隊正式亮相斗山：經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期將給做好準(zhǔn)備的企業(yè)帶來更多機(jī)遇柳工新

斗山集團(tuán)Yongmaan Park會長在元月一日的新年致辭中強(qiáng)調(diào)：“從今年的經(jīng)營形勢來看，兼任廣西柳工機(jī)械股份有限公司委、董事長。俞傳芬先生接任廣西柳工機(jī)械股份有限公司委副、副董事長、總裁。股東選舉產(chǎn)生9名董事會成員包括：曾光安、俞傳芬、黃祥全、黃海波、何世紀(jì)（外董事）、蘇子孟（外董事）、李嘉明（獨立董事）、許文新（獨立董事）、季德鈞（獨立董事）。此外，國際經(jīng)濟(jì)即將呈現(xiàn)出恢復(fù)的勢頭，董事會聘任黃海波、黃敏、DavidBeatenbough（閉同葆）、余亞軍、黃建兵、羅國兵、王太平等為公司裁,聘任琳為董事會秘書。監(jiān)事會推選王相民為監(jiān)事會。隨著柳工董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理層的換屆完成，因此今年是至關(guān)重要的一年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊正式就位，為了迎接復(fù)蘇期，將帶領(lǐng)柳工向更加創(chuàng)新、快速增長的全球化企業(yè)邁進(jìn)。未來，必須有計劃地做好準(zhǔn)備”。 

Yongmaan Park 會長指出：“過去發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時候，柳工將加快技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新與升級轉(zhuǎn)型、提升客戶價值、強(qiáng)化企業(yè)競爭力和盈利能力、促進(jìn)行業(yè)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展。，存活下來的分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期間分享了果實，可是這次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)大分企業(yè)都存活了下來，并且市場的恢復(fù)趨勢并不會帶來果實。也就是說，準(zhǔn)備得越充分，可以收獲的果實就會越大。在呈現(xiàn)出緩慢增長趨勢的復(fù)蘇期內(nèi)，準(zhǔn)備充分的人將會獲得更多的市場機(jī)遇。” 

會長還表示：“現(xiàn)在距離復(fù)蘇期只剩下很短的時間，為了攀上頂峰，我們必須乘勝追擊，在今年重新回顧并完善產(chǎn)品、技術(shù)和工作方式。” 

斗山Way既是斗山企業(yè)哲學(xué)（文化），也是運營方式，在斗山Way公布第三年之際，會長強(qiáng)調(diào)今年應(yīng)從“理解”轉(zhuǎn)向“實踐”。尤其是，與不斷創(chuàng)新相比，更重要的是將已經(jīng)開創(chuàng)的東西按計劃執(zhí)行下去。會長還囑咐大家要貫徹以斗山Way為基礎(chǔ)制定的人事制度，正確理解和實踐“對人的評估”。 

最后，Yongmaan Park會長還強(qiáng)調(diào)：“斗山是我們企業(yè)百年歷史的見證人，我們肩負(fù)著巨大的重任。斗山人應(yīng)該先于別人考慮社會規(guī)范和公共道德。無論身處何處，我們都應(yīng)該具有心系、社會的責(zé)任意識和關(guān)愛精神，這是一名‘全球斗山人’和‘企業(yè)市民’應(yīng)該具備的素質(zhì)。”

標(biāo)簽：斗山