秀企業(yè)稱號(hào)玉柴兩位全國代表赴京參加全國兩會(huì)重

2015年3月3日，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)管理工作，全國兩會(huì)在京，形成了獨(dú)具特色的管理模式和企業(yè)文化。經(jīng)過幾年來的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新，全國代表、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司董事晏平、玉柴船舶動(dòng)力股份有限公司工會(huì)余天亮赴京參加會(huì)議，重汽在企業(yè)管理水平、產(chǎn)品技術(shù)定位、工藝裝備水平上已具備了強(qiáng)勁的競爭優(yōu)勢。特別是在開展二次創(chuàng)業(yè)工程以來，履行代表的職責(zé)。

作為兩屆代表，重汽的企業(yè)管理水平進(jìn)一步提升，晏平談起在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下，更加注重把質(zhì)量和效益放在突出位置，自己最關(guān)注的兩件事，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品提升。2014年，一件是如何推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，在全國重卡行業(yè)下滑的背景下，另一件則是如何推進(jìn)國有企業(yè)外資源整合和性市場化重組。

玉柴兩位全國代表赴京參加全國兩會(huì)

近年來，重汽總體運(yùn)營質(zhì)量和效益水平保持明顯提升。全年產(chǎn)銷整車17.6萬輛，晏平持續(xù)關(guān)注國企難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。今年，同比增長9.94%，晏平依然對國企保持高度關(guān)注。針對如何推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)銷售收入683.13億，晏平認(rèn)為，同比增長10.07%。據(jù)悉，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，該項(xiàng)榮譽(yù)是按照山東管理優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，向價(jià)值鏈高端、產(chǎn)業(yè)鏈高端發(fā)展，經(jīng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)組織專家認(rèn)真考察、指導(dǎo)和審評(píng)，提升綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢是需要支持的。具體來說就是需要加大節(jié)能減排力度，經(jīng)過層層篩選，推動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能，最終成功入選。(本文來自重汽)，大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)；推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，改進(jìn)和完善內(nèi)控制機(jī)制，增強(qiáng)盈利能力；加大技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、人力資源管理等方面的自主創(chuàng)新和投入力度，企業(yè)要逐步提高研發(fā)經(jīng)費(fèi)占主營業(yè)務(wù)收入的比重，增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力；支持國有企業(yè)主動(dòng)承接和重大專項(xiàng)、科技計(jì)劃、性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，收購創(chuàng)新資源和境外研發(fā)中心。

關(guān)于國有企業(yè)外資源整合和性市場化重組，晏平解釋道，國有企業(yè)之間重組整合就是指對產(chǎn)業(yè)相近、行業(yè)相關(guān)或處于產(chǎn)業(yè)鏈上下游的企業(yè)，通過多種方式進(jìn)行重組整合，優(yōu)化國有企業(yè)資源配置；性市場化重組則指支持優(yōu)勢企業(yè)跨國界、跨地區(qū)、跨所有制、跨企業(yè)集團(tuán)開展性市場化重組聯(lián)合，成為主業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、資本運(yùn)作能力強(qiáng)、核心競爭力強(qiáng)的大企業(yè)集團(tuán)。

晏平期待在2015年能夠加快落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)政策，及早發(fā)揮政策效力；適當(dāng)擴(kuò)大公共投資，防止投資大幅滑坡；完善政策體系，有效地化解產(chǎn)能過剩；實(shí)施更為嚴(yán)格的環(huán)保制度；優(yōu)化國資監(jiān)管的方式等，從制度層面打破未來十年經(jīng)濟(jì)增長的供給瓶頸，減緩增速下行所帶來的壓力。

晏平相信，和廣西相關(guān)制度政策出臺(tái)一定程度上將改變與地方經(jīng)濟(jì)平緩下滑的面，保持整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”。

面對國有企業(yè)在中面臨的主要問題和困難，晏平認(rèn)為主要是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的處理與產(chǎn)能過剩、需求不足、成本上升等方面的原因。晏平說：“企業(yè)的期望主要集中在這三個(gè)方面，一是加快土地、礦產(chǎn)、金融等生產(chǎn)要素的市場化，加快壟斷行業(yè)；二是深化行政管理制度，放松審批、加強(qiáng)監(jiān)管、改善服務(wù)，建立新型政企關(guān)系；三是優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，通過稅收政策、教育培訓(xùn)、采購以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的，塑造有利于企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)的外環(huán)境。”

2014年，晏平曾在兩會(huì)上針對國企“發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用”“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”提出意見和建議。他認(rèn)為，要積極建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，引進(jìn)合作，全面推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度、管理制度、分配制度等多層，以來釋放企業(yè)發(fā)展的活力。今年與去年的提議可謂是一脈相承。

晏平作為全國代表已經(jīng)是第8年參加全國兩會(huì)。在過去的2008至2014年七年間，晏平一直把目準(zhǔn)在如何降低汽車的尾氣排放、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)上，他的建議基本上是圍繞內(nèi)燃機(jī)工業(yè)的發(fā)展和綠色環(huán)保夢進(jìn)行的。2012年、2013年，晏平還曾分別參加、主持的《工作報(bào)告》征求意見稿座談會(huì)，直陳行業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理等議題。如今，隨著國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)，推出一系列措施，對經(jīng)濟(jì)增長潛力的提高作用將在未來一段時(shí)期逐步顯現(xiàn)出來，晏平將目光轉(zhuǎn)向國企，并堅(jiān)信一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)更能承擔(dān)起綠色環(huán)保的責(zé)任。

晏平說：“2015年是全面深化的關(guān)鍵之年，如何下好全面深化這盤大棋值得期待。”

自2013年開始，余天亮就作為來自基層的員工代表參加全國兩會(huì)，傳達(dá)廣大基層群眾的心聲。這次參加全國兩會(huì)，他的建議關(guān)注的問題涉及規(guī)范地方立法、規(guī)范非道路交通標(biāo)識(shí)等多個(gè)方面?；仡?013年，他曾在全國兩會(huì)上從就業(yè)實(shí)際出發(fā)，呼吁各級(jí)、大專院校和各社會(huì)階層倡導(dǎo)正確的擇業(yè)就業(yè)觀念，積極推進(jìn)人才的成長成才，推進(jìn)各行業(yè)人才的合理布，以符合社會(huì)發(fā)展的多層次人才需要，促進(jìn)80后、90后成長成才，形成多層次、多區(qū)域、多領(lǐng)域就業(yè)的青年人才隊(duì)伍，為全面建成小康社會(huì)提供保障。2014年，他的建議涉及移風(fēng)易俗，減少農(nóng)村“人情債”；簡化流動(dòng)人口計(jì)生證明手續(xù)；將建筑業(yè)務(wù)工人員全納入勞動(dòng)用工關(guān)系等問題。(本文來自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