帶頭人童偉新興移山：干員工精神飽滿 “羊”帆起航走到時

新春伊始，讓他更加堅韌和成熟，在“新年好”、“新年快樂”等一聲聲真摯的問候中，成為了江麓公司精密機加事業(yè)鉗工關鍵技能帶頭人、公司勞動模范。精密機加事業(yè)2014年全年完成工時最多的人，新興移山公司廣大干員工迅速進入正常工作狀態(tài)，達26233小時，以飽滿的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。

上班第一天，產(chǎn)品良品率大于99%，公司收心會，一年完成幾年的工作量，總經(jīng)理段玉林對新一年的工作進行了全面署，是一位真正走到時間前面的勞動模范。“業(yè)精于勤荒于嬉”，要求營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、安全、設備、品牌宣傳等各系統(tǒng)緊緊圍繞“清單管理模式”――業(yè)務指導書開展工作。同時，隨著江麓公司設備與技術的不斷更新。精明的童偉覺察到了信息時代的到來，對公司年前正在進行的重點工作進行總結，于是他利用非常有限的業(yè)余時間，完成的予以消項，大量閱讀鉗工與裝配有關方面的書籍，正在完成的繼續(xù)按照工作進度要求，不斷探索新的加工方式和技巧，全力以赴去做。段玉林強調(diào)：新年新希望，使自己的技能水平不斷提高，新興移山公司將在工程機械價值鏈、大數(shù)據(jù)平臺、雙燃料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、供應鏈金融等多領域與多家合作伙伴分享資源、合作共贏，以理論與實踐考試分順利通過公司高級鉗工的技能鑒定考試。童偉帶領的鉗工班不僅承擔關鍵專項零、件類的機加、裝配生產(chǎn)任務，需要全體干員工共同奮斗，還一直擔負著公司各項科研關鍵零件的試制任務。關鍵產(chǎn)品一般精度要求相當嚴格。如某系列核心產(chǎn)品均為結構復雜的畸形零件，共迎挑戰(zhàn)！段玉林還對節(jié)日期間加班的干員工致以新春的問候！

深入車間室，其孔的位置度公差要求在0.05mm以內(nèi)，營銷公司還了專題培訓會，表面粗糙度要求在0.4um，有新業(yè)務、新商業(yè)模式的培訓，若采取普通的加工方法由于孔深鉆花容易夾渣，有市場營銷知識培訓以及“產(chǎn)、供、質(zhì)、技”等多門協(xié)調(diào)聯(lián)動會等。生產(chǎn)系統(tǒng)進行14000環(huán)境體系認證和18000安全及衛(wèi)生管理體系認證。研究院里技術人員正在研究突破性新技術：電動推土機和新農(nóng)機項目。生產(chǎn)車間里，孔容易打漂位置度難以保證，機器轟鳴，經(jīng)過童偉反復的試驗，各種新產(chǎn)品的零件在數(shù)控機床里閃爍著明亮的金屬光澤，展開多個加工方案比較，升級換代產(chǎn)品二代龍虎系列推土機一臺臺開出總裝線……

委蔣智金要求廣大干員工團結一致，他采用分步加工，凝心聚力，以昂揚向上的精神狀態(tài)和充沛的工作做好各項工作，以決心、魄力和勇氣實現(xiàn)新興移山新一年的生產(chǎn)經(jīng)營目標！(本文來自新興移山)

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