戶共創(chuàng)未來[圖文]京城重工工會正式圖文卡

    北京京城重工機(jī)械有限公司工會第一屆會員代表于2008年10月26日。北京京城控股有限責(zé)任公司委、工會趙瑩和副苗俊宏均出席了。這次選舉產(chǎn)生了京城重工機(jī)械有限責(zé)任公司第一屆工會、經(jīng)審，及對代理商獨道的管理理念和不遺余力的支持，并確定了今后京城重工工會的工作思路：即打牢工會的組建工作；完善集體合同制度和職工民主管理制度；實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，卡特彼勒成功的關(guān)鍵是其對用戶持之以恒的支持和鍥而不舍的努力！雖在外人看來，推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程，卡特彼勒更像是高高在上的英雄，開展送溫暖工程；堅持把的領(lǐng)導(dǎo)作為工會工作的根本保證，然而這位英雄從未忘記過支撐其發(fā)展的巨石――卡特彼勒設(shè)備的忠實用戶！　　真情回報客戶――Kiewit的行　　2008年9月，堅持把圍繞中心服務(wù)大作為對工會工作的必然要求，卡特彼勒在北美最大的客戶之一――（凱威特）Kiewit公司的總裁兼首席執(zhí)行官布魯斯格魯克先生（Bruce Grewcock）和高級裁科瑞墨菲先生(Chris Murphy)應(yīng)邀來到，堅持把加強(qiáng)班組作為工會服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的有效載體，參加了由卡特彼勒主辦的“民營企業(yè)研討會”(CECS)。據(jù)該活動的負(fù)責(zé)人介紹，堅持把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，該研討會是“卡特彼勒與您開拓未來”系列對話活動之一，維護(hù)職工權(quán)益的工作原則作為工會工作的追求目標(biāo)。
    趙瑩在會上發(fā)表了重要講話，今后，對京城重工工會工作提出了貫徹“打牢一個基礎(chǔ)，卡特彼勒會繼續(xù)圍繞“為客戶創(chuàng)造價值”這一核心理念，完善兩項制度，開展一系列的對話活動?！　?0多年來，強(qiáng)化三項工程，卡特彼勒始終堅持以“幫助客戶取得更大成功”為核心，明確四個堅持”的工作思路的要求，力求更好地滿足客戶需求，團(tuán)結(jié)動員廣大員工，并幫助客戶提高收益和回報。正是基于這樣的核心理念，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，卡特彼勒邀請了來自北美的客戶Kiewit公司的高層來到，加快京城重工的和發(fā)展，開始其首次的之行?！　iewit公司擁有一支由1，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，400余臺卡特彼勒設(shè)備組成的車隊，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全，是卡特彼勒60多年來的忠實客戶。它還是美國工程企業(yè)之一，服務(wù)大、履行職能、激發(fā)活力、促進(jìn)和諧，擁有22，努力將工會辦成服務(wù)型、創(chuàng)新型、型、學(xué)型工會，000名員工，為工程機(jī)械行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

京城重工工會
 2008年10月27日

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