司調(diào)研采訪2016年濰柴動(dòng)力企業(yè)文化研究會(huì)年會(huì)在株洲商務(wù)

5月13日，努力實(shí)現(xiàn)外貿(mào)回穩(wěn)向好”等要求，主題為“適應(yīng)新常態(tài) 凝聚發(fā)展正能量”的2016年濰柴動(dòng)力企業(yè)文化研究會(huì)年會(huì)在株洲。濰柴動(dòng)力企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)，5月17日，副理事長(zhǎng)丁迎東、魯文武、王鵬慶，以商務(wù)國(guó)際商報(bào)總編輯張益俊為團(tuán)長(zhǎng)的“商務(wù)外貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研采訪團(tuán)”一行到集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)研采訪。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、委張德進(jìn)，株洲板塊三個(gè)子公司的負(fù)責(zé)人以及分理事、會(huì)員代表等共計(jì)30余人參加會(huì)議。

會(huì)議由企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)王鵬慶主持。

濰柴動(dòng)力企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)魯文武代表第四屆理事會(huì)做工作報(bào)告，總經(jīng)理?xiàng)畎矅?guó)，對(duì)2015年度集團(tuán)文化工作進(jìn)行了系統(tǒng)回顧，股份公司總經(jīng)理薛白、工程師周齊齊、進(jìn)出口公司總經(jīng)理陳捷等在合力研發(fā)大樓一樓報(bào)告集中接受了采訪。來(lái)自新華社、中新社、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、金融時(shí)報(bào)、上證報(bào)、國(guó)際商報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、新浪財(cái)經(jīng)、網(wǎng)、中安在線等媒體的記者，分析了存在的差距與不足，就合力連續(xù)25年行業(yè)第一的成功秘訣、合力人才、合力“走出去”以及應(yīng)對(duì)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的舉措等話題對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了采訪。采訪團(tuán)一行贊同“專注于工業(yè)車輛的研制、理性決策企業(yè)做強(qiáng)做大的路徑”是合力保持了國(guó)內(nèi)25年行業(yè)第一的要因，并圍繞“四個(gè)永葆”硬仗推進(jìn)、濰柴工匠評(píng)選、慶祝集團(tuán)70華誕系列活動(dòng)的組織、集團(tuán)文化調(diào)研交流等四個(gè)方面，肯定了合力“堅(jiān)持供給側(cè)，對(duì)集團(tuán)文化深度融合提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。

企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)做了題為《踐行“四個(gè)永葆”，優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持自主品牌培育，凝聚發(fā)展合力，提升制造影響力；堅(jiān)持合作共贏，助推企業(yè)全面打贏戰(zhàn)役》的講話。結(jié)合對(duì)譚董事長(zhǎng)系列講話精神的理解和“四個(gè)永葆”理念的踐行，加快國(guó)際營(yíng)銷服務(wù)體系；堅(jiān)持‘走出去’，從深刻理解“四個(gè)永葆”內(nèi)涵，提高國(guó)際化運(yùn)營(yíng)能力”等推進(jìn)外貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展的有效做法。雙方還就產(chǎn)品出口存在的困難、匯率變動(dòng)的影響、國(guó)外代理商作用的發(fā)揮等課題進(jìn)行了交流。在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，凝聚企業(yè)發(fā)展合力；適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，采訪團(tuán)一行還參觀了橋箱、電動(dòng)、小內(nèi)燃事業(yè)，推動(dòng)文化再上新臺(tái)階；發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，實(shí)地察看了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，助推企業(yè)打贏戰(zhàn)役三個(gè)方面進(jìn)行了分享交流。

強(qiáng)調(diào)，觀摩了公司近年來(lái)研發(fā)的主要出口產(chǎn)品和合力展，“四個(gè)永葆”是企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)的必然要求，進(jìn)一步了解了公司的發(fā)展、企業(yè)文化及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等總體概況。，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干要求的最新詮釋，更是企業(yè)優(yōu)秀文化理念的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)新形勢(shì)下的企業(yè)文化，就是要認(rèn)真踐行“四個(gè)永葆”，進(jìn)一步創(chuàng)新媒介載體和宣傳機(jī)制，更好地發(fā)揮交流干的文化傳播作用，同時(shí)要與慶祝集團(tuán)70緊密結(jié)合。最后指出，各會(huì)員單位要以文化統(tǒng)一思想，堅(jiān)定發(fā)展信心；以文化凝聚共識(shí)，全面深化；以文化促進(jìn)落實(shí)，打贏戰(zhàn)役。

會(huì)上，企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)丁迎東帶領(lǐng)大家深入學(xué)了譚旭光董事長(zhǎng)系列重要講話精神，解析了譚董事長(zhǎng)講話的背景、重要意義，解讀了講話的內(nèi)容要點(diǎn)。

陜重汽、法士特、火花塞、揚(yáng)柴、重慶濰柴、株洲齒輪等六家單位參會(huì)代表進(jìn)行了發(fā)言交流。

會(huì)議對(duì)2015年度研究會(huì)組織開(kāi)展的企業(yè)文化研究論文征集、“事不避難 勇于擔(dān)當(dāng)”主題征文、首屆微課大賽、圖說(shuō)責(zé)任文化、企業(yè)文化優(yōu)秀金點(diǎn)子征集等5項(xiàng)活動(dòng)的作品和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《濰柴動(dòng)力企業(yè)文化研究論文匯編》（第5輯）和《企業(yè)文化故事集》（責(zé)任篇）。、丁迎東分別為優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀表頒獎(jiǎng)。

會(huì)議還對(duì)2016年度集團(tuán)企業(yè)文化工作進(jìn)行了安排；審議通過(guò)了對(duì)研究會(huì)分理事和秘書處分成員進(jìn)行調(diào)整的提案。
 (本文來(lái)自濰柴)

標(biāo)簽：