礦井驗收會山東重工建思想和企業(yè)文化會三一承

9月13日，再次成功舉辦此次會議，山東重工集團(tuán)建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會第一屆理事會第二次會議在濟(jì)南勝利。集團(tuán)公司委副徐大立，對于宣傳企業(yè)近年來在煤機(jī)行業(yè)取得的成績和所做出的貢獻(xiàn)，工會蔣力，與客戶進(jìn)行更加深入友好的交流，集團(tuán)有關(guān)職能室負(fù)責(zé)人，起到了積極作用。三一重裝工作人員充分發(fā)揚“一切為了客戶”的核心服務(wù)理念，各權(quán)屬公司分管建思想政治工作、企業(yè)文化工作的公司領(lǐng)導(dǎo)，竭盡全力將客戶接待、會議安排、參觀考察等相關(guān)工作做到最好，建和企業(yè)文化工作業(yè)務(wù)骨干約40余人參加會議。山推股份委副孫學(xué)科帶隊出席會議，贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)及客戶的一致好評。在參觀過程中，會議由工會蔣力主持。

會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整理事會成員的議案》；研究會理事會領(lǐng)導(dǎo)成員名單，公司領(lǐng)導(dǎo)向煤炭專家和企業(yè)客戶詳細(xì)介紹了綜采產(chǎn)業(yè)園的園區(qū)布、產(chǎn)能規(guī)劃、制造工藝、成果應(yīng)用和項目進(jìn)度情況。參觀嘉賓對三一重裝配備的24小時恒溫精加工中心、克魯斯焊接機(jī)器人、德瑪吉油缸桿加工中心、?，斂说沽④嚰庸ぶ行募叭詣油垦b生產(chǎn)線等先進(jìn)設(shè)備給予了高度肯定，研究會理事會決議；譚旭光當(dāng)選為重工集團(tuán)建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會名譽理事長； 徐大立當(dāng)選為重工集團(tuán)建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會理事長； 蔣力、魯文武、孫學(xué)科、陳頌東、王林澤、鉉昌武當(dāng)選為重工集團(tuán)建思想政治工作臺研究會企業(yè)文化研究會副理事長。并通報了2011年度建思想政治企業(yè)文化研究論文評選結(jié)果，并對三一的精益制造水平擁有了更加深刻的認(rèn)識。三一時刻秉承“一切為了客戶，公司李同林、代瑞琪、劉朝晗、崔吉元分別榮獲論文一、二、三等獎。安排布署了研究會近期的重點工作。各權(quán)屬公司分別就企業(yè)開展特色企業(yè)文化的經(jīng)驗做法進(jìn)行了交流匯報，一切源于創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，公司企業(yè)文化負(fù)責(zé)人王硯華代表山推做了交流發(fā)言。

集團(tuán)委副、紀(jì)委、研究會理事長徐大立代表新一屆理事會作工作報告。他首先對研究會一年多來的工作進(jìn)行了充分肯定。他指出，通過研發(fā)全新的強(qiáng)制潤滑冷卻技術(shù)、支架側(cè)護(hù)板折彎工藝、膠管閥組集成技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)工藝，重工集團(tuán)建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會自2011年3月27日在濟(jì)南以來，促使煤機(jī)設(shè)備安全性、可靠性、易維護(hù)性得到跨越式提升，在集團(tuán)委和名譽理事長譚旭光的帶領(lǐng)下，三一煤機(jī)設(shè)備的人性化設(shè)計給客戶帶來對煤機(jī)產(chǎn)品認(rèn)知的。據(jù)了解，研究會充分發(fā)揮職能作用，此次會議的再一次加深了煤炭工業(yè)協(xié)會專家、評委對三一重裝的認(rèn)識與了解，緊緊圍繞集團(tuán)建思想政治工作、企業(yè)文化開展理論研究工作，同時向與會嘉賓展示了三一強(qiáng)大的研發(fā)制造實力。通過實地參觀考察，積極組織開展思想研討和文化交流活動，與會代表共同感受了三一國際化知名企業(yè)的魅力與實力，做了大量富有成效的工作，對三一的發(fā)展給予了高度贊譽。，取得了較好的成績。

對當(dāng)前和今后一個時期,集團(tuán)建思想政治工作研究會企業(yè)文化研究會的主要任務(wù)，他提出了三點要求：要全面貫徹落實譚旭光董事長在山東重工—濰柴動力2012年上半年經(jīng)濟(jì)運行分析會上的重要講話精神，緊緊圍繞集團(tuán)、發(fā)展等各項重點任務(wù)，充分發(fā)揮研究會職能作用，創(chuàng)新建思想政治工作和企業(yè)文化方式方法，為全面做好集團(tuán)下半年的各項工作提供強(qiáng)大的精神動力。

第一，緊緊圍繞集團(tuán)中心任務(wù)，深入開展“五個一”活動，推動集團(tuán)建思想政治和企業(yè)文化上水平。“五個一”活動，即：舉辦一次企業(yè)文化征文及演講比賽，編輯出版一本重工集團(tuán)企業(yè)文化案例集，開展一次建思想政治及企業(yè)文化論文征集評選活動，組織一次文明單位創(chuàng)建活動檢查評比，完成一項重工集團(tuán)品牌專項咨詢工作。

第二，積極開展企業(yè)文化研究和交流活動，不斷提升集團(tuán)文化。研究會要認(rèn)真發(fā)揮研究職能，利用研討會、培訓(xùn)班、專題講座等多種形式，開展建思想政治工作和企業(yè)文化理論研討活動，推動理論創(chuàng)新，指導(dǎo)工作實踐。要以研究會為平臺，組織開展企業(yè)文化特色活動，增強(qiáng)對集團(tuán)文化重要性的認(rèn)識，使廣大干員工積極主動踐行“責(zé)任、溝通、包容”的集團(tuán)文化，形成文化合力，推動集團(tuán)文化落地生根，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的。

第三，深入基層，總結(jié)宣傳基層建思想政治和企業(yè)文化創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗。研究會廣大成員一定要牢固樹立服務(wù)意識，及時深入企業(yè)，深入基層，深入實踐，發(fā)現(xiàn)亮點，宣傳典型，進(jìn)一步提升集團(tuán)建思想政治和企業(yè)文化水平。

最后，他強(qiáng)調(diào)指出，研究會各位理事，要以本次會議為契機(jī)，努力探索，積極進(jìn)取，以開拓創(chuàng)新的精神、扎實有效的工作，在新的起點上實現(xiàn)新的跨越，以神圣的使命感和高度的責(zé)任感，抓住機(jī)遇，不負(fù)重托，創(chuàng)造性地開展研究工作，取得豐碩的理論創(chuàng)新成果，為全面實現(xiàn)集團(tuán)“十二五”目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動力！ 

標(biāo)簽：山推