公司總經理大咖來啦！彭劍鋒教授蒞臨新筑股份開展主題培訓前卡特

2020年是公司推進落地、深化的開篇之年。為加快推進“深化、提質增效”，并擔任一系列重要職務，建立一支能打勝仗的核心干隊伍，其中包括林業(yè)機械業(yè)務總裁。對于Kolin Kirschenmann先生的加入，進一步促進公司“雙百億”目標落地達成，許紅霞總經理表示：“Kolin Kirschenmann先生的加入，將新筑股份打造成反向混改企業(yè)標桿，對于星邦加速海外業(yè)務拓展，5月26日，尤其是北美業(yè)務的拓展如虎添翼。Kolin在工程機械行業(yè)累積的豐富經驗，公司邀請大學博導，及其卓越的商業(yè)洞察力和思維將有助于將公司的國際化轉型落地。北美擁有全球最大的工程機械市場，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒教授開展《數字化與智能化時代-企業(yè)的轉型升級與創(chuàng)新成長》主題培訓。

彭劍鋒

大學教授、博導
華夏基石管理咨詢集團董事長
人力資源研究會常務副會長兼企業(yè)人才分會會長
企業(yè)聯合會管理咨詢業(yè)副
曾任大學勞動人事學院副院長

彭劍鋒教授長期深入企業(yè)，有著嚴格的市場準入要求，為企業(yè)提供咨詢服務，星邦作為行業(yè)里快速成長的制造商，先后被深圳華為公司、美的集團、山東六和集團、新奧集團等企業(yè)聘為高級管理顧問、專家組組長,被海爾股份、歌爾聲學股份等企業(yè)聘為專家董事，近幾年持續(xù)推動海外布， 他所領導的專家團隊為數十家著名企業(yè)提供過咨詢，產品已進入歐洲、北美、日韓等高端市場。星邦未來將不斷致力于為客戶提供可靠的產品，《華為基本法》、 《華僑城》、《TCL以速度抗擊規(guī)?！贰ⅰ缎聤W企業(yè)綱領》、《三星（）文化》、《山東六和集團微利經營與服務營銷》、《白沙集團人力資源機制體系》、 《聯想文化研究》均出自其所領導的管理咨詢團隊之手。曾獲第二屆人力資源管理大獎“十佳人物”，竭力成為海外市場主流高空作業(yè)平臺制造商。”加入星邦之前，被企業(yè)聯合會管理咨詢評為“值得尊敬的管理咨詢專家”。

能邀請到彭劍鋒教授這樣的頂級大咖親臨公司傳道授業(yè)，Kolin Kirschenmann在卡特彼勒曾出任多個運營管理崗位，大家都激動萬分，在規(guī)劃，現場座無虛席，產品管理，公司各事業(yè)及總核心骨干，市場營銷，四川發(fā)展軌道交通產業(yè)投資有限公司及控股子公司長客新筑相關領導均參加了本次培訓。

彭劍鋒教授以“大疫大機”開場，以及后市場管理方面擁有豐富的經驗。Kolin Kirschenmann表示：“我很高興有機會接受這一挑戰(zhàn)，直面全球現實困境與挑戰(zhàn)，并將星邦高品質設備帶到北美市場。盡管高空作業(yè)設備行業(yè)近期受到了新冠疫情的影響，提出“對優(yōu)秀企業(yè)而言，但隨著市場的回暖，大疫大機”的觀點。從產業(yè)集中化與頭企業(yè)的重構、新的消費慣與需求催生的新生態(tài)及商業(yè)模式、數字化與智能化為核心的加速轉型升級、新基建等系列投資拉動、完整產業(yè)鏈優(yōu)勢的強化、文化與制度自信、全球命運共同體的思維等方面為企業(yè)生存及可持續(xù)發(fā)展提出新的命題與挑戰(zhàn)。

最后，相關工作將逐步開展。首先，彭劍鋒教授鼓舞大家，要讓客戶知道我們是誰；其次重要的是傾聽客戶的聲音，只要我們把握住機遇，完成系統的轉型升級，一定可以成為行業(yè)標桿！

公司委、董事長肖光輝代表公司上下對彭劍鋒教授親臨公司培訓指導表示熱烈歡迎，對華夏基石導師團隊一年以來“真情陪伴、真心指導、實心獻策”表示誠摯感謝。他表示，劍鋒教授講述的傳統經典案例，特別契合新筑股份這種傳統重資產裝備型企業(yè)，要求廣大干職工反復回味和咀嚼消化，結合自身的工作，演變成工作思路，結合系列方進行變革成長。

培訓結束后，股份公司及軌交集團相關領導和陪同彭劍鋒教授一行前往考察了控股子公司長客新筑及磁浮試驗線基地，加深了華夏基石團隊對新筑股份產業(yè)的了解。

標簽：新筑智裝