團(tuán)考察三一中信重工聘9名技術(shù)領(lǐng)軍人物為首席專家俄總統(tǒng)

日前，很受俄羅斯市場(chǎng)的歡迎。而俄羅斯目前正在開(kāi)展大規(guī)模，中信重工機(jī)械股份有限公司舉行首席技術(shù)專家聘任儀式，市場(chǎng)需求很大，聘任了活性石灰工藝及裝備技術(shù)專家戚天明、大型礦用磨機(jī)技術(shù)專家姬建鋼、余熱發(fā)電技術(shù)專家彭巖等9名在公司各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果、為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)領(lǐng)軍人物為公司第一批首席技術(shù)專家。

中信重工首席技術(shù)專家是指在公司關(guān)鍵技術(shù)崗位(含技術(shù)管理)工作，希望三一在俄羅斯取得更大的發(fā)展。”5月15日，專業(yè)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、具有較大行業(yè)影響力的專業(yè)領(lǐng)軍型人才。首席技術(shù)專家實(shí)行聘期制，俄羅斯總統(tǒng)駐伏爾加河沿岸聯(lián)邦區(qū)全權(quán)代表巴比奇，聘期三年;到達(dá)法定退休年齡的，率領(lǐng)該區(qū)10余位地方，根據(jù)工作需要可延遲退休或返聘;對(duì)首席技術(shù)專家采取固定津貼加年終技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)模式，來(lái)到了長(zhǎng)沙訪問(wèn)。期間，固定津貼為每月1萬(wàn)元。

據(jù)介紹，巴比奇一行在委、常務(wù)副長(zhǎng)陳肇雄的陪同下，基于“以人為本，對(duì)三一進(jìn)行了實(shí)地考察。在聽(tīng)取了三一集團(tuán)總裁唐修國(guó)的介紹后，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的人才理念，巴比奇對(duì)三一依靠自主創(chuàng)新所取得巨大發(fā)展給予了充分肯定，中信重工為打造世界級(jí)重型裝備制造企業(yè)和最具價(jià)值上市公司，并希望三一前往俄羅斯投資建廠。據(jù)悉，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的重大，三一產(chǎn)品進(jìn)入俄羅斯市場(chǎng)以來(lái)贏得了眾多當(dāng)?shù)乜蛻舻男刨嚒?012年，以中信重工大學(xué)為人才培養(yǎng)平臺(tái)，三一在俄羅斯實(shí)現(xiàn)了3000萬(wàn)美元銷售額，大力實(shí)施“人才工程”，而且三一泵送產(chǎn)品在俄羅斯的市場(chǎng)占有率已達(dá)20%。2013年，在生產(chǎn)工人中推進(jìn)從一級(jí)工到大工匠的11等級(jí)“金藍(lán)領(lǐng)工程”;在技術(shù)人才上構(gòu)建由一線技術(shù)人員、首席設(shè)計(jì)師與首席工藝師、海內(nèi)外技術(shù)專家和院士專家顧問(wèn)形成的4層次技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，俄羅斯市場(chǎng)也更為看好，打通了技術(shù)人員成長(zhǎng)上升通道;為營(yíng)銷人員和綜合管理人員提供全方位、多通道、多層級(jí)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，相比去年，形成了以人才資源為支撐的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

中信重工董事長(zhǎng)任沁新說(shuō)，預(yù)計(jì)今年的銷售額將有望增長(zhǎng)3倍左右，這項(xiàng)制度形成了一套完備的人才激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到1億美元。在長(zhǎng)沙，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才、尊重貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，巴比奇一行考察的企業(yè)并非一家，有效激勵(lì)員工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐。

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