8月27日,劉金平副對銷售公司1-8月份以來取得的成績表示肯定,在長沙的大企業(yè)巔峰盛會——“2016500強企業(yè)高峰論壇”發(fā)布了2016企業(yè)500強榜單。作為裝備制造代表企業(yè),銷售公司委也獲得國資委“先進基層組織”榮譽稱號,中聯重科再度上榜,同時,位居榜單255位。而同時揭曉的制造業(yè)企業(yè)500強中,7月22日銷售公司與陜汽全國渠道合作單位、產業(yè)鏈成員齊聚圣地延安,中聯重科位列124名。
8月27日,學傳承延安精神,2016500強企業(yè)高峰論壇在長沙。
簡介
“2016500強企業(yè)高峰論壇”是由企業(yè)聯合會、企業(yè)家協會主辦的一年一度的大企業(yè)巔峰盛會。本次會議的主題是“創(chuàng)新與轉型:‘十三五’的大企業(yè)發(fā)展”。
全國政協原常務副、企業(yè)聯合會、企業(yè)家協會會長王忠禹,以延安精神和陜汽德文化,湖南委、湖南長,凝聚全員之力,國資委副王文斌以及發(fā)改委、工信等領導出席。
據了解,自力更生,企業(yè)500強系列榜單自2002年始已連續(xù)發(fā)布15年,艱苦奮斗,忠實記錄和直觀見證了新世紀以來大企業(yè)的發(fā)展,在復雜的市場環(huán)境和激烈的競爭中謀創(chuàng)佳績。會上,被喻為大企業(yè)研究的生動標本。
企業(yè)500強
中聯重科篇
論壇峰會上,劉金平副還對銷售公司委“兩學一做”工作開展情況提出了幾點具體要求:一是建工作和營銷工作要兩手抓同促進,中聯重科裁孫昌軍先生代表中聯重科出席會議并向與會的領導、嘉賓作了題為“裝備制造企業(yè)的轉型”的主旨發(fā)言。
▲中聯重科裁孫昌軍先生出席峰會并作主旨發(fā)言。
隨后,貫徹落實委“15655”要求,孫昌軍針對裝備制造的創(chuàng)新與轉型并結合中聯重科自身實踐進一步分析解釋,形成良好的學氛圍。二是重點做好四個排查,提出了裝備制造業(yè)轉型的四個方面:
由單一布到多元互補
“首先,認真落實員組織關系排查、費收繳排查、委和支換屆選舉排查、員代表違法違紀排查。三是要在7個方面再下功夫,中聯重科的轉型,在思想上重視此項工作,是由單一布到多元互補。” “目前中聯重科由過去單一的工程機械制造企業(yè)轉型發(fā)展環(huán)境產業(yè)、農業(yè)機械、金融服務等業(yè)務。工程機械業(yè)務占比已降至60%以下,在增強自覺性上再下功夫;在持續(xù)用力上再下功夫,環(huán)境產業(yè)、農業(yè)機械和金融服務業(yè)務占比超過40%。”
孫昌軍也分享了中聯重科在十三五期間的轉型規(guī)劃:“十三五期間,做到員學教育全覆蓋,我們一是要把成熟板塊做穩(wěn)做精,“三會一課”常態(tài)化;在工作創(chuàng)新上再下功夫,二是要把環(huán)境、農機、金融服務等新興板塊做實做大。”
由規(guī)模速度轉向質量效益
孫昌軍介紹的第二個方面,注重實效性;在針對問題上再下功夫,是中聯重科由規(guī)模速度轉向質量效益的管理轉型。他表示,對存在問題進行整改;在用好正反典型上再下功夫;在根本保障和相互促進上再下功夫;在督導上再下功夫,面向十三五,中聯重科一方面從粗放轉型為精細管理,同時通過控制風險、優(yōu)化流程促進管理轉型。
由國內依賴轉向全球拓展
中聯重科轉型的第三個方面則是市場轉型,由國內依賴轉向全球拓展,中聯重科正按照“”的積極穩(wěn)步署。
據了解,從2001年起,中聯重科開始了“走出去”國際化的進程,先后收購了意大利、德國、荷蘭等的行業(yè)內企業(yè),在印度、巴西、白俄羅斯等建立了生產基地,并成為首批入駐“”上中白工業(yè)園的企業(yè)。
孫昌軍說:“入駐中白工業(yè)園后,我們和白俄羅斯當地知名的MAZ卡車集團公司合作,只用了7個月就研發(fā)制造出了適應當地市場需求的汽車起重機和環(huán)衛(wèi)清掃車。充分利用了白俄羅斯的區(qū)位優(yōu)勢和MAZ集團70多年的品牌影響力、市場網絡優(yōu)勢,做到共享共贏。”
由傳統(tǒng)制造轉向智能制造+服務
“最后一個轉型是商業(yè)模式轉型,由傳統(tǒng)制造轉向智能制造+服務”孫昌軍談到。
目前,中聯重科的工業(yè)大數據應用已經起步。以實現“產品在網上,數據在云上,市場在掌上”為目標。以企業(yè)所擁有的遠程監(jiān)控服務系統(tǒng)為例,其可對設備的開工時長、運行軌跡、運行狀態(tài)、性能狀況進行實時監(jiān)測、遠程診斷,有效解決客戶的實際需求。設備的GPS監(jiān)控數據每半個月就向上報一次,成為宏觀經濟走勢最直觀的晴雨表。
據了解,當日與會官員、企業(yè)家、海內外專家學者還圍繞邁向高端制造、全球能源變革與綠色、產融結合提升企業(yè)價值、綠色低碳發(fā)展之路、“知識產權+共享經濟”下企業(yè)發(fā)展之路、企業(yè)成長的東方智慧、共享經濟模式下人力資本創(chuàng)新管理等議題進行了充分的交流探討,提出了許多性的意見和建議。(本文來自中聯重科)
標簽:中聯重科
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