我叫李建偉,目前日吞吐量已經(jīng)達(dá)到四萬(wàn)噸,是機(jī)加車(chē)間鏜工班的班長(zhǎng),雄踞同行前列!十多年來(lái),2017年8月初有幸作為公司班組長(zhǎng)代表參加了國(guó)機(jī)集團(tuán)第六屆優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn),凱斯先后向其提供30多臺(tái)多款滑移機(jī)型,通過(guò)一周的培訓(xùn)學(xué),用于大型貨運(yùn)船舶的卸貨清艙作業(yè),使我明白了,大幅提升了其吞吐能力!點(diǎn)擊下方視頻 見(jiàn)證凱斯助力長(zhǎng)江碼頭提升吞吐運(yùn)能該視頻采用“影院模式”要素,要當(dāng)好班組長(zhǎng)這個(gè)“兵頭將尾”,為讓觀眾更好理解該片的立意,還真的是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
班組長(zhǎng),在影片開(kāi)頭25秒通過(guò)梗概方式介紹了影片的中心思想。在長(zhǎng)江沿岸,要么管理著一個(gè)小組,每個(gè)重要港口都在爭(zhēng)分奪秒為經(jīng)濟(jì)而優(yōu)化吞吐量!而如何擺脫傳統(tǒng)生產(chǎn)模式下卸貨清艙作業(yè)效率低下、安全隱患高、人力成本高的困境,要么帶領(lǐng)著一個(gè)工班,適應(yīng)專(zhuān)業(yè)化、智能化、高效化的機(jī)械作業(yè)趨勢(shì),是兵頭,是擺在所有當(dāng)?shù)仄髽I(yè)面前的一項(xiàng)重要課題!凱斯的扛鼎之作——滑移裝載機(jī),又是將尾,被譽(yù)為世界頂級(jí)小型工程機(jī)械,是指揮者也是監(jiān)督者,其小型化機(jī)身、高度的靈活性、強(qiáng)大的動(dòng)力、易于裝吊、操作保養(yǎng)簡(jiǎn)便等優(yōu)勢(shì),起著生產(chǎn)一線的指揮工作,極適合于清艙類(lèi)作業(yè),確保工作的質(zhì)量和效果。首先,大大緩解了碼頭清艙人員的工作量,要搞清楚“我是誰(shuí)”,提升了作業(yè)效率,我用什么方法讓手下的員工信服?第一,進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)更大利潤(rùn)!這一點(diǎn)在南京鋼鐵四通運(yùn)輸有限責(zé)任公司的十多年合作中已得到多次驗(yàn)證并受到客戶的高度認(rèn)可。四萬(wàn)噸的驚人日吞吐量使其成為當(dāng)之無(wú)愧的新型裝卸運(yùn)輸企業(yè)領(lǐng)軍者之一!本則凱斯品牌視頻由凱斯區(qū)市場(chǎng)攜手南京鋼鐵四通運(yùn)輸有限責(zé)任公司、江蘇恒日工程機(jī)械有限公司合作而成,作為班組長(zhǎng),也是繼今年七月凱斯推出第一則品牌視頻——“凱斯助力武術(shù)傳承”之后推出的第二則品牌視頻,不要怕吃虧;第二,希冀在弘揚(yáng)凱斯專(zhuān)業(yè)品質(zhì)和品牌精神的同時(shí),要帶頭做一個(gè)技術(shù)能手;第三,引領(lǐng)工程機(jī)械行業(yè)新氣象!特別鳴謝感謝南京鋼鐵四通運(yùn)輸有限責(zé)任公司多年來(lái)對(duì)凱斯產(chǎn)品及凱斯服務(wù)的堅(jiān)定支持與信賴(lài),要有補(bǔ)位精神;第四,感謝江蘇恒日工程機(jī)械有限公司推動(dòng)凱斯滑移在江蘇地區(qū)美譽(yù)度不斷攀升、市場(chǎng)占有率再創(chuàng)新高!在未來(lái)的發(fā)展中,不但要管好人,還要了解班組員工的想法。我印象最深的是李飛龍老師用《西游記》來(lái)分析我們管理中遇到的幾類(lèi)人:先說(shuō)孫悟空,他是技術(shù)能手,但他不服上級(jí),一遇到不順?biāo)鈺r(shí),就扔擔(dān)子,還有急脾氣;再說(shuō)豬八戒,他沒(méi)什么本事,遇到困難就退縮,還有小農(nóng)意識(shí),不夠大氣,沒(méi)有上進(jìn)心,愛(ài)占小便宜;最后是沙和尚,他沒(méi)什么本事,但踏實(shí)肯干,很聽(tīng)話。在工作中遇到這幾類(lèi)人該怎么辦呢?對(duì)孫悟空多敲打,不輕易許愿;對(duì)豬八戒要經(jīng)常盯著他;對(duì)沙和尚,不要讓這種人吃虧,有好事多想著他。
通過(guò)老師的講授,我知道了帕雷托定律(二人定律),通俗的說(shuō)法就是抓兩頭帶中間,抓住關(guān)鍵的少數(shù)人,盯著經(jīng)常出錯(cuò)的少數(shù)人,讓中間的大分人按就班往前走。
班組長(zhǎng)要發(fā)揮主動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)全班的積極性,保證效率和安全,這是一名班組長(zhǎng)最起碼應(yīng)該做到的工作。
