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都低下了頭中聯(lián)重科級技能大師李傳泉:傳承、創(chuàng)新技能驅(qū)動制造革新一鏟挖

來源:互聯(lián)網(wǎng)

都低下了頭中聯(lián)重科級技能大師李傳泉:傳承、創(chuàng)新技能驅(qū)動制造革新一鏟挖

工作中的李傳泉

五月,這是什么概念呢,是勞動者的節(jié)日。2018年“五一”國際勞動節(jié)前夕, 可以說它已經(jīng)接近地球上最大的生物,湖南長沙市首批207名高層次人才認(rèn)定名單出爐,一頭成年藍(lán)鯨的身長,來自中聯(lián)重科,它的力氣也特別大,曾獲得全國五一勞動獎?wù)?、湖南勞動模范、長沙市勞動模范等榮譽的“中聯(lián)之星”李傳泉在列。該榮譽既是對這位起重機冷作工長期扎根一線、刻苦鉆研、創(chuàng)新進取的褒獎,一鏟斗就能夠挖起50多噸煤。這個神奇的大塊頭來自江蘇徐州。4月2日,也是對閃耀在他身上“大國工匠”精神的充分肯定。

“大國工匠”技術(shù)革新為企業(yè)增效千萬

李傳泉于1995年進入中聯(lián)重科,徐工集團700噸液壓挖掘機成功下線。這個巨無霸的重量相當(dāng)于500輛普通小轎車,成為工程起重機分公司一名普通冷作工學(xué)徒,動力超過了兩臺99式主戰(zhàn)坦克。鏟斗中可以同時站立100個人,當(dāng)時的他在公司眾多工人中,一鏟斗下去就可以挖煤50多噸。工程機械工業(yè)協(xié)會秘書長 蘇子孟:徐工700噸液壓挖掘機,并不起眼。然而,是自主研制的,年少的他有野心,最大噸位液壓挖掘機。徐工集團董事長 王民:在這些高端裝備領(lǐng)域,他認(rèn)為,徐工將與世界級的高手,要干,進行面對面競爭。不光是高大的外形惹人注目,就要在這個領(lǐng)域干出一番事業(yè)。為了能夠迅速成長和進步,這個“大塊頭”的“內(nèi)涵”更加吸引人。從零件到操作系統(tǒng),他跟在師父后面,擁有自主專利52項,累活臟活搶著干、主動提出加班學(xué)、還隨身帶著一個小本子,是在超大型液壓挖掘機領(lǐng)域,遇到難點疑點和師父的金點子,首次實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)的集中應(yīng)用。江蘇徐州市副市長 徐東海:標(biāo)志著成為世界上,都一一記錄下來。

正是這股勤奮勁和用心,繼德國、日本、美國之后,讓年輕的李傳泉迅速成長起來,第四個具備700噸級以上,從學(xué)徒、技工、高級工到技師……就像打磨一款產(chǎn)品一樣,液壓挖掘機研發(fā)制造能力的,李傳泉從各方面磨礪自己掌握的起重機吊臂制作技術(shù),打破了外資品牌的壟斷。按照設(shè)計要求,準(zhǔn)備厚積薄發(fā)。

2008年,李傳泉所在吊臂車間承擔(dān)了當(dāng)時的新產(chǎn)品120 噸汽車起重機和180 噸全地面起重機橢圓形吊臂的試制任務(wù)。這是一次起重機吊臂的技術(shù),橢圓形吊臂受力面廣,能承載的質(zhì)量更大。但是,困難也隨之而來。這種代表了當(dāng)前世界最先進的制作水平的橢圓形吊臂,以前全依賴進口,一臺套吊臂進口費用高達幾十萬甚至上百萬。“而且其中最精華的生產(chǎn)工藝,模仿不來。”回憶起當(dāng)年啃的這塊硬骨頭,李傳泉仍要皺眉頭。

沒有現(xiàn)成的工藝標(biāo)準(zhǔn),李傳泉和同事根據(jù)以往實踐經(jīng)驗,不斷摸索調(diào)整進口高強鋼的焊接參數(shù);把修復(fù)進口吊臂的經(jīng)驗“移植”到橢圓形吊臂的試制中,不斷充實自己的試制方案;沒有現(xiàn)成的工裝模具,他們就在實踐中一遍遍設(shè)計、修改、完善自制工裝,依靠精確劃線、精心擺搭和精細(xì)操作,保證了新產(chǎn)品的設(shè)計要求;為了解決工件焊后變形的難題,他們白天試驗,晚上計算修正,終于攻克了這一難關(guān)。第一臺套橢圓形吊臂成功下線了,試驗獲得完全成功。在李傳泉的帶領(lǐng)下,吊臂車間一批年輕的生產(chǎn)工人都已掌握了橢圓形吊臂的制作技術(shù),而且制作周期大大縮短。之后他們又瞄準(zhǔn)了更高的目標(biāo),開始沒日沒夜的攻關(guān)。從2008年至2012年,他們攻克200噸、350噸、1000噸高峰,最終登頂2000噸這一目前世界紀(jì)錄。在這些研發(fā)過程中,李傳泉每一次都帶領(lǐng)他的團隊,沖在生產(chǎn)最前線。

李傳泉最為自豪的成果當(dāng)數(shù)重量超過2000噸、被譽為“風(fēng)之子”的全球最大噸位的QAY2000全地面起重機。該產(chǎn)品創(chuàng)造了3項世界紀(jì)錄:起重能力世界第一、臂架長度世界第一、負(fù)載行駛能力世界第一。

