愛寒門學(xué)子[圖文]中建二洛陽機械有限公司2010年年中工作會江麓公

    2010年8月8日，公司困難職工幫扶中心收到“金秋助學(xué)”申請95份，中建二洛陽機械有限公司了2010年年中工作會，并在認(rèn)真做好情況調(diào)查落實的基礎(chǔ)上確定了今年的“金秋助學(xué)”重點幫扶對象。一批因重大疾病或遭受意外災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟困難的，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干參加了會議。公司總經(jīng)理申繼軍傳達了羅總年中會工作報告和《現(xiàn)場管理分析報告》、《成本管理分析報告》，今年考取或在讀大專院校、以及正常錄取高中和高中在讀的江麓“寒門子弟”將得到公司困難職工幫扶中心一定數(shù)額的資助。目前，委張助青傳達了陳董事長的講話精神。

    會上，公司困難職工幫扶中心正在對今年將獲得“金秋助學(xué)”的名單進行公示。公示完后，申總做了公司年中工作報告，助學(xué)金將很快能發(fā)放到具備條件的幫扶對象手中。，上半年公司經(jīng)營業(yè)績較往年有了較大突破，銷售簽訂合同額與去年同期相比增長35%，申總報告中著重總結(jié)了上半年安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量等方面改進和提高的具體措施，下半年計劃圍繞市場提出了企業(yè)盈利能力、成本控制方面的要求。大家還就“公司薪酬體制和激勵機制”、“班組和門團隊”、上半年工作中遇到的問題等議題進行廣泛深入的討論。

    申總最后強調(diào)了企業(yè)員工是非觀和的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干要正面宣傳、積極引導(dǎo)，大力營造“狼性”企業(yè)文化氛圍，打造戰(zhàn)斗力強的團隊作戰(zhàn)隊伍。

    張做了總結(jié)講話，大家要齊心協(xié)力，堅定不移的把各項工作穩(wěn)步推進，將本次會議精神落到實處，確保全年工作目標(biāo)圓滿完成。

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