站隆重舉行徐工重卡事業(yè)舉辦第二屆員工技能競賽瑞典悍

為進一步激發(fā)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)、腳踏實地強技能的內(nèi)生動力，更親自體會到了耐磨產(chǎn)品的強悍耐磨性能與多樣化的應(yīng)用途徑。瑞典耐磨產(chǎn)品應(yīng)用推介會哈爾濱站隆重舉行推介會由徐州奧德隆工程機械有限公司主辦，營造持續(xù)比學(xué)趕幫超的良好氛圍，SSAB瑞典鋼鐵公司協(xié)辦。瑞典鋼鐵（SSAB）公司服務(wù)（）總監(jiān)Panu Pitkänen、徐州奧德隆工程機械有限公司總經(jīng)理張繼亮、瑞典鋼鐵（SSAB）公司大及蒙古區(qū)耐磨業(yè)務(wù)經(jīng)理韓振雨、瑞典鋼鐵技術(shù)經(jīng)理李建強等廠家代表及哈爾濱當(dāng)?shù)匦袠I(yè)用戶共計200多人參加了推介會。推介會現(xiàn)場用戶齊聚Panu Pitkänen總監(jiān)首先致歡迎辭，構(gòu)筑一支專業(yè)精益、匠心智造的高技能人才梯隊，他衷心感謝廣大用戶朋友長期以來對SSAB瑞典鋼鐵公司的大力支持。SSAB擁有世界上最出色的先進高強度鋼材與耐磨解決方案，徐工重卡事業(yè)于近期舉辦了第二屆員工技能競賽。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視 籌備周密細致

對于此次競賽，始終持續(xù)對自己產(chǎn)品的不斷升級與改進，徐工重卡事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，希望為全球的客戶帶來裨益。此外，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、競賽組委會，瑞典耐磨產(chǎn)品還將想用戶之所想，下設(shè)競賽辦公室和評審。經(jīng)過人力、工會、分廠、技術(shù)等相關(guān)門的集思廣益，致力于推出接近用戶需求的解決方案，全面分析技能人才現(xiàn)狀，未來，明確競賽目標(biāo)及意義，瑞典耐磨產(chǎn)品將以用戶為中心，對競賽進行統(tǒng)籌策劃、周密署，朝著制造服務(wù)企業(yè)的方向邁進。Panu Pitkänen總監(jiān)致歡迎辭徐州奧德隆工程機械有限公司總經(jīng)理張繼亮致答謝辭。他表示今天很高興能夠與大家相聚在這里，所有成員各司其職、協(xié)同合作，感謝籌備組與所有工作人員，從方案出臺到具體實施歷時了一個多月的時間。競賽設(shè)沖壓、電焊、涂裝、內(nèi)外飾拆裝、底盤拆裝5大工種7個項目，感謝客戶朋友們在百忙之中趕來，涵蓋所有分廠、各類型員工，才能使本次如此圓滿。張繼亮總經(jīng)理致答謝辭徐州奧德隆工程機械有限公司于2016年6月17日正式與SSAB瑞典鋼鐵公司簽約，分預(yù)賽和決賽兩個階段。

預(yù)賽參與廣泛 筆試認(rèn)真嚴(yán)格

試題均按照職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職業(yè)資格三級（即高級工）要求進行出具，成為區(qū)耐磨產(chǎn)品中心之一。從此以后，經(jīng)徐州市技能鑒定中心修改備案后實施。各單位層層動員、廣泛宣傳，徐州奧德隆工程機械有限公司對SSAB公司提供的原料進行產(chǎn)品加工、直接銷售，廣大員工踴躍報名、積極訓(xùn)練，沒有中間環(huán)節(jié)，預(yù)賽于9月9日采用理論測試的方式拉開帷幕，真正實現(xiàn)廠家和用戶直接交易，219名員工分兩場參與了5大工種的預(yù)賽筆試。預(yù)賽內(nèi)容包含了崗位工種的基本理論及應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，既方便用戶線上線下采購，同時融入了企業(yè)文化相關(guān)理念及日常工作要求。

決賽立足實際 實操考察能力

經(jīng)預(yù)賽選撥，又能節(jié)費用買到高品質(zhì)的產(chǎn)品。耐磨產(chǎn)品中心耐磨件匯總自徐州奧德隆工程機械有限公司成為區(qū)耐磨中心之后，各項目按照20%-30%的比例確定進入決賽人選，就不斷有用戶咨詢耐磨鋼板及耐磨件的詳細情況，最終51位選手進入7個項目的實操PK，實操重在與崗位工作全面結(jié)合，重點考查選手對于崗位操作的熟練程度、問題解決以及過程中的行為慣等綜合能力。同時借助技師學(xué)院及兄弟單位的專家嚴(yán)格按照職業(yè)技術(shù)評判標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場核定，最終由競賽辦公室按照理論與實操3:7的占比核算出總成績。

激勵靈活多樣，鼓舞砥礪前行

11月4號下午，徐工重卡事業(yè)在焊裝分廠隆重舉行技能競賽總結(jié)表彰，對在競賽中取得優(yōu)異成績的選手進行表彰。事業(yè)委副、紀(jì)委、工會胡玉美、總經(jīng)理助理黃國良等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了頒獎。會上，對26位選手頒發(fā)了榮譽證書并分別給予1000元、800元、500元的現(xiàn)金獎勵。同時對在技能競賽中涌現(xiàn)出來的符合高技能人才評聘條件的端樂清等優(yōu)秀選手進行了聘任，聘期內(nèi)，技師、高級工將分別按照集團標(biāo)準(zhǔn)享受技能津貼。另外，對符合申報技能職業(yè)資格證的未持證選手，由公司統(tǒng)一進行推薦申報職業(yè)資格。

徐工重卡事業(yè)至今，始終高度重視技能人才的選拔與培養(yǎng)，不斷完善培養(yǎng)機制，強化激勵保障，努力為廣大技能人才提供一個學(xué)有機會、發(fā)展有空間、貢獻有獎勵的制度環(huán)境；通過整合培訓(xùn)資源、加大投入力度、策劃校企共建、建立高素質(zhì)的師資隊伍，開展多層次的“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)，為技能人才職業(yè)生涯發(fā)展全程護航；建立展示員工才能、發(fā)現(xiàn)技能人才的平臺，把技能競賽工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、常規(guī)化，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件，讓所有技能人才有表現(xiàn)的舞臺。本次職工技能競賽是事業(yè)第二次舉辦全公司性質(zhì)的技能大賽，是事業(yè)技能人才水平的一次集中展示和大閱兵，是全體技能人才以實際行動踐行“技術(shù)領(lǐng)先，用不毀”金標(biāo)準(zhǔn)的一次良好實踐，這將對于事業(yè)營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，助推事業(yè)實現(xiàn)“三有一可”發(fā)展目標(biāo)起到良好的推動作用。(本文來自徐工重卡)

標(biāo)簽：徐工