5月6日,筆者從工信官網(wǎng)獲悉,一絲不茍卻是邱玉德骨子里的工作理念。已入不惑之年的邱玉德,山東常林集團(tuán)在經(jīng)過申報、專家評審、組織答辯等程序后,是陜西機(jī)械股份有限公司營銷總公司的一名服務(wù)工程師,喜獲“2014年度品牌培育示范單位”榮譽(yù)稱號。據(jù)了解,從事服務(wù)工作15年,該榮譽(yù)稱號,風(fēng)餐露宿,是近幾年來對企業(yè)在品牌方面授予的榮譽(yù),跑遍了華東、華北、西北、華南等大半個,是一個企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)和品牌實力的綜合體現(xiàn)。國內(nèi)企業(yè)2014年度培育品牌試點單位近萬家,雖然沒有耀眼的光環(huán),但獲得示范企業(yè)稱號的僅97家。
山東常林集團(tuán)是集工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、高精度鑄造、高端液壓等生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體,但卻為企業(yè)贏得了榮譽(yù)——口碑,多元化發(fā)展的大型民營股份制企業(yè),用他自己的熱心,是500家最大的機(jī)械工業(yè)企業(yè)之一、國內(nèi)唯一一家性新興產(chǎn)業(yè)零件集聚區(qū)。“沭河”牌商標(biāo)被認(rèn)定為“馳名商標(biāo)”、“沭河”牌手扶拖拉機(jī)被評為“名牌”、“商務(wù)最具市場競爭力品牌產(chǎn)品”。公司先后完成級以上科研項目150項,為企業(yè)和用戶架起了一座堅不可摧的“連心橋”。真誠搭起“連心橋”——記陜建機(jī)服務(wù)明星邱玉德業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是邱玉德的最大特點。作為一名服務(wù)工程師,獲專利156項。通過國際合作,尤其是攤鋪機(jī)的服務(wù)工程師,打破了國外公司對大馬力輪式拖拉機(jī)的技術(shù)壁壘,他不斷學(xué),填補(bǔ)了國內(nèi)空白。在液壓件國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面取得了突破,用心積累,填補(bǔ)了工程機(jī)械關(guān)鍵液壓件的國內(nèi)空白,用精湛的技術(shù),居國際先進(jìn)水平。公司自主研發(fā)生產(chǎn)的高效節(jié)能環(huán)保挖掘機(jī),在工作中快速、準(zhǔn)確地判斷設(shè)備的各種故障原因,填補(bǔ)國際空白,為用戶解決燃眉之急。陜建機(jī)攤鋪機(jī)引進(jìn)的是德國技術(shù),是真正的創(chuàng)造。
公司于1943年,其操作界面有很多都是英文菜單,當(dāng)時是八路軍115師的軍械修理所,而且大多都是機(jī)械行業(yè)的專業(yè)詞匯,修理和鍛造簡單的炮和等。經(jīng)過70多年的風(fēng)雨,很多用戶的操作人員根本無法看懂。針對這種情況,從轉(zhuǎn)型生產(chǎn)臺鉗臺鉆開始,邱玉德將設(shè)備的操作菜單都用中英文對照的格式編寫出來,逐步生產(chǎn)手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)、壓路機(jī)、挖掘機(jī)和高端液壓件,每到一處工地他都主動將這些資料送給用戶,形成了農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、高端液壓件和高精度鑄件等產(chǎn)業(yè)板塊,產(chǎn)品暢銷多個和地區(qū)。特別是近年來,集團(tuán)大力實施“以國際合作為依托,以科技創(chuàng)新為驅(qū)動,以核心技術(shù)突破為目標(biāo)”的發(fā)展,努力打造具備核心技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展的高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地,企業(yè)綜合競爭力全面提升,特別在高端液壓系統(tǒng)和高效節(jié)能環(huán)保工程機(jī)械方面,在走過“仿—改—創(chuàng)”階段后,已經(jīng)掌握核心技術(shù)并創(chuàng)造出在世界范圍內(nèi)顛覆性的技術(shù)與產(chǎn)品,成功實現(xiàn)了由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。目前,集團(tuán)正大力實施“1234工程”——即積極級性新興產(chǎn)業(yè)“一個集聚區(qū)”,努力打造高效節(jié)能環(huán)保工程機(jī)械及液壓系統(tǒng)、高端智能農(nóng)業(yè)裝備及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范“兩個產(chǎn)業(yè)基地”,努力搭建人才、技術(shù)、創(chuàng)新“支撐平臺”,持續(xù)推進(jìn)并突破液壓件、變速箱、發(fā)動機(jī)、電控“四項核心技術(shù)”。
在企業(yè)文化和品牌傳播上,構(gòu)筑了以“鉆石般的精品,來自山東常林”為核心的特色文化體系,形成了“做正確的事,正確的做事”等員工掛在口頭的品牌文化語言。注重品牌傳播,詞壇泰斗喬羽為公司撰寫廠歌 “常林鉆石之歌”, 并在網(wǎng)絡(luò)上積極推廣,彰顯并提升了公司的企業(yè)文化。對公司的BI、EI進(jìn)行了整體策劃,形成了統(tǒng)一模式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一形式的企業(yè)品牌推廣策劃方案,對公司進(jìn)行了全方位、立體式的品牌宣傳。在產(chǎn)品上靈感互動,創(chuàng)新創(chuàng)造;在產(chǎn)品營銷上敢打硬仗,出奇制勝。注重建立“核心員工”薪酬激勵機(jī)制,設(shè)立門激勵基金,極大增強(qiáng)了員工歸屬感。公司建立健全了人力資源績效管理制度,制定了長期的人力晉升通道培訓(xùn)計劃,提升了職工工作主動性和能動性。公司多次聘請日本精益專家和國內(nèi)知名管理咨詢公司,到公司指導(dǎo)精益生產(chǎn)并構(gòu)筑起精益管理體系,同時,建立了完善的質(zhì)量管理體系,有效地進(jìn)行質(zhì)量控制、計量管理,質(zhì)量管理,使產(chǎn)品質(zhì)量滿足和超越顧客的期望。
此次“品牌培育示范單位“榮譽(yù)的獲得,是對常林集團(tuán)“鉆石品德、鉆石品質(zhì)、鉆石品牌”三品文化的最好詮釋,是對常林集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌培育能力的充分肯定和高度褒獎,對于提升企業(yè)的品牌影響力,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力具有非常重要的意義。(本文來自山東常林)
標(biāo)簽:山東常林
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