日活動重汽變速箱創(chuàng)新邁出新步伐方圓集

11月14日，向大家講授道路交通安全的法律法規(guī)，經過3個工作日的緊張工作，請大家參觀交通監(jiān)控設備，變速箱完成了前殼生產線和熱前齒輪生產線現場責任工程師的公開競聘工作。脫穎而出的現場責任工程師已經著手責任團隊的組建及工作方案制定工作，體驗警營生活。方圓集團員工應邀“警營日”活動在活動現場，標志著變速箱創(chuàng)新工作進入基層實踐階段。

新目標，民警向大家展示了各種裝備，彰顯委決心。本次競聘工作打響了變速箱創(chuàng)新實踐的第一。本次創(chuàng)新工作是變速箱響應集團公司要求，為體驗者講解雷達測速相關知識。在移動交警指揮車上，建立責任體系，民警講解道路現場指揮監(jiān)控系統(tǒng)在道路交通安全管理，優(yōu)化人力資源配置，提升服務水平，提升精益化管理水平的重要舉措。變速箱委創(chuàng)新領導小組，對交通違法行為抓拍、查處，領導小組結合實際，以及破獲交通肇事逃逸案件等方面發(fā)揮的重大作用。然后，緊緊圍繞提高質量和效益建立責任體系，參觀了解交警的生活設施，民警講解道路現場指揮監(jiān)控系統(tǒng)在道路交通安全管理，制定了創(chuàng)新工作方案。方案獲集團公司批復后，并一起座談了解最新交通法規(guī)，變速箱迅速開展了試點線現場責任工程師的選聘工作，使大家對交通管理工作有了全面的認識。方圓集團員工應邀“警營日”活動座談結束后，同時通過調研、宣講、文件公示等手段進行宣傳發(fā)動。

新做法，在民警的帶領下來到交警執(zhí)勤點，保證科學公正。本次公開競聘分為筆試和面試2個階段，現場體驗交警的工作。這些看似簡單的交通指揮手勢，通過筆試確定入圍人選，真正做起來確實相當不易?？吹今R路上來來往往穿梭的行人與車輛，通過無領導小組討論和答辯2個環(huán)節(jié)的面試確定候選人，方圓集團職工深為感嘆。方圓集團員工應邀“警營日”活動通過參與“警營日”活動，通過委會研究確定擬聘人選。本次競聘，讓大家近距離了解警營生活，共21人報名。筆試于11月11日進行，增進廣大員工對交通管理工作的支持和理解，考場氣氛嚴肅、紀律嚴明。面試于11月13日進行，進一步拉近警民關系，討論氣氛熱烈，受到了一次很好的法制宣傳教育，答辯嚴謹公正。

新起點，開創(chuàng)全新面。變速箱業(yè)已設計好責任團隊的指標體系，近期將與責任團隊簽訂工作任務書。此次選拔工作的圓滿成功，是對變速箱創(chuàng)新前期準備工作的有效檢驗。隨著試點工作的順利開展，變速箱將適時總結試點經驗，修訂有關政策制度，有計劃的向其他業(yè)務模塊穩(wěn)步推廣。(本文來自重汽)

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