作共贏發(fā)展全國政協(xié)詹純新：加快培養(yǎng)、著力穩(wěn)定新時代技能人才隊伍方圓真

3月6日上午，又參觀了環(huán)?？萍加邢薰?、專用車輛設(shè)備廠、建材機械有限公司、方圓誠信金鼎、煙臺金鼎葡萄酒業(yè)有限公司。日照天泰建筑安裝工程有限公司是一家具有房屋建筑工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、裝修裝飾工程專業(yè)承包三項一級資質(zhì)及其他多項資質(zhì)，全國政協(xié)第十三屆二次會議全國總工會界別舉行小組會議，是集土建施工、市政施工、裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、設(shè)備安裝、機械設(shè)備經(jīng)營等于一體的綜合型建筑企業(yè)。，熱議所作的工作報告。會上，們踴躍發(fā)言，各抒己見。

全國政協(xié)、中聯(lián)重科委、董事長詹純新在發(fā)言中說，聽了的工作報告，倍感振奮，深受鼓舞。報告求真務(wù)實，成績總結(jié)得實，問題抓得實，工作署得實。既有頂層設(shè)計的高度，又有落在實處的抓手；既有解決當前問題的辦法，又有長遠前瞻的布；既是工作報告，又是民生報告。是貫徹落實新時代特色思想、含金量很高的好報告。

作為來自裝備制造企業(yè)的，詹純新表示，特別關(guān)注到報告中有“加快培養(yǎng)發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才”的論述，“這對裝備制造業(yè)的升級發(fā)展非常重要。”因此，他的體會是：“在加快技能人才培養(yǎng)的前提下，關(guān)注當前技能人才隊伍的穩(wěn)定。”

據(jù)介紹，裝備制造業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，急需各類技術(shù)技能人才。但現(xiàn)狀是，職業(yè)院校招生難、企業(yè)招工難、工人在城市扎根難，技能人才短缺，對裝備制造業(yè)的高端升級帶來較大影響。

詹純新從技能人才的來源、培養(yǎng)和穩(wěn)定這三個維度，進行了深刻分析。

詹純新談到，首先，是因為傳統(tǒng)在源頭上抑制了供給。他進一步闡釋道：“西方在長期的工業(yè)化進程中，大批技能人才推動了手工向機器生產(chǎn)的飛躍，工匠的社會經(jīng)濟地位很高。而社會自農(nóng)耕時代形成‘唯有讀書高’的觀念仍影響著現(xiàn)代社會的價值判斷。盡管技能人才有可能成為工匠，也很少有家庭愿意把后代送進職業(yè)院校培養(yǎng)成為工匠。”

“其次，是因為教育資源的不均衡制約了培養(yǎng)”。詹純新表示：“制造業(yè)發(fā)達的德國，職業(yè)教育已經(jīng)從技能培訓上升為職業(yè)本科教育，美國、日本的職業(yè)教育成為公民終身慣，教育資源豐富、均衡甚至個性化，能夠培養(yǎng)出有實操能力、有理論涵養(yǎng)、自信的勞動者。”

的職業(yè)技術(shù)教育規(guī)模世界最大，職業(yè)院校已達1.17萬所，年招生928.24萬人，現(xiàn)代制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)中新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校。但在教育資源的分配上處于弱勢，在教學設(shè)計上也以操作型初級技能培訓為主。畢業(yè)生進入工廠后，獲得繼續(xù)教育機會也不多，自我提升的途徑少、難度大。

詹純新談到的第三個原因是“因為城市高生活成本影響了穩(wěn)定。”
譬如，歐美的許多歷史悠久的企業(yè)周邊自然形成特色小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)居民就是企業(yè)員工，專業(yè)技術(shù)在家庭實現(xiàn)代代傳承，工匠世家與百年企業(yè)互為依托相互成就。加之有完善的社會保障托底，技能人才的生活壓力小，階層穩(wěn)定。

而在，高昂的城市生活成本，影響了技能人才的穩(wěn)定和傳承。年輕一代的產(chǎn)業(yè)工人，正越來越多地遠離制造業(yè)。

詹純新舉例說：“根據(jù)美團發(fā)布的數(shù)據(jù)，美團在線騎手270萬人，其中三分之一騎手前一份職業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人。盡管裝備制造企業(yè)在薪資、福利、生活配套方面付出很多努力，也難以抵消城市購房、教育、醫(yī)療等高生活成本對技術(shù)工人群體的生存壓力。”

中聯(lián)重科在十多個園區(qū)均建有單身公寓等配套設(shè)施，但相當比例的技工在工作4、5年后選擇返鄉(xiāng)，中斷了技能人才之路。

面對這種現(xiàn)狀，詹純新也提出了自己的建議：“我們需要在供給、培養(yǎng)和穩(wěn)定方面做文章。具體來說就是要在社會環(huán)境中提高地位，要在教育端加快培養(yǎng)，要在用人端對企業(yè)穩(wěn)定技能人才有所扶持。”

詹純新說，一是要從社會和輿論導向上積極引導，尊重勞動，尊重技能人才。二是為企業(yè)參與職業(yè)技術(shù)教育給予政策支持。就在上月，下發(fā)了《職業(yè)教育實施方案》，全面落實需要制訂實施細則，尤其需要用具體的政策鼓勵裝備制造企業(yè)整合職業(yè)院校資源，做實工學結(jié)合。三是鼓勵企業(yè)改善技能人才的城市居住條件，為他們提供安居并給予政策支持。建議充分考慮工業(yè)項目用地中擴大技能人才安居所需的配套用地，鼓勵制造企業(yè)為技能人才安居小區(qū)，以成本價長期租賃給優(yōu)秀的技能人才，讓他們能夠安居樂業(yè)。

據(jù)了解，詹純新所在的中聯(lián)重科，近年來持續(xù)弘揚工匠精神，培養(yǎng)和知識型、技能型、創(chuàng)新型的技工人才隊伍。公司先后與十余家職業(yè)院校建立校企合作；推進技術(shù)工人計時制薪酬變革，營造“打造精品、追求極致”的氛圍；建立完善技術(shù)工人技能等級評定機制，打通技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道，引導技術(shù)工人持續(xù)提升技能水平；設(shè)立、、市級大師技能工作室，為人才培養(yǎng)、技能培訓提供重要平臺，帶動企業(yè)技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新。

標簽：中聯(lián)重科