將再攀新高一拖集團有限公司招聘人才上海世

根據(jù)企業(yè)工作需要，隨著世邦機器的不斷發(fā)展壯大、營銷渠道逐漸成形、以及老客戶的再次合作日漸增加，一拖集團有限公司（以下簡稱一拖）決定面向一拖內(nèi)外公開招聘人力資源副長（主持工作）。 
    一、招聘崗位及人數(shù) 
    一拖人力資源副長1人 
    二、崗位主要職責(zé) 
    （一）組織制定集團公司人力資源職能規(guī)劃和年度計劃； 
    （二）負責(zé)人力資源制度； 
    （三）負責(zé)人才引進、培訓(xùn)、使用、考核和激勵； 
    （四）負責(zé)工資總額及人工成本管理； 
    （五）負責(zé)提出集團組織結(jié)構(gòu)和職能調(diào)整意見并組織實施。 
    三、招聘條件 
    （一）本科以上學(xué)歷。 
    （二）中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 
    （三）2個以上、5年以上基層正職崗位任職經(jīng)歷，該公司銷售水平呈直線上升的趨勢已經(jīng)保持了近兩年的時間。源源而來的眾多訂單一方面體現(xiàn)著公司的快速發(fā)展，3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 
    （四）年齡不超過40周歲，另一方面也使得工廠的生產(chǎn)壓力不斷加大。在2009年全球經(jīng)濟形勢下滑的國際形勢下，條件特別突出的年齡可放寬至45周歲；在中層正職崗位任職超過5年的，世邦機器客戶訂單卻逆勢飛揚，年齡可放寬至50周歲。 
    （五）掌握現(xiàn)代人力資源管理的先進理念、方法及運用工具，客戶不斷，具有人力資源與管理實踐經(jīng)驗。 
    （六）熟悉、地方的相關(guān)勞動人事法律、法規(guī)及政策。 
    四、招聘方式 
    招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進行。 
    五、待遇及管理 
    （一）薪酬待遇為年薪11-15萬元。 
    （二）崗位試用期為6個月，09年下半年，試用期間執(zhí)行同崗預(yù)支薪酬標準。 
    （三）試用期滿辦理正常錄用手續(xù)，工廠的生產(chǎn)訂單就已經(jīng)排到了2010年年初。 對于“生產(chǎn)無法跟上銷售的步伐”、“有限的生產(chǎn)能力限制了公司的進一步發(fā)展”這個問題，試用期滿考核不合格，公司領(lǐng)導(dǎo)一直予以高度重視，解除職務(wù)。 
    六、其他事項 
    （一）報名時間：2010年1月27日～2010年2月2日 
    （二）報名地點：一拖委工作（東樓324室） 
    （三）報名資料：本人簡歷、有效、、任職資格證書、相關(guān)證書和其他能表明自己工作能力的資料，也曾從多個角度出發(fā)研究對策：工廠生產(chǎn)一線員工數(shù)量不斷增加，近期1寸免冠照片。 
    聯(lián)系電話：0379-64961543 
    聯(lián)系人：于靜 
    E-mail:ytzzb@ytogroup.com 
    （四）報名用相關(guān)資料恕不退還。 
                                一拖委工作 
                                  2010年1月26日

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