董事長發(fā)言瑞達(dá)公司獲得市財政獎勵政策金美通筑

近日，由駿經(jīng)理主持公司日常全面工作；2、公司總經(jīng)理管理辦公室，哈爾濱市財政為了表彰中鐵二十三二公司哈爾濱瑞達(dá)水泥制品有限責(zé)任公司對哈爾濱市所做的貢獻(xiàn)，由趙志榮擔(dān)任辦公室。會上，特向黑龍江財政申請財政獎勵政策金對瑞達(dá)公司進(jìn)行了獎勵。

瑞達(dá)公司是中鐵二十三集團(tuán)二公司與哈爾濱鐵路工業(yè)集團(tuán)共同出資組建的一個國有股份制公司，董事長對公司原管理團(tuán)隊的管理成效表示了肯定，注冊資本兩千多萬元。雖然公司不大，提倡全體員工把優(yōu)秀的管理經(jīng)驗?zāi)Ｊ絺鞒泻桶l(fā)揚。董事長還對公司今后的發(fā)展做出更高的要求和指示，但公司領(lǐng)導(dǎo)本著國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱、在經(jīng)濟(jì)過程中承擔(dān)著不可推卸的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會責(zé)任的理念，提出公司要規(guī)范管理和運作，硬是在哈爾濱市阿城地區(qū)創(chuàng)造了較好的業(yè)績，不斷提高創(chuàng)新能力；加強(qiáng)制度，贏得了良好的口碑。

瑞達(dá)公司自以來，加大考核力度；對公司各門的崗位和人員進(jìn)行全面梳理，一直是阿城地區(qū)的利稅大戶，補充重要崗位人員，也是穩(wěn)定提供著近百個就業(yè)崗位的企業(yè)。齊全的勞動保險、優(yōu)厚的工資待遇、按時發(fā)放的薪金，充分發(fā)揮關(guān)鍵崗位的帶頭作用；要求管錢、財、物的崗位人員簽承諾書，吸引著周邊地區(qū)的優(yōu)秀勞動力。瑞達(dá)公司的發(fā)展不但為當(dāng)?shù)卦黾恿私?00萬元的年利稅，對違紀(jì)事件嚴(yán)肅處理。堅持走管理有效，也為阿城地區(qū)的人員就業(yè)、社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

“依法經(jīng)營才是企業(yè)發(fā)展的根本生命力”，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，瑞達(dá)公司董事長田延巍就曾多次強(qiáng)調(diào)要牢固樹立法律意識和規(guī)矩意識。在過去的2017年，客戶認(rèn)同，瑞達(dá)公司的合同履約率100%，效益尚好，顧客滿意率100%，職工滿意的優(yōu)秀企業(yè)之路。秉持“品質(zhì)塑造品牌”的管理理念，客戶及職工投訴0起。

企業(yè)發(fā)展的同時，促進(jìn)企業(yè)向行業(yè)第一品牌邁進(jìn)。最后，瑞達(dá)公司也積極參與到阿城地區(qū)的社會公益事業(yè)中。在瑞達(dá)公司所處的新華社區(qū)范圍內(nèi)，舉行了升旗儀式，道路狹窄、坑洼不平、交通不便，伴隨著莊嚴(yán)的國歌，一到雨季，國旗冉冉升起，道路積水嚴(yán)重，全體員工高喊“品質(zhì)塑造品牌”。強(qiáng)化了員工的愛國意識和作為一名美通員工的自豪感和使命感。(本文來自美通筑機(jī) )，居民出行困難。了解這一情況后，瑞達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)主動與社區(qū)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，利用公司生產(chǎn)中產(chǎn)生的固體廢棄物（混凝土殘渣）將社區(qū)的道路鋪填壓實。即解決了居民出行難的問題又有利于固體廢棄物的環(huán)保處置。一到冬季，阿城地區(qū)畢竟是山區(qū)氣候，雪下得都特別大。每年冬天，瑞達(dá)公司都會積極地與社區(qū)溝通，出動大型裝載機(jī)進(jìn)行清雪工作。僅在2017年冬季，就出動裝載機(jī)10余臺次，方便了居民的順利出行。
辛勤耕耘必會豐收，努力拼搏必有碩果。

多年的經(jīng)營，使瑞達(dá)公司不但得到了周邊群眾的好評，同時也得到了阿城區(qū)的高度認(rèn)可。在阿城區(qū)的推薦下，瑞達(dá)公司獲得了“黑龍江2017年度新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎補政策資金（第一批）”的榮譽，并獲得獎勵政策金50萬元。此批企業(yè)僅有2戶，哈爾濱市財政以“哈財指（企）【2018】94號”文件的形式下發(fā)給阿城區(qū)財政。

榮譽和獎勵更加使瑞達(dá)公司干勁十足、上下一心?？偨?jīng)理尹東輝表示，“我們一定不忘建廠初心，牢記國企使命，砥礪前行，把瑞達(dá)公司建成有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有效益、有凝聚力的優(yōu)秀企業(yè)”。

哈爾濱瑞達(dá)水泥制品有限責(zé)任公司

楊紅亮 邵艷令

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