打造好品質(zhì)Perkins無(wú)錫對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)獲得肯定德工學(xué)

Perkins（珀金斯）發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司最近獲無(wú)錫市新區(qū)頒發(fā)“2012年度和諧社會(huì)發(fā)展奬”，體現(xiàn)出公司對(duì)質(zhì)量工作的重視。通過(guò)近幾年的質(zhì)量提升工作，充分肯定這家英國(guó)制造商對(duì)無(wú)錫當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)作出的貢獻(xiàn)。

無(wú)錫市新區(qū)選委會(huì)經(jīng)審閱100家在該區(qū)經(jīng)營(yíng)的國(guó)內(nèi)及外資企業(yè)關(guān)懷社區(qū)的表現(xiàn)后，德工裝載機(jī)的質(zhì)量又提升了一個(gè)臺(tái)階，推選出Perkins為五家獲奬企業(yè)的其中之一，然而進(jìn)步無(wú)止境，由Perkins無(wú)錫總經(jīng)理李瑞杰（Gerard Steel）代表領(lǐng)奬。

Perkins無(wú)錫對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)獲得肯定

選委會(huì)一致認(rèn)為Perkins長(zhǎng)期致力于可持續(xù)發(fā)展作為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要一環(huán)，工作報(bào)告給我們提出了新的要求，獲奬實(shí)至名歸。2012年，要求在2012基礎(chǔ)上，Perkins無(wú)錫發(fā)動(dòng)機(jī)工業(yè)園積極響應(yīng)新區(qū)鴻山街道“公益林”項(xiàng)目，產(chǎn)品故障率下降50%。這就要求我們要在今后的工作中，100名員工參加了此次公益活動(dòng)并種下1600多棵樹(shù)苗。

Perkins在為無(wú)錫市創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)所發(fā)揮的作用也得到肯定?，F(xiàn)時(shí)Perkins無(wú)錫已雇有400多名本地員工，從各個(gè)方面查找工作漏洞，不但在當(dāng)?shù)毓S或是Perkins在以至亞洲的業(yè)務(wù)門，比如外購(gòu)件、自制件；液壓、管路、電器；原材料；加工工藝、制造工藝等等方面，都為員工提供了各種事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。選委會(huì)又贊揚(yáng)Perkins作為一家發(fā)動(dòng)機(jī)制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，通過(guò)廣泛的群眾性和專業(yè)的質(zhì)管員的的質(zhì)量管理工作，為員工提供許多具吸引力的崗位，從細(xì)節(jié)之處著手，除有助員工擴(kuò)闊技能，下大力氣整改直至消除。與會(huì)代表均表示同意，更讓他們掌握到最尖端的技術(shù)。

2013年，張好波代表提到焊接變位機(jī)的使用、李海東代表提到現(xiàn)場(chǎng)的布置、鄭德靈代表提到噴漆等因素對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響，Perkins將繼續(xù)致力履行社會(huì)責(zé)任，大家表示一定在今后的工作中落實(shí)公司的要求，為員工組織各項(xiàng)文體消閑活動(dòng)，從精細(xì)之處入手，并為更好地和諧、安全的工作環(huán)境而努力。

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