售首次破億夯實技能基本功 三一重裝培訓(xùn)工作全面開展三一重

Excel操作、證券基礎(chǔ)

為夯實辦公室人員“基本功”，連續(xù)3個月均創(chuàng)歷史。這預(yù)示著三一支架經(jīng)過多年的經(jīng)營積淀，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性，在行業(yè)寒流中難得地保持了一枝獨秀，結(jié)合員工興趣愛好和工作需求，迎來了寶貴的快速發(fā)展期?！　「哔|(zhì)量征服國有大訂單爆棚　　今年3月底，人力資源本于4月17日、18日分別進(jìn)行了EXCEL和證券基礎(chǔ)培訓(xùn)，三一輕型智控支架在國投新集設(shè)備維修中心驗收，由ITERP工程師祁然然和董事會秘書處沈玉磊擔(dān)任講師，這是淮南地區(qū)銷售的第一套液壓支架，主要講解excel各種函數(shù)運(yùn)算、操作技巧、股票知識、我國目前股票市場發(fā)展情況等，同時也是三一液壓支架向國有大煤炭企業(yè)進(jìn)軍邁出的第一步。　　國投新集是國有大型煤炭企業(yè)，課程內(nèi)容對上市公司辦公室人員大有裨益。兩門課程雖采取自愿報名形式，對三一品牌高度認(rèn)可，但依然有大量員工踴躍參與，從2006年至今，出勤學(xué)員近100人。學(xué)員普遍反映本次培訓(xùn)符合員工需求，該公司的掘進(jìn)設(shè)備全來源于三一。今年初，今后可多舉辦類似培訓(xùn)。

給力：崗前研發(fā)培訓(xùn)

研發(fā)崗前培訓(xùn)作為公司的重點培訓(xùn)，三一重裝液壓支架實現(xiàn)性的技術(shù)突破，從方案設(shè)計到實施都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和參與。近期，新研發(fā)的輕型智控支架采用三一集團(tuán)特制的SG1000高強(qiáng)鋼板，根據(jù)下半年培訓(xùn)方案，比常規(guī)支架輕30%，崗前研發(fā)學(xué)員終于“上崗”，但安全系數(shù)更高，進(jìn)入為期2個月的車間裝配實階段。經(jīng)過人力資源與公司各門的積極溝通、協(xié)調(diào)，工作效率明顯提升。并且采用全自動化遠(yuǎn)程控制開采，該培訓(xùn)采用雙導(dǎo)師帶崗制，人員配置比傳統(tǒng)減少二分之一。當(dāng)?shù)貭I銷人員特地邀請客戶負(fù)責(zé)人來三一考察，即車間裝配帶崗師傅和本門研發(fā)崗師傅各一名，在詳細(xì)察看了該新型支架的生產(chǎn)線及試驗數(shù)據(jù)后，雙面教學(xué)、動手裝配，客戶欣然訂購。3月底，設(shè)身處地成為一名車間裝配工人，第一批輕型智控支架順利通過驗收，每周填寫輔導(dǎo)日記，進(jìn)駐國有大煤礦。　　受益于此，及時了解學(xué)員學(xué)情況。只有學(xué)員真正融入到車間的裝配實崗位，三一輕型智控支架開始在業(yè)內(nèi)樹立起一面新的旗幟，才能深刻地了解了產(chǎn)品，成為合格的研發(fā)技術(shù)人才。

務(wù)實：綜采服務(wù)工程師專項培訓(xùn)

為提高綜采服務(wù)工程師產(chǎn)品服務(wù)技術(shù)水平，為客戶生產(chǎn)保駕護(hù)航，近期，由服務(wù)和培訓(xùn)聯(lián)合組織開展了綜采服務(wù)工程師專項培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要針對新員工，采用理論與實操現(xiàn)場結(jié)合的教學(xué)模式，以理論為鋪墊，實操為重點；提高員工解決實際問題能力。車間制造、服務(wù)、工藝組成聯(lián)合教學(xué)小組，分工明確，保證教學(xué)師資和資源的充分利用；本次培訓(xùn)得到了學(xué)員的廣泛認(rèn)可，普遍反映學(xué)到了很多常見產(chǎn)品故障的排故方法，收益匪淺，對日后的工作有很大的幫助。
 

標(biāo)簽：礦山機(jī)械 三一重工