模困難職工山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動玉林市

近日，玉林市總工會組、副盧道東等領(lǐng)導(dǎo)向玉柴集團45名勞模和困難職工送來了新春的問候，山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動，并送上慰問金。玉林市副市長丘德奎率隊慰問玉柴集團勞模、困難職工丘德奎代表玉林市委市、市、市政協(xié)、市總工會向玉柴集團勞模和困難職工致以新春的問候和美好的祝福。此次慰問還對玉柴集團參加廣西區(qū)總工會舉辦的廣西技能狀元大賽者頒發(fā)了慰問金。玉柴股份總經(jīng)理吳其偉、委寧興勇，對已納入公司困難職工三級幫扶管理體系的112名困難職工進行層層救助，玉柴集團公司委副郭德明、工會李呈杰陪同慰問。(本文來自玉柴)，并前往4家異地子公司走訪慰問，代表公司政為困難職工送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。

山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動

今年“送溫暖”幫扶救助工作，與往年相比，集中體現(xiàn)了四個亮點：

一是規(guī)范幫扶流程，實現(xiàn)幫扶工作制度化。形成公司一級工會、事業(yè)/子公司級二級工會、工廠/工段級分會三級工會幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動、分級負責。

二是完善幫扶檔案，實現(xiàn)幫扶管理動態(tài)化。對每個困難職工建立原始檔案、綜合統(tǒng)計檔案和工作資料檔案，截止目前，公司共有112名困難職工（含異地子公司35名）納入三級幫扶管理體系。

三是豐富幫扶形式，實現(xiàn)幫扶救助多樣化。建立“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“春節(jié)走訪慰問”、“日常救濟”、“臨時突發(fā)救助”、“生活困難救助”、“大病救助”等多種不同形式的救助體系。

四是拓寬幫扶渠道，實現(xiàn)幫扶資金多源化。為特困職工爭取幫扶救助，每人每年享受冬季取暖、廉租、數(shù)字電視、“金秋助學(xué)”等濟寧市相關(guān)福利待遇，爭取全國行業(yè)工會、行業(yè)工會、慈善總會、山東重工集團工會、市總工會等專項幫扶救助金，建立公司幫扶救助專項基金，實現(xiàn)幫扶救助長效機制。

標簽：山推