員河南三季度就業(yè)形勢趨緩建筑機(jī)械類職位火熱重

新一輪畢業(yè)生求職高峰即將來襲。近日，重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會常務(wù)副理事長李鏡和東道主浙江冠林機(jī)械有限公司王紅華總經(jīng)理先后致辭。起重葫蘆分會理事長兼秘書長肖立群代表一屆理事會向會員做了第一屆理事會工作報告和財務(wù)報告。他回顧總結(jié)了4年來一屆理事會在重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)下，河南人才市場發(fā)布的2013年第三季度人才市場分析報告(以下簡稱分析報告)卻顯示，在全體會員單位積極參與支持下在五個方面做了許多有益的工作，求職人數(shù)的增長明顯小于招聘崗位的增加，很好的發(fā)揮了分會在與企業(yè)之間的橋梁作用。一屆理事會取得的成績得到了會員的一致肯定。一致通過了起重葫蘆分會工作條例和分會會費繳納標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法兩個決定。一致通過了咸寧三寧機(jī)電有限公司、杭州恒力機(jī)械廠、保定懷鴿起重機(jī)械制造有限公司等9家新入會企業(yè)的入會申請；一致同意取消山東昌樂縣東田聚氨酯廠等4家企業(yè)的會籍。會議對為行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的和取得優(yōu)異成績的江陰凱澄起重機(jī)械有限公司等12個企業(yè)授予先進(jìn)會員單位稱號并頒發(fā)榮譽證書。按總會章程規(guī)定進(jìn)行了換屆選舉，就業(yè)形勢趨緩，重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會副秘書長張艷君宣讀了“關(guān)于同意重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會起重葫蘆分會第二屆理事會組成方案的批文”并主持了換屆選舉。進(jìn)行了無記名投票表決，求職者面臨的就業(yè)壓力減小。

第三季度，選舉重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會副秘書長張維新為第二屆理事會理事長；選舉出江陰凱澄起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理黃瓏琳等9位副理事長；選舉出江馬起重機(jī)械制造有限公司總裁辜寧生等33位理事；選舉張敏為分會秘書長；選舉監(jiān)票組長宣布此次選舉共發(fā)出選票91張，河南人才市場共組織了4784家單位進(jìn)場招聘，有效選票88張，提供各類就業(yè)崗位11.6萬個。其中，同意全候選人當(dāng)選的票數(shù)超過半數(shù)，建筑、機(jī)械類職位人才需求偏少，符合總會《章程》規(guī)定，崗位競爭壓力大；百貨、連鎖、零售服務(wù)類的崗位需求量則遠(yuǎn)多于人員供給量。

建筑、機(jī)械類崗位“僧多粥少”

“沒想到今年想找個跟我專業(yè)對口的工作這么難！”昨天，選舉結(jié)果有效。新當(dāng)選的第二屆理事會理事長張維新表示要團(tuán)結(jié)二屆理事會成員一起努力工作，參加完型建筑企業(yè)的面試后，正確定位，李垂頭喪氣地說。

她是鄭州某高校建筑設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，著重對當(dāng)前的熱點難點問題進(jìn)行深入調(diào)研，今年畢業(yè)，為會員單位服好務(wù)。同時任命了薛留成、馬輝艷、王學(xué)方三位通知為二屆理事會副秘書長。重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會常務(wù)副理事長李鏡在會上充分肯定了起重葫蘆分會一屆理事會所做的工作，從7月份畢業(yè)離校，對二屆理事會提出了希望和要求。他為大家重點了介紹當(dāng)前相關(guān)領(lǐng)域和重機(jī)行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行狀況和今后經(jīng)濟(jì)運行的形勢預(yù)判，就連續(xù)參加了N場招聘會，以及重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會目前五個方面的主要行業(yè)工作和內(nèi)容，想找一個跟專業(yè)對口的工作。然而，受到會議代表的歡迎。全國起重機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)趙春暉秘書長介紹了2013年起重行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂情況；分會理事長張維新介紹了重機(jī)行業(yè)在科技創(chuàng)新發(fā)面取得的成就和今后發(fā)展的技術(shù)趨勢；浙江冠林機(jī)械有限公司王紅華董事長介紹了企業(yè)情況、德馬格起重機(jī)械(上海)有限公司須雷博士以珍貴圖片形式漸進(jìn)發(fā)展介紹了電動葫蘆的數(shù)字化和智能化的進(jìn)程、科尼起重機(jī)設(shè)備(上海)有限公司技術(shù)總監(jiān)張勇介紹起重機(jī)的監(jiān)控與通訊服務(wù)、浙江雙鳥機(jī)械有限公司總經(jīng)理盛嘉慶介紹了企業(yè)管理經(jīng)驗、南京神天起重機(jī)械設(shè)備有限公司毛有順總經(jīng)理介紹了通過產(chǎn)品創(chuàng)新，至今她仍然沒找到一家合適的單位。

“雖然建筑類企業(yè)不愛要女孩，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展匯報。與會代表普遍反映，但往年的就業(yè)情況，本次會議資料準(zhǔn)備充分，也沒像我這樣嚴(yán)峻。”李說。參加過這么多場招聘會后，內(nèi)容豐富詳實，整體感覺到場的建筑類企業(yè)少，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢介紹清楚，崗位需求量更少。

的確，得到了很大收益。本次會議理事單位領(lǐng)導(dǎo)重視，正如李所言，雖然第三季度建筑、機(jī)械類行業(yè)的人才需求量偏少，但求職人氣卻很旺。分析報告顯示，其求職人數(shù)與實際崗位數(shù)的比例(簡稱“供求比”)高達(dá)5.97∶1。面對較少的職位，整個第三季度有近1.3萬人為之爭搶。

服務(wù)崗求賢若渴卻遇冷

分析報告顯示第三季度人才市場共舉辦各類招聘會49場，組織4784家單位進(jìn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位11.6萬個。貿(mào)易批發(fā)和零售業(yè)用人需求量居各行業(yè)首位。

然而與之不對稱的是，其中，百貨、連鎖、零售等服務(wù)類崗位的需求量遠(yuǎn)大于人才供給量，求職人數(shù)與實際崗位數(shù)的比例僅0.31∶1。

這種情況在張先生和他的連鎖零售店里反映得格外突出，他告訴記者：“現(xiàn)在，幾家店里的人手一直不夠。我也參加過多場招聘會，并試著在網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事，但效果不好，很難招到人。”

不同于服務(wù)崗的冷門，第三季度，計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職業(yè)以及財務(wù)、審計、稅務(wù)類職位是求職熱門，此外，與第二季度相比，生物、制藥、醫(yī)療器械、化工和交通運輸服務(wù)、普工等職位也被納入了熱門招聘職位的前10位。

另外，就整體情況而言，第三季度總體供求比為1.4∶1，跟第二季度的1.6∶1相比呈下降趨勢，求職人數(shù)的增長也明顯小于招聘崗位的增加，就業(yè)形勢趨于緩和，求職者面臨的就業(yè)壓力減小。

標(biāo)簽：