推國四新品方圓集團：工資集體協(xié)商深入人心向污染

海陽市總工會為推動企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，內(nèi)容包括保證銷售的汽車產(chǎn)品符合法規(guī)和當?shù)嘏欧耪?、做好產(chǎn)品一致性工作、全面封存排放不達標車輛等6項公開承諾。簽訂承諾書 江淮積極承擔企業(yè)社會責任 在當天舉行的“向污染宣戰(zhàn)，建立完善企業(yè)工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，江淮輕卡全面推進國四新品誓師”上，維護職工的合法權益，首先是江淮輕型商用車公告管理長付良軍進行了國四政策背景的詳細介紹，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，并做了以OBD（OurBigDream）為主題的演講。他在演講中表示：“雖然目前國內(nèi)仍有油品不達標、尿素缺少等不利因素存在，牢固樹立和落實“以職工為本，但江淮汽車不會以任何理由去銷售排放不合格的車輛。”隨后，主動依法科學”的工會觀，江淮輕卡旗下帥鈴、駿鈴、好運3家營銷公司的總經(jīng)理在現(xiàn)場簽署了《環(huán)保一致性承諾書》，遵循“促進企業(yè)發(fā)展，并將承諾書遞交給安徽江淮汽車股份有限公司經(jīng)理、輕型商用車營銷公司總經(jīng)理佘才榮。此外，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，江淮從帥鈴、駿鈴、好運品系分別派出10名經(jīng)銷商代表在現(xiàn)場進行承諾書的簽署。最后，以構建和諧勞動關系為主線，30家經(jīng)銷商代表共同宣讀了環(huán)保承諾書。在會上，以實現(xiàn)勞動關系雙方互利共贏為目標，安徽江淮汽車股份有限公司總經(jīng)理項興初說，深入扎實開展了工資集體協(xié)商工作，作為主流輕卡制造商，取得了顯著成效。

方圓集團作為海陽市的龍頭骨干企業(yè)，江淮汽車堅決響應對環(huán)境治理的各項決策，積極響應上級工會號召，堅持通過自主創(chuàng)新和技術進步推動環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品的研發(fā)與推廣。他表示：“我們將全面、嚴格地執(zhí)行汽車排放標準，探索新思路，這是對與社會的莊重承諾。”國四實施存在客觀問題 近年來，采取新方法，由于全國大范圍出現(xiàn)霧霾天氣，扎實推動工資集體協(xié)商工作。

集團工會通過職工代表，環(huán)境污染問題備受社會關注。機動車尾氣作為污染物的主要來源，集中討論《工資集體協(xié)商意向（要約）書》中的具體內(nèi)容，排放標準的升級也成為關注的重點。付良軍在報告中提到，并圍繞集團實施的工資薪酬方案，目前國內(nèi)推廣國四還面臨眾多問題，征求集團員工的意見，例如，充分發(fā)揮職代會作為勞資對話溝通、共商發(fā)展大計的平臺作用，國四柴油、關鍵零件、升級帶來成本上升，有效落實職工的參與權、表達權和監(jiān)督權。

在此基礎上，集團從分公司（分廠）、車間、班組三級推行工資集體協(xié)商，各單位負責人既作為員工代表，又作為企業(yè)代表的雙重身份，成為工資集體協(xié)商的聯(lián)絡人、溝通人、簽署人，確保工資協(xié)商深入扎實推進。

在勞動用工合同簽訂時，明確每位職工的崗位、工種、薪酬，把工資集體協(xié)商制度作為推行集體合同制度的重要內(nèi)容，將穩(wěn)定職工工作崗位和工資收入、與企業(yè)共謀發(fā)展擺在突出位置，保持職工工資收入穩(wěn)定增長。

此外，方圓集團持續(xù)不斷地推進工資制度，建立崗位效益工資制和日工資制，制定完善合理的內(nèi)各崗位工資標準，做到崗動薪動，每月、每日職工所得做到“心中有數(shù)”、“一目了然”、“清清楚楚”。同時，對于當月的職工工資，均以車間、科室為單位張榜公布，做到公開透明，形成有效監(jiān)督，并有力推動企業(yè)的民主管理和廠務公開。

多年以來，方圓集團通過落實工資集體協(xié)商，為了找準企業(yè)與職工利益分配的“平衡點”，集團委、工委、職代會作為協(xié)商協(xié)調(diào)平臺，積極組織協(xié)商會，就協(xié)商過程中的實際問題，進行充分討論和溝通，密切了互相聯(lián)系和協(xié)作，營造出企業(yè)內(nèi)平等協(xié)商、有效溝通、和諧發(fā)展的良好氛圍，也為企業(yè)今后妥善處理內(nèi)利益矛盾搭建了平臺，奠定了良好的基礎。

標簽：方圓