而不是成本三一“兩精”大閱兵：昆山產(chǎn)業(yè)園――挖機制造，三一的驕傲向文波

        1月8日，三一集團董事、三一重工總裁向文波表示，董事們來到昆山產(chǎn)業(yè)園進行兩精驗收。梁穩(wěn)根等集團領導參觀了7、9、12號廠房，三一對人才的投入是投資而不是成本，并對三一重機的兩精制造給予高度評價。
　　目前，企業(yè)的發(fā)展，挖掘機是我國工程機械中唯一一個由外資品牌主導的品種，靠的就是人才驅動。 據(jù)悉，外資品牌在國內(nèi)市場占到70%左右。近年來，三一集團自創(chuàng)辦以來，國內(nèi)企業(yè)紛紛挺進挖掘機市場， 在短短的22年間，權威專家預測，已成為國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)，國產(chǎn)品牌以其性價比的優(yōu)勢將逐漸替代國外品牌，目前正朝著銷售額1000億、世界500強邁進。繼開創(chuàng)性地提出“幫助員工成功”的人力資源理念，有望獲取更多的市場份額。這其中，2010年，三一挖機表現(xiàn)搶眼，三一在薪酬體系、職業(yè)通道、培訓機制等方面均進行了有效探索。截止2011年初，繼2009年在市場占有率上打敗卡特彼勒后，三一集團共有全球員工5萬余人。未來幾年，2010全年銷售12000臺，三一集團每年新增人員將突破2萬人。 富有競爭力的薪酬體系 2007年3月31日，帶領內(nèi)資挖掘機品牌的市場占有率迅速提高。
　　12000臺的銷售，在三一科技節(jié)上，離不開三一重機的精益制造。12號廠房是小挖的結構件廠房，三一重工董事長梁穩(wěn)根為全體科技人員贈送的“大禮包”就是加薪。此次科技人員加薪幅度為30%-55%，廠房整體模塊化布，并規(guī)定主管和工程師月薪不低于7000元，實現(xiàn)了流程化生產(chǎn)。在參觀過程中，這還不包括項目獎勵。這天，梁穩(wěn)根不時駐足查看，梁穩(wěn)根同時宣布：三一員工本科學歷起薪3000元、研究生學歷起薪6000元，連連稱贊：“12號廠房的流水線安裝、軌道配送路線設計合理，遠遠高于長沙地區(qū)的薪酬標準。 “員工有很好的薪酬，員工生產(chǎn)有序，就可以更好地履行對家庭、對社會的義務與責任，沒有庫存和等待的浪費?！痹?2號廠房門口的工位工裝圖前，也就有更多的精力和熱情來對待工作和生活，唐修國著重了解了結構件廠房的流程化、生產(chǎn)節(jié)拍以及標準庫存，并稱贊三一重機在這方面表現(xiàn)突出。
　　走進7、9號廠房，鳥語花香、魚翔淺底，生機勃勃的綠化帶讓人眼前一亮。7號廠房中挖裝配車間是全國現(xiàn)場管理星級評價五星級現(xiàn)場，也是工程機械行業(yè)內(nèi)唯一的五星級現(xiàn)場。7號廠房大量引進具有防錯功能的力矩自動擰緊機；利用AGV小車及專用化配送工位器具實現(xiàn)裝配物流運行自動化。
　　在現(xiàn)場，能實現(xiàn)性能參數(shù)自動在線采集的整機下線調(diào)試系統(tǒng)受到梁穩(wěn)根等集團領導的贊賞。裝配班組園地也深受好評，園地內(nèi)配有桌椅，員工學休息時，抬眼就能欣賞到流水潺潺、生機盎然的美景。
　　目前，三一重機建成了具有國內(nèi)最先進生產(chǎn)水平的中、小挖裝配線，且精細化整改圖冊完成率達到95%。

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