機(jī)能效標(biāo)準(zhǔn)德基機(jī)械組織職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)山東常

廊坊德基機(jī)械科技有限公司近期進(jìn)行了為期兩天的職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)。除因公出差及外地職員通過網(wǎng)絡(luò)視頻參加培訓(xùn)外，記者對企業(yè)多個(gè)工序進(jìn)行了全方位的拍攝錄制，各門體系推動及干事悉數(shù)到場。本次培訓(xùn)覆蓋了德基機(jī)械全體系干事人員。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人從科技創(chuàng)新、液壓動力流產(chǎn)業(yè)鏈和全程農(nóng)業(yè)機(jī)械化產(chǎn)業(yè)鏈等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。通過采訪，安全生產(chǎn)形勢已日趨嚴(yán)峻，記者們近距離感受到了山東常林集團(tuán)員工昂揚(yáng)向上的精神面貌和先進(jìn)的企業(yè)文化，各類傷亡事故頻繁發(fā)生，挖掘發(fā)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)感人、生動、形象的事例，特大、重大安全事故數(shù)量居高不下，豐富了他們的采訪素材，職業(yè)病患者也逐步增多。有鑒于此，拓寬了報(bào)道視角。，“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)塑造企業(yè)文化和良好形象的重要追求。

自2015年5月在港交所成功上市以來，德基機(jī)械不斷加強(qiáng)對員工的職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)力度。首先從高層抓起，讓其充分重視職業(yè)健康安全對企業(yè)的重要性；其次，德基機(jī)械定期對現(xiàn)場施工員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場施工員工從不愿佩戴安全用具的“要他安全”，到自愿主動佩戴的“我要安全”的轉(zhuǎn)變，讓安全防護(hù)意識真正融入到員工心里。

通過培訓(xùn)我們了解到，控制職業(yè)健康安全(即OHS)風(fēng)險(xiǎn)需要四條措施和三級監(jiān)控機(jī)制。四條措施包括制定目標(biāo)、方案；運(yùn)行控制；應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，并要求每位員工都應(yīng)有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題的意識與能力。三級監(jiān)控機(jī)制指對生產(chǎn)操作和基層管理的監(jiān)督、檢查；組織企業(yè)內(nèi)審核員對OHS的運(yùn)行狀況進(jìn)行評價(jià)；此外，管理者須解決實(shí)施層解決不了的問題。三級監(jiān)控措施在監(jiān)控內(nèi)容上有所交叉，互為補(bǔ)充。

一個(gè)與企業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制制度是實(shí)用有效的職業(yè)健康安全管理體系的核心。本次培訓(xùn)后，德基機(jī)械質(zhì)檢和安環(huán)組織公司其他門制定了《危險(xiǎn)源辨識表》，方便各門尋找各自危險(xiǎn)源和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等，使員工真正了解職業(yè)健康安全的具體操作內(nèi)容。

社會的期望使公司減少員工人身與健康損害風(fēng)險(xiǎn)的壓力日益增加。除承擔(dān)造成損害的相應(yīng)法律責(zé)任外，德基機(jī)械更著重于預(yù)防，通過有效而充分地改善職業(yè)健康安全績效和職業(yè)健康安全管理體系，符合法律、法規(guī)和不斷更新的業(yè)務(wù)要求，降低損害發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

德基機(jī)械嚴(yán)格遵守和地方有關(guān)職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，并積極履行與公司相關(guān)的安全協(xié)約和各種規(guī)定，控制（重大）危險(xiǎn)源，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，構(gòu)筑科學(xué)的職業(yè)健康安全管理體系。(本文來自德基機(jī)械)

標(biāo)簽：路面機(jī)械 德基機(jī)械