會(huì)成功三一：大廚、司機(jī)紛紛講英語，我們還有什么理由不努力山東天

從1號(hào)辦公樓的一樓坐電梯到二樓只需要花費(fèi)1分鐘的時(shí)間，各門緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)，卻又好似坐了趟國(guó)際航班。踏進(jìn)二樓，北方大區(qū)的銷售業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)，耳邊聽到的只有英語，為全年總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。相比而言，令人仿佛瞬間置身于另一個(gè)世界。

作為經(jīng)常要與海外客戶、代理商和員工打交道的門，南方大區(qū)的銷售業(yè)績(jī)有些遜色。公司總經(jīng)理師總對(duì)上半年北方大區(qū)取得的成績(jī)表示肯定,感謝全體員工在上半年工作中的辛勤付出，流利而專業(yè)的英文是三一重工國(guó)際總員工的“剛需”。這里已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全英文辦公。不僅日常交流使用英語，也感受到了員工收獲碩果累累的喜悅。同時(shí)師總指出天路重工人也要學(xué)會(huì)做善于總結(jié)和善于思考之人，連會(huì)議、郵件等工作交流也用英語，總結(jié)不足，其中不乏諸多專業(yè)詞匯。

“流暢的英語都是被逼出來的。”一名國(guó)際總的同事說，規(guī)避不足，雖說門大分人都畢業(yè)于外語相關(guān)專業(yè)，腳踏實(shí)地，但是工程機(jī)械類的詞匯在日常交流中少有出現(xiàn)。入司時(shí)信心滿滿，一步一個(gè)腳印，拿到產(chǎn)品資料后，做最優(yōu)秀的天路人，那些陌生的單詞瞬間將信心無情碾碎。因此，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。各銷售經(jīng)理全面復(fù)盤2019，大分人都只能逼迫自己像初學(xué)時(shí)那樣，對(duì)上半年工作開展情況及下半年的工作計(jì)劃分別做了匯報(bào)：總結(jié)了上半年的業(yè)績(jī)、工作感悟、存在的問題及改進(jìn)措施；對(duì)下半年的工作做出了系統(tǒng)性規(guī)劃、數(shù)據(jù)化分解及門工作重心，查閱資料，圍繞全年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成提出了科學(xué)合理的提升措施。會(huì)議最后，慢慢翻譯。

不僅是國(guó)際總，公司董事長(zhǎng)李曉剛作最后講話，隨著三一業(yè)務(wù)花開全球，指出：總結(jié)非常有必要，英語學(xué)熱潮也逐漸席卷了公司上下。線上線下的英語測(cè)試、每周一次的英語小課堂、輕松活潑的英語角，參會(huì)人員要全面理解會(huì)議精神，營(yíng)造了濃厚的學(xué)氛圍。

最受歡迎的當(dāng)屬英語角，以這次為動(dòng)力，這里的老師是每天為外國(guó)友人講解的長(zhǎng)沙行政的姐們。與端端正正坐在教室里的培訓(xùn)形式不同，創(chuàng)新工作思路，整個(gè)活動(dòng)生動(dòng)而有趣。課堂結(jié)合實(shí)戰(zhàn)設(shè)定一些口語交流的場(chǎng)景，正確分析形勢(shì)，比如針對(duì)客人接送機(jī)、餐飲預(yù)訂等開設(shè)了專門的外賓行政接待課程，找準(zhǔn)發(fā)展方向，就特別實(shí)用。

三一的行政總廚、專職司機(jī)紛紛參加培訓(xùn)。對(duì)于他們來說，這是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。默寫、背誦、情景模擬，像學(xué)生一般認(rèn)真，雖然口齒生疏，但當(dāng)一句句日常用日從他們口中完整講出時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)總是爆發(fā)陣陣掌聲。司機(jī)熊師傅說，以往遇到接送外賓就假扮是個(gè)“啞巴”，現(xiàn)在學(xué)了些單子、句子，至少下次可以自信的打招呼。而課堂給他設(shè)定的目標(biāo)是成為外賓的一個(gè)合格向?qū)АＨ绻幸惶?，我們的行政一線人員都能用流利的外語接待外賓，那將是一道靚麗的國(guó)際風(fēng)景。

良好的氛圍帶動(dòng)了大家的學(xué)熱情，而最開心的則要數(shù)在三一工作的外國(guó)同事了。由于工作的原因，不時(shí)會(huì)有海外大區(qū)的外國(guó)同事來總培訓(xùn)、實(shí)，而最近剛來實(shí)的阿齊茲就是其中一個(gè)。在三一，不僅讓他在工作中可以溝通無障礙，同時(shí)，還有許多同事向他請(qǐng)教英語方面的問題，讓他也收獲到了不少的朋友。

“我覺得每次培訓(xùn)都很有收獲，能夠充實(shí)自己。”一位剛剛參加完“英語角”的三一員工說，現(xiàn)在公司國(guó)際化進(jìn)程不斷深入，員工也應(yīng)該跟上腳步，而公司組織培訓(xùn)不僅能讓員工“充電”，而且還更貼合實(shí)際應(yīng)用情景?，F(xiàn)在，十分期待有一天面對(duì)外國(guó)人時(shí)，也能夠勇敢開口，展現(xiàn)三一人風(fēng)采。
 

標(biāo)簽：三一重工