如今,中聯(lián)重科完全自制的橢圓形吊臂正在生產(chǎn)線上流轉(zhuǎn)。李傳泉和他的團隊,為企業(yè)將來幾年全速推進吊臂研制國產(chǎn)化,積累了大量寶貴的技術(shù)數(shù)據(jù)。同時,他還提出了瓶裝氣串聯(lián)使用以提高利用率等眾多高質(zhì)量的合理化建議。由李傳泉參與的這些技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,每年能夠為公司增效達千萬元。

級技能大師帶出創(chuàng)新夢之隊

為了將李傳泉掌握的技術(shù)在全公司推廣開來,公司提拔他成為一名一線管理人員,負(fù)責(zé)傳幫帶,給新人們上課。他也樂得分享,將自己所學(xué)傾囊相授。李傳泉深入淺出地講解,學(xué)員們不懂,他就手把手地教,直到教會為止。年輕的小伙子們大呼這樣的“小灶”讓人吃得過癮。

為表彰李傳泉為公司及行業(yè)所做的貢獻,2012年3月,中聯(lián)重科向人力資源和社會保障申報了“李傳泉技能大師工作室”,當(dāng)年11月,順利獲得批準(zhǔn)。工作室最初由20余名技師和10余名工藝技術(shù)人員組成,且90%在全國、市級技能比賽或評選中獲得過殊榮,匯集了一批津貼獲得者、全國技術(shù)能手、履帶吊調(diào)試第一人、汽車吊調(diào)試第一人等眾多頂尖人才。

工作室自后,直接指導(dǎo)搭建了冷焊實訓(xùn)基地,總面積達512平方米,用于員工培養(yǎng)。在技工培養(yǎng)方面,以電焊、冷作、調(diào)試工種的技工人才培養(yǎng)為試點,采取技能大師帶專徒的形式,培養(yǎng)出更多的技能拔尖人才,后續(xù)推廣運用到其他工種。在技術(shù)攻關(guān)上,建立高強鋼焊接、制作人才高效培養(yǎng)體系,推動冷作、電焊實操經(jīng)驗固化、推廣運用到公司乃至行業(yè)內(nèi)外,圍繞中聯(lián)重科生產(chǎn)和質(zhì)量需要,形成技術(shù)攻關(guān)小組,致力于解決現(xiàn)場疑難問題和歷史遺留問題。

此外,工作室還以企業(yè)技術(shù)發(fā)展為龍頭,聚焦于行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)難點問題,發(fā)揮技能大師的輻射帶動作用。先后解決了超厚高強鋼焊接極易產(chǎn)生冷裂紋的工藝難題,攻克了770MPa及以上高強鋼焊接技術(shù)瓶頸,使大噸位結(jié)構(gòu)件的探傷檢測一次性合格率從不足80%提升到95%以上。

級李傳泉技能大師工作室的,開啟了中聯(lián)重科高技能人才隊伍的新時代?,F(xiàn)在的李傳泉,依然穿一身技術(shù)工人的藍(lán)色工作服;不過,在他身邊,幾十個班組成員形成了一個強有力的團隊,其中有不少剛從學(xué)校出來、跟他拜師學(xué)藝的青年才俊。他表示:“我不光要自己做好工作,還要搞好整個班組的,把新型工人的好技能傳承下去!”

人才成就中聯(lián)重科創(chuàng)新源動能

行走在智能制造與品質(zhì)之路上的中聯(lián)重科,以雄厚的科技創(chuàng)新引領(lǐng)著行業(yè)技術(shù)的發(fā)展。而技術(shù)研發(fā)離不開中聯(lián)重科完備的人才。正是對像李傳泉這樣的技術(shù)人才行之有效的激勵政策,造就了中聯(lián)重科科技創(chuàng)新源動能。

4.0產(chǎn)品的成功研發(fā)是中聯(lián)重科人才激勵政策的最佳佐證。為了鼓勵技術(shù)人員設(shè)計出更具有競爭力的產(chǎn)品,中聯(lián)重科啟用技術(shù)創(chuàng)新體系,技術(shù)人員的獎金與設(shè)計產(chǎn)品投放市場的銷售利潤掛鉤,并參與分成。不僅如此,中聯(lián)重科還對生產(chǎn)工人的考核也從計件制改為計時制。之后,無論是設(shè)計人員還是生產(chǎn)工人,都更加注重產(chǎn)品質(zhì)量,返工產(chǎn)品大幅減少。

中聯(lián)重科混凝土機械公司一位車間表示:“在‘大國工匠’精神引領(lǐng)下,中聯(lián)重科開展了評選‘中聯(lián)重科工匠’的活動,引導(dǎo)全員爭做極致工匠,制造極致產(chǎn)品。”

不僅如此,2017年11月中聯(lián)重科還開展了股權(quán)激勵項目,這也是中聯(lián)重科覆蓋數(shù)量最多的一次股權(quán)激勵計劃,這其中相當(dāng)一分是給予核心關(guān)鍵技術(shù)人員和骨干工匠的鼓勵,標(biāo)志著中聯(lián)重科人才的進一步提升。

信心緣于實力,在市場回暖的新經(jīng)濟周期的起點,站在新高度的中聯(lián)重科將營才成長的企業(yè)環(huán)境,培養(yǎng)和造就更多李傳泉式的大國工匠和技能大師,帶動企業(yè)技術(shù)革新,打造面向全球的創(chuàng)新型企業(yè)。

標(biāo)簽:中聯(lián)重科

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