技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三一重工總裁：減薪90%現(xiàn)年薪5.5萬(wàn)三一重

        全國(guó)代表、三一重工總裁向文波3月4日談及上市公司高管減薪的話題時(shí)，SY215C挖掘機(jī)就通過(guò)了科技成果鑒定，坦言他本來(lái)年薪55萬(wàn)元，被評(píng)為“2008年度重點(diǎn)新產(chǎn)品”。在此次評(píng)選過(guò)程中，目前已降了90%至5.5萬(wàn)元。

　　政協(xié)網(wǎng)訊，SY215C挖掘機(jī)以高效節(jié)能液壓技術(shù)、發(fā)動(dòng)機(jī)集成控制技術(shù)、智能控制技術(shù)、工作裝置輕量化技術(shù)和GPS遠(yuǎn)程監(jiān)控技術(shù)、優(yōu)秀的安全人機(jī)工程設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)，全國(guó)代表、三一重工總裁向文波3月4日與網(wǎng)友交流他的兩會(huì)議案，榮獲“江蘇科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”。評(píng)委會(huì)專家在對(duì)SY215C進(jìn)行鑒定后，并就上市公司高管減薪熱點(diǎn)話題展開討論。為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，認(rèn)為該產(chǎn)品“整體技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，三一首先提出董事長(zhǎng)只領(lǐng)1元薪水，達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平”?！　∮钟?日前，全體董事減薪90%，經(jīng)江蘇名牌推進(jìn)審議批準(zhǔn)，向文波表示，三一重機(jī)挖掘機(jī)系列產(chǎn)品榮獲江蘇名牌產(chǎn)品，自己也降了90%，成為該年度機(jī)械類獲名牌稱號(hào)的52項(xiàng)整機(jī)設(shè)備之一。，以前年薪55萬(wàn)元，目前已降至5.5萬(wàn)元。

　　不過(guò)，向文波表示，三一重機(jī)挖掘機(jī)系列產(chǎn)品榮獲江蘇名牌產(chǎn)品，為了使減薪不影響員工的基本生活，所以三一中層以下的員工都是不減薪的，減薪的都是公司的高管，因?yàn)楦吖艿男匠甓枷鄬?duì)比較高，都有一些積蓄，不會(huì)因?yàn)闇p薪影響他們的生活。另外減薪能夠提高大家的危機(jī)意識(shí)，畢竟我們處在百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，這一危機(jī)將如何演化存在了很多的不確定性，大家有一些危機(jī)意識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是有好處的。

　　因此，向文波稱，減薪也是一種很好的危機(jī)管理的方式，通過(guò)外壓力促進(jìn)內(nèi)經(jīng)營(yíng)，借助外壓力進(jìn)行公司的一些變革，加強(qiáng)一些內(nèi)的存貨物流的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，這都是非常有好處的。

　　對(duì)于高管減薪三一是由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督的疑問(wèn)，向文波稱，這是一個(gè)公開的承諾，也不存在哪個(gè)門來(lái)監(jiān)督的問(wèn)題，因?yàn)闇p薪并不是一個(gè)強(qiáng)制的行為，而是企業(yè)的自覺(jué)行為，只能靠一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有的誠(chéng)信，薪酬在上市公司的報(bào)表上也會(huì)有所顯示。

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