封閉式、全覆蓋、場景化 中聯(lián)重科教育實踐活動支主題培訓側記

4月1日下午，中聯(lián)重科110多名來自全國各地的基層支及分委（總支）負責人匯集中聯(lián)重科科技園，開始為期3天的“高標準、嚴要求、保實效”的教育實踐活動支封閉式專題培訓。

公司委、董事長、CEO詹純新出席培訓班，并作動員講話。詹純新要求公司全體干員工，一是要站在“是不是政治上可靠、是不是貫徹執(zhí)行的路線方針”的高度來認識教育實踐活動的意義，二是要站在“聽取群眾評議，改進公司干作風就是提升公司核心競爭力”的高度來認識教育實踐活動的意義，做好活動的意義不亞于模擬股份制這些管理上、體制上的創(chuàng)新和變革。三是要通過活動把的隊伍好。他強調(diào)活動絕不能“認認真真走過場”，一定要深入人心，務必把活動落到實處。希望大家發(fā)揮員的橋頭堡和先鋒模范作用，及時、全面、準確傳遞公司開展的群眾路線教育實踐活動精神。

國資委組織長何均宇作專題授課

培訓班按照“高標準、嚴要求”的規(guī)格組織進行，明確學任務、提高學質(zhì)量、創(chuàng)新學形式、強化學效果，健全學機制，積極營造學氛圍。一是緊湊安排學內(nèi)容，提升思想認識和務素質(zhì)。每天分為上午、下午、晚上三個時段進行學，培訓期間組織學員系統(tǒng)學、委、國資委關于開展教育實踐活動的精神、文件及活動指導方案。組織觀看《生命線》、《的四個晝夜》、《四風之害》等經(jīng)典教育片。二是注重專家領導指導和兄弟單位經(jīng)驗交流。邀請國有企業(yè)教育實踐活動領導小組辦公室、國資委組織長何均宇就如何加強國有企業(yè)建工作及如何開展教育實踐活動作專題授課，邀請湖南路橋集團領導進行教育實踐活動經(jīng)驗交流。三是讓學員暢所欲言，為活動建言獻策。培訓期間組織學員分組就“入為什么，為做什么”、“如何做群眾貼心人”、“反‘四風’，如何發(fā)動群眾提意見”、“如何打通干和員工溝通渠道，建立解決問題長效機制”等開展專題討論，并要提交討論發(fā)言記錄，然后進行小組代表發(fā)言。四是嚴格考勤紀律，強化督導。培訓期間要求所有學員統(tǒng)一住宿，統(tǒng)一在公司食堂就餐，學和討論期間上繳手機和電子產(chǎn)品。同時公司委、公司教育實踐活動領導小組成員輪流進行巡視輔導，參與學討論。五是嚴格學成果檢驗。教育實踐活動領導工作小組圍繞當前教育實踐活動的重點和難點問題，針對公司開展教育實踐活動的階段性問題命制試卷，對所有學員進行測試并公布成績，分組評比，對優(yōu)秀者進行獎勵。通過多措并舉，努力使員干思想得到升華,宗旨意識和群眾觀念得到強化。

據(jù)了解，參加此次培訓的110余名學員，來自北京、上海、渭南、常德、江陰、沈陽、長沙等地，實現(xiàn)了基層組織支全覆蓋，既有年輕的新員，也有入幾十年的老員；既有分公司委，也有來自一線的支；既有普通員工，也有來自分公司的總經(jīng)理。

培訓受到學員的一致認可，認為思想真正受到了震撼和洗禮，觸及了靈魂。通過培訓，進一步明確了目標和方向，工作有了底氣，接了地氣。車橋公司委副劉宗林說，這次培訓切實加深了對教育實踐活動的認識，排除了活動與企業(yè)無關、與自己無關、觀望等待的錯誤思想。建筑起重機械公司委騰明友說，做群眾貼心人就是要“以心換心”，做到真心、誠心、熱心、耐心和恒心。

標簽：中聯(lián)重科