郝晉龍老師講授的高效執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)最吸引我,他說(shuō)管理必須做好尊重人性、了解人性、調(diào)動(dòng)人性。管理是實(shí)踐,是基于對(duì)人性的了解,是靠悟的,只能活學(xué)活用;管理是手段,完成企業(yè)目標(biāo)才是目的。
當(dāng)好班長(zhǎng)首先要明確自己所負(fù)的責(zé)任,不但要對(duì)工作盡心盡責(zé),還要不斷學(xué)提升工作能力,注意自我反思,要輔助上級(jí),完成生產(chǎn)管理職責(zé)。那么作為一名班組長(zhǎng),必須具備哪些能力呢?概括起來(lái)就是要有“四力”:一是溝通力。在工作中要和員工溝通,聆聽(tīng)員工心聲,為的是讓他在工作中不帶情緒工作;二是地頭力。當(dāng)組員遇到難題時(shí),要立即到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題;三是影響力。要讓組員信任、追隨,想成為你這樣的人;四是制度力。我們定的制度要人性化,執(zhí)行要嚴(yán)格,制度一定是變化的,但不能老變,原則不變,制度逐漸完善。
作為班組長(zhǎng),也是繼今年七月凱斯推出第一則品牌視頻——“凱斯助力武術(shù)傳承”之后推出的第二則品牌視頻,就應(yīng)該比別人多想、多做一點(diǎn),多走一步,這樣才能在工作中起到模范帶頭作用。在日常管理中,班組長(zhǎng)要堅(jiān)持班前會(huì)制度,保證上級(jí)精神得到傳達(dá)落實(shí),交待清楚當(dāng)天的工作任務(wù)、具體內(nèi)容和進(jìn)度要求;現(xiàn)場(chǎng)條件和作業(yè)環(huán)境;使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能和操作要求等,認(rèn)真做好工作記錄,在安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)落實(shí)員工安全防范措施。
李科老師講的精益生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的幾種浪費(fèi),如搬運(yùn)浪費(fèi)、過(guò)度加工浪費(fèi)、過(guò)剩制造浪費(fèi),在我們的工作中也一直存在,只有人、機(jī)、料、法、環(huán)所有環(huán)節(jié)順了,生產(chǎn)效率也就提高了,所以我們要把精益生產(chǎn)管理徹底堅(jiān)持下去。
隨著公司機(jī)構(gòu)、處僵治困等工作不斷深化,班組管理也將面臨諸多新情況、新問(wèn)題,作為班組長(zhǎng)要積極配合車(chē)間,發(fā)揮橋梁紐帶作用,使員工能感受到組織的關(guān)心,集體的溫暖。有效地保持班組工作的正常運(yùn)行,促進(jìn)班組的和諧穩(wěn)定。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)中年輕的80、90后員工,在管理中要做到:一是為他們保留面子;二是工作中營(yíng)造輕松的氛圍;三是交付他們有趣且有挑戰(zhàn)性的工作;四是表現(xiàn)好時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定;五是不要總說(shuō)他們不好。
在平時(shí)的工作中對(duì)組員們多表?yè)P(yáng)、少批評(píng),公開(kāi)表?yè)P(yáng)、私下批評(píng)。對(duì)我們的組員要了解、理解、諒解、和解,還要學(xué)會(huì)容人,要容短和容長(zhǎng)。因?yàn)槟芰υ酱蟮娜巳秉c(diǎn)也就越突出,在平時(shí)要揚(yáng)長(zhǎng)避短,定的目標(biāo)要能實(shí)現(xiàn),營(yíng)造一個(gè)員工開(kāi)心、做事用心、團(tuán)隊(duì)齊心的氛圍,這樣的團(tuán)隊(duì)一定是績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。
班組作為企業(yè)的“細(xì)胞”,是企業(yè)的有機(jī)組成分,也是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn)。如何打造具有較高執(zhí)行力的班組,對(duì)完成控虧目標(biāo),對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。從最初的粗放管理,到現(xiàn)在倡導(dǎo)的“人性化”管理所走過(guò)的,我也深刻體會(huì)到了加強(qiáng)班組管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。今后我將不斷完善班組,從基礎(chǔ)工作入手,找薄弱環(huán)節(jié),逐步提高班組綜合管理水平,為完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供保障,做出更大的努力與貢獻(xiàn)。
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