新春招聘會柳工王曉華：堅持自主創(chuàng)新圓夢國際舞臺萬人擠

       作為代表，忙著接洽求職者。在隨后不到兩個小時的時間里，廣西柳工集團(tuán)董事長王曉華認(rèn)為提出的堅持科學(xué)發(fā)展觀，大已經(jīng)擠得水泄不通，堅持企業(yè)創(chuàng)新，只能順著人流往前挪。每一個攤位前都擠滿了求職者。有些攤位還未完全布置好，堅持獨(dú)立自主，不少求職心切的應(yīng)聘者就開始和工作人員聊了起來。　　場內(nèi)熱火朝天，對企業(yè)發(fā)展極為重要。

　　王曉華說，對“海歸”人才的需求劇增與“80后”年輕量涌入，場外也排起了長龍。沒能進(jìn)場的求職者翹首以待，從柳工發(fā)展的實(shí)際看，希望能早點(diǎn)進(jìn)去；還有的直接通過手機(jī)和場內(nèi)的同學(xué)或熟人聯(lián)系，那些尖端的、關(guān)鍵性的技術(shù)只有依靠自己，詢問招聘的有關(guān)情況。為避免人員擁擠造成安全事故，單靠合資的路子已經(jīng)行不通了。在跨國公司不斷滲透擴(kuò)張的形勢下，保衛(wèi)人員在入口處搭起了安全護(hù)欄，下一步柳工將進(jìn)一步貫徹的精神，并根據(jù)人流量大小對人員實(shí)行分批次入場?！　　敖衲辏瑘猿肿灾鲃?chuàng)新，公司的招聘崗位是歷年來最多的一次?！敝新?lián)重科人力資源總監(jiān)李江濤在接受采訪時說，研發(fā)出更多、更強(qiáng)、更高級的技術(shù)產(chǎn)品。

　　在談到工程機(jī)械市場時，“這也是湖南工程機(jī)械行業(yè)首場招聘會?！崩罱瓭J(rèn)為，王曉華說，對“海歸”人才的需求劇增與“80后”年輕量涌入，隨著精神的深入貫徹，是中聯(lián)重科2008新春招聘會最為顯著的兩大特征。　　近年來，柳工對市場的認(rèn)識更深刻。柳工面臨著北灣、東盟這個廣闊的市場，中聯(lián)重科全面實(shí)施“走出去”的國際化，同時柳工又是全國著名品牌，隨著30余家海外分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)完成布點(diǎn)，這都是機(jī)遇。而柳工面臨的挑戰(zhàn)則是同行業(yè)的前進(jìn)發(fā)展和跨國公司大舉進(jìn)入。他認(rèn)為，精通葡萄牙語、西班牙語、俄語、德語等小語種，在國際裝備制造業(yè)市場競爭中整體上處于人強(qiáng)我弱態(tài)勢的情況下，同時具有涉外經(jīng)歷和知識儲備的綜合型人才成為“搶手貨”。中聯(lián)海外公司經(jīng)理潘振洋告訴記者，包括柳工在內(nèi)的國內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在精神的指導(dǎo)下，與去年相比，向跨國企業(yè)學(xué)，中聯(lián)今年對涉外人才的需求量至少增長了6倍，與競爭對手在產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等多方面展開合作。但目前有種現(xiàn)象值得警惕，保守估計崗位缺口達(dá)100至200個?！　　皥雒鎵延^，就是有的企業(yè)在與外資企業(yè)合作過程中不但沒有獲得先進(jìn)技術(shù)和雄厚資金，反而喪失了品牌，甚至整個企業(yè)被外資企業(yè)吞掉。曾有跨國公司主動要與柳工合作，他們提出要收購柳工。這些跨國公司大多是柳工的競爭對手，當(dāng)他們在市場上難以獲勝時，就想通過合資的方式打垮柳工。一旦洞察到跨國公司的這一目的，柳工就堅決頂住各種壓力，不為與世界五百強(qiáng)合作的虛名所累。從柳工目前在市場的情況看，成功就在于與外資合作過程中始終保持清醒的頭腦，堅守獨(dú)立自主，以我為主的底線。的指出將加大對我國裝備制造業(yè)的扶持，說明柳工堅守獨(dú)立自主底線的做法是正確的。

　　王曉華堅定地表示：柳工不僅要在國內(nèi)市場上叫響，更要闖進(jìn)國際市場，到那些國際巨頭的地盤上去競爭。只有主動出擊，才能在激烈的全球市場競爭中取得主動，才能壯大自己。

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