動車組供貨山重思想政工和企業(yè)文化研究會利勃海

9月13日，山東重工集團建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會第一屆理事會第二次會議在濟南勝利。集團公司委副徐大立，工會蔣力，集團有關(guān)職能室負責人，各權(quán)屬公司分管建思想政治工作、企業(yè)文化工作的公司領(lǐng)導，建和企業(yè)文化工作業(yè)務(wù)骨干約40余人參加會議。山推股份委副孫學科帶隊出席會議，會議由工會蔣力主持。

山重思想政工和企業(yè)文化研究會

會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整理事會成員的議案》；研究會理事會領(lǐng)導成員名單，研究會理事會決議；譚旭光當選為重工集團建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會名譽理事長；徐大立當選為重工集團建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會理事長；蔣力、魯文武、孫學科、陳頌東、王林澤、鉉昌武當選為重工集團建思想政治工作臺研究會企業(yè)文化研究會副理事長。并通報了2011年度建思想政治企業(yè)文化研究論文評選結(jié)果，公司李同林、代瑞琪、劉朝晗、崔吉元分別榮獲論文一、二、三等獎。安排布署了研究會近期的重點工作。各權(quán)屬公司分別就企業(yè)開展特色企業(yè)文化的經(jīng)驗做法進行了交流匯報，公司企業(yè)文化負責人王硯華代表山推做了交流發(fā)言。

集團委副、紀委、研究會理事長徐大立代表新一屆理事會作工作報告。他首先對研究會一年多來的工作進行了充分肯定。他指出，重工集團建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會自2011年3月27日在濟南以來，在集團委和名譽理事長譚旭光的帶領(lǐng)下，研究會充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞集團建思想政治工作、企業(yè)文化開展理論研究工作，積極組織開展思想研討和文化交流活動，做了大量富有成效的工作，取得了較好的成績。

對當前和今后一個時期,集團建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會的主要任務(wù)，他提出了三點要求：要全面貫徹落實譚旭光董事長在山東重工—濰柴動力2012年上半年經(jīng)濟運行分析會上的重要講話精神，緊緊圍繞集團、發(fā)展等各項重點任務(wù)，充分發(fā)揮研究會職能作用，創(chuàng)新建思想政治工作和企業(yè)文化方式方法，為全面做好集團下半年的各項工作提供強大的精神動力。

第一，緊緊圍繞集團中心任務(wù)，深入開展“五個一”活動，推動集團建思想政治和企業(yè)文化上水平。“五個一”活動，即：舉辦一次企業(yè)文化征文及演講比賽，編輯出版一本重工集團企業(yè)文化案例集，開展一次建思想政治及企業(yè)文化論文征集評選活動，組織一次文明單位創(chuàng)建活動檢查評比，完成一項重工集團品牌專項咨詢工作。

第二，積極開展企業(yè)文化研究和交流活動，不斷提升集團文化。研究會要認真發(fā)揮研究職能，利用研討會、培訓班、專題講座等多種形式，開展建思想政治工作和企業(yè)文化理論研討活動，推動理論創(chuàng)新，指導工作實踐。要以研究會為平臺，組織開展企業(yè)文化特色活動，增強對集團文化重要性的認識，使廣大干員工積極主動踐行“責任、溝通、包容”的集團文化，形成文化合力，推動集團文化落地生根，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的。

第三，深入基層，總結(jié)宣傳基層建思想政治和企業(yè)文化創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗。研究會廣大成員一定要牢固樹立服務(wù)意識，及時深入企業(yè)，深入基層，深入實踐，發(fā)現(xiàn)亮點，宣傳典型，進一步提升集團建思想政治和企業(yè)文化水平。

最后，他強調(diào)指出，研究會各位理事，要以本次會議為契機，努力探索，積極進取，以開拓創(chuàng)新的精神、扎實有效的工作，在新的起點上實現(xiàn)新的跨越，以神圣的使命感和高度的責任感，抓住機遇，不負重托，創(chuàng)造性地開展研究工作，取得豐碩的理論創(chuàng)新成果，為全面實現(xiàn)集團“十二五”目標提供強大的精神動力！

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