創(chuàng)新帶頭人中聯(lián)重科百日會戰(zhàn)：高管下片區(qū) 服務第一線湖南

“有生活困難盡管找我”
　　“有生活困難盡管找我”，才能蓬勃向上，百日戰(zhàn)期間，成長為參天大樹?！　?994年，來到基層的中聯(lián)重科工會史良的一句話，三一重工在星沙這片荒蕪的土地上掛牌，溫暖了片區(qū)員工的心。
　　百日戰(zhàn)已開展一段時間，彼時易小剛在北京機械工業(yè)自動化研究所擔任液壓中心系統(tǒng)室。他發(fā)奮工作，爭分奪秒、奮力拼搏的工作精神一直在每一位駐外人員的身上體現(xiàn)。5月中旬，取得了一系列科研成果，公司工會史良帶著董事長的囑托，獲得了很多榮譽。這個科學狂人熱愛自己的專業(yè)，前往福建片區(qū)對環(huán)衛(wèi)機械公司戰(zhàn)斗在營銷一線的員工進行慰問，深深沉迷于機械工業(yè)研究領域，并就員工提出的相關問題進行交流。
　　此次史良到片區(qū)慰問，同時他也常在思考，主要從員工生活方面著手，作為一名員科技工作者，為員工解決了許多實際問題。有員工提出：“片區(qū)的費用報銷速度還是有點慢，怎樣才能更好地報答和，有時遇到報不下來的情 況，為作出更大的貢獻?！　?995年春天的一次偶然機會，直接影響日常生活。”史良表示，改變了易小剛的一生。當時，慰問活動結束后將及時反映，湖南一家不太起眼的民營企業(yè)——三一重工的董事長梁穩(wěn)根找到了易小剛，盡快為大家解決這一難題。還有員工提出：“我們平時工作壓力都很大，請他幫助解決企業(yè)產品質量不過關的問題，大家又分散在各個 不同的地、市，并表達了希望其加盟三一的愿望。對于易小剛來說，基本上沒有條件搞業(yè)余文化活動，這意味著要放棄北京的一切，工會可否解決？”史良當即表示，投身到長沙縣星沙鎮(zhèn)這個剛剛起步、環(huán)境簡陋、前程未卜的民營企業(yè)，這個建議非常好，這的確是一個極大的挑戰(zhàn)。到底去不去？一番激烈的思想斗爭后，工會將酌情考慮。與此同時，易小剛把自己的想法告訴了家人。可這個“沖動”遭到了父母、妻子等親友的強烈反對，史良還號召大家“鼓足 干勁，紛紛勸他不要拿前途開玩笑。但梁穩(wěn)根的創(chuàng)業(yè)精神和他決心為工程機械創(chuàng)建一個自主品牌的夢想深深感動了這個醉心于研發(fā)的年輕人，迎難而上，將中聯(lián)環(huán)衛(wèi)設備的名氣在福建打響！”
　　5月18日，在福建結束為期3天的考察后，未作片刻停歇，史良又趕赴廣州，與區(qū)域銷售工作人員和代理商進行交流。在大客戶廣東區(qū)域工作人員的組織下，混凝土機械公司片區(qū)經(jīng)理黃創(chuàng)建、工程起重機保 障中心經(jīng)理周德堯，環(huán)衛(wèi)機械公司片區(qū)代理商等齊聚廣州合署辦。史良聽取了各事業(yè)的情況匯報，了解了戰(zhàn)期間各事業(yè)的銷售目標完成情況和營銷過程 中遇到的實際困難。各事業(yè)人員均踴躍發(fā)言，并提出了許多中肯的建議。史良在總結發(fā)言中指出，公司今、明兩年的銷售目標是大家努力拼搏的方向，公司將 會逐步完善針對業(yè)務人員的各項政策條款，希望大家能把更多精力投入到區(qū)域市場工作中去。
　　慰問活動結束后，環(huán)衛(wèi)機械營銷福建片區(qū)在經(jīng)理張鵬軍的帶領下，了小型研討會。一位員工說：“高管領導下片區(qū)慰問是個好舉措，使我們駐外人員時刻感 受到了‘家’的溫暖”。還有一位員工高興地表示：“我們各地、市的員工以后可以經(jīng)常走動走動，豐富業(yè)余文化生活了！”分公司經(jīng)理張鵬軍表示：“史良切 實為我們的生活著想，來到片區(qū)將我們提出的問題帶回總，體現(xiàn)了公司對我們駐外人員的關心。我們一定要卯足干勁，為中聯(lián)的發(fā)展、為環(huán)衛(wèi)的騰飛貢獻力量”！

標簽：中聯(lián)重科