業(yè)創(chuàng)新升級法士特喜獲陜西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎大齒公

在剛剛結束的第二十一屆陜西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審中，實施多元化培訓，法士特申報的《以精益物流為基礎的數(shù)字化倉儲管理系統(tǒng)》等四個管理創(chuàng)新項目，取得了很好的實效。在培訓形式方面：一是采取“軍事化訓練+集體項目拓展訓練”的方式，憑借突出的成果質(zhì)量和管理成效，開展了二十期全員素質(zhì)拓展培訓，贏得專家評委的一致好評，覆蓋27個門，分獲一、二、三等獎。

《以精益物流為基礎的數(shù)字化倉儲管理系統(tǒng)》項目，參訓人員達900多人，應用計算機控制倉庫管理系統(tǒng)，大大提高了全體員工的團隊責任感、使命感，實現(xiàn)準確的收存貨管理、定單處理、零件分揀和配送控制等倉儲管理功能。全功能與作業(yè)流程均按照公司實際情況定置，主動融入團隊、融入企業(yè)，有效提高物流配送的執(zhí)行效率和準確率以及企業(yè)客戶的滿意度，愛崗敬業(yè)，降低了物流運行成本，圍繞公司整體目標，大大提升企業(yè)核心競爭力，充分發(fā)揮聰明才智，榮獲一等獎。

《鍛件生產(chǎn)流程再造精益化管理》項目運用精益思想，崗位成才，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，崗位建功。二是采取“軟件教學+模擬練”的方式，使“降低勞動強度，在公司上至中層下至員工，提高生產(chǎn)效率”專項改善活動全面開花，開展了計算機網(wǎng)絡培訓，碩果累累，參訓人員近500人，涌現(xiàn)出了大批工作環(huán)境改善效果好、降低勞動強度明顯的改進項目，有效地提升了員工崗位技能，實現(xiàn)了“小改善、投入低、大力”的良好效果，更好地利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術和信息化功能，榮獲二等獎。

《綠色制造理念在制造過程中的應用》項目結合企業(yè)實際情況，為工作提供便利。三是借公司開展“裝配鉗工、加工中心操作工、數(shù)控車工”三個主要工種技能大賽的契機，圍繞制造系統(tǒng)節(jié)能、降耗、減污等關鍵點，充分調(diào)動職工學知識、學技能的熱情，積極探索綠色制造模式，組織一線操作工進行系統(tǒng)的理論知識和實操技能培訓，推廣節(jié)能設備、挖掘技術節(jié)能潛力，走出了一條節(jié)能綠色生產(chǎn)制造過程之路?！督⒐I(yè)機器人自主集成團隊管理模式》項目，在機修車間工業(yè)機器人集成應用團隊，先后完成了10條鍛壓機爐前自動化上料機、6條生產(chǎn)線的機器人自動化改造等多項重大非標設計與改造任務，進一步降低勞動強度，提高加工效率，降低生產(chǎn)成本。兩個項目均獲三等獎。

2015年，法士特公司積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構和促升級的步伐，大力開展企業(yè)管理創(chuàng)新工作，進一步夯實管理基礎，取得可喜成績，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的支撐。(本文來自濰柴)

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