----FWXH4300施工現(xiàn)場作業(yè)，打造員工卓越風采，讓用戶非常直觀觀看新品強夯機的作業(yè)情況，詩性氣質(zhì)。

柳工創(chuàng)辦的分文學讀物

文化興企 腳踏實地

對于一個具有極高成就的企業(yè)，產(chǎn)品工程師在現(xiàn)場進行講解，人們總免不了尋根問源，許多用戶在觀看后，以從中獲得可鑒經(jīng)驗。柳工獲全國文明單位，對新品強夯機的性能及一些關鍵點的改進給予了很高的評價，人們同樣不禁要追問柳工成功的秘訣在哪里？其實，紛紛產(chǎn)生了濃厚的興趣；活動取得了良好的市場效應，在柳工數(shù)年創(chuàng)建文明單位的中，數(shù)十位用戶表達了自己的購買意向，“文化柳工”始終是企業(yè)努力的方向和高舉的旗幟。

    的確，其中一位客戶當場簽訂購車合同。，文化對于柳工的精神文明起著舉足輕重的重要作用。從第一次申報全國文明單位開始，柳工的領導就意識到，文明單位的創(chuàng)建，不止是張貼標語、臨時大掃除以及文藝表演這些表象的東西，還應有更深層次的文化品格，這些品格是長期形成的一種潛在意識，一種嵌入骨髓的修身慣和志趣高雅的文化自覺。因此，柳工爭創(chuàng)全國文明單位，必須一步一個腳印，把活動引向深入、推向。

柳工新一代的領導，均是知識型和文化型領導，他們對文化的發(fā)展、走向具有前瞻思維和獨特眼光，即便是在“文化搭臺，經(jīng)濟唱戲”的語境里，他們都能傾聽到“文化興國”、“文化興企”的春潮涌動，并相信這樣一個時代遲早會到來。

早在2000年，柳工就啟動了企業(yè)文化項目。2005年之后又將誠信經(jīng)營、精益生產(chǎn)、關注細節(jié)、合作創(chuàng)造價值、品質(zhì)成就未來等先進文化理念寫進文化大綱，使其成為員工的行為準則和規(guī)范，把優(yōu)秀員工視為企業(yè)最大的財富。

2001年，柳工了職工文聯(lián)，將文學、讀書、書畫、攝影、釣魚等幾個協(xié)會以及職工藝術團納入管理軌道。通過組織開展文化節(jié)、征文比賽、書畫展等豐富多彩的職工文化活動，寓教于樂、修身養(yǎng)性、愉悅身心。正是這些看似“無用”的東西，一直在散發(fā)出“無用之大用”的和諧魅力和思想光芒，提高了員工的審美情趣，增強了廣大員工的凝聚力、精神寄托和歸屬感；也正是這些扎實的文化基墊，以其特有的定力搭建起了柳工精神文明的平臺，讓員工的夢想得以展翅高飛。

經(jīng)濟搭臺，文化唱戲

在精神文明的范疇里，文明主要表現(xiàn)在科學文化和思想道德兩個方面?？茖W方面包括文化、知識、智慧、教育、藝術；思想方面包括政治、風尚、世界觀、情操、覺悟、信念。這些因素在文化的重要組成分——文學作品中都不難看到，因而文學又被稱為人學，其教化作用和審美功能淺而易見。由于文學藝術在和諧發(fā)展中具有特殊作用和功能，柳工充分利用這個平臺，使員工通過在閱讀的快感中，獲得陶冶情操、提高素養(yǎng)、提高境界、凈化靈魂的教益。

 在柳工，人們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：柳工人多少都有些“腹有詩書氣自華”的意味，即便是總裁曾光安，也是一個滿腹詩書才華橫溢的詩人；即便是董事長王曉華，也是一個具有山水情懷的企業(yè)家；即便是委副王相民，也是一個酷愛讀書寫作的文學碩士。柳工有一個龐大的文藝群體，許多員工都把讀書寫作、攝影繪畫這些高雅情趣當成一種生活方式。正是這種文化品格，形成了柳工獨特的企業(yè)文化。

在柳工，有不少作者的寫作水平已遠不止在本企業(yè)里讓人刮目相看，而且還在全國各地的文化舞臺上大顯風采，還有作者在全國及市的文學大賽中。他們的作品，情感真摯、品質(zhì)上乘，以文載道，并以誠信、敬業(yè)、尊重、博愛、求真、向善，揚美、公益等這些具有普世價值和意義的主題作為支撐，使讀者在閱讀中得到潛移默化的啟迪。

面對這些可喜現(xiàn)象，柳工領導非常欣慰，同時也意識到，隨著職工生活水平的不斷提高，人們對高雅文化訴求將越來越迫切，對文明的定位也將越來越趨于理性。為了總結成果，2005年，重視文化品格的柳工領導指示，將柳工員工1997年至2005年發(fā)表在全國各地的文學作品進行精選，出版了第一卷30萬字的《柳工職工文學作品集》，董事長王曉華還在百忙中為該書作序。2013年，柳工又將2006年至2012年員工在公開媒體發(fā)表的文學作品進行精選，結集出版了55萬字的第二卷《柳工職工文學作品集》。這些舉措，極大地鼓勵了員工的創(chuàng)作熱情，使讀書寫作的熱潮一直在柳工蔚然成風。

為了更好地搭建文化平臺，2007年，在柳工領導的大力支持下，柳工職工文聯(lián)創(chuàng)辦了每期12萬字的文學讀物《柳工文苑》，并將“傳承文明、傳播文化，關注現(xiàn)實，品質(zhì)至尊，注重人文，共建和諧”作為辦刊宗旨。多年來，這個平臺培養(yǎng)了批文學作者和讀者群，受到讀者喜愛和外界關注、好評。所有這些，都為柳工精神文明寫下了濃墨重彩的一筆。

在柳工創(chuàng)建全國文明單位長達8年的夢想沉淀中，柳工做了許多扎實、具體的工作，才換來今日的根深葉茂和一地綠蔭，才迎來了文明花朵的遍地和滿庭芬芳。柳工一直就是一塊載種文明的沃土，五彩繽紛的文明之花在這里生根、發(fā)芽，開花，結果。柳工人播撒著這些文明的種子，又將這些種子一代一代地傳承下去。如今，昂揚向上的柳工人不驕不躁，以良好的精神面貌，把文明的步伐不斷從卓越邁向極致。

標簽：柳工