聯(lián)環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品[圖文]臨沭縣第四屆“金藍領(lǐng)”開學(xué)典禮在山東常林舉行乍得官

       2008年7月9日，客人們對中聯(lián)產(chǎn)品頻頻點頭，臨沭縣第四屆“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)班開學(xué)典禮在山東常林集團影像隆重舉行。臨沂市勞動和社會保障副長徐法英、臨沂市勞動鑒定中心副賀洪玲及培訓(xùn)科負責(zé)人，十分滿意。隨后，臨沭縣縣委、副縣長鐘華，客人們考察參觀了麓谷工業(yè)園，臨沭縣勞動和社會保障長王振啟，看著寬敞現(xiàn)代化的廠房，臨沭縣勞動和社會保障副長李忠山，一排排高大、靚麗的產(chǎn)品，山東常林集團經(jīng)理韓斌等市、縣以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出席了開學(xué)典禮，客人們由衷贊嘆，臨沭縣“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)教師和112名“金藍領(lǐng)”學(xué)員參加了本次開學(xué)典禮。開學(xué)典禮由臨沭縣勞動和社會保障長王振啟主持，說這是他們所見過的企業(yè)中最好的，他介紹了臨沭縣“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)情況及所取得的成績，并在產(chǎn)品車前拍照留念?！　〈舜魏献鳎瑢ι綎|常林集團組織承辦臨沭縣“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)工作給予了高度評價。

      山東常林集團經(jīng)理韓斌致辭。他講到，中聯(lián)重科給非洲客人留下了非常深刻的印象，在縣委、府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步拉近了中聯(lián)與非洲的距離，在勞動和社會保障以及市、縣勞動和社會保障、縣教育的指導(dǎo)幫助下，為擴大海外市場、尋求合作伙伴提供了良好的機會。 ，山東常林集團被確定為臨沭縣“金藍領(lǐng)”教學(xué)培訓(xùn)基地。本次培訓(xùn)將承擔(dān)車工、焊工兩個專業(yè)的培訓(xùn)項目，學(xué)員有112名。能夠承擔(dān)這項工作，是上級領(lǐng)導(dǎo)對公司培訓(xùn)能力和注重高技能人才培訓(xùn)工作的充分肯定。

      多年來，山東常林集團始終重視對高技能人才的培養(yǎng)和員工的再教育，并且將高技能人才的培養(yǎng)作為公司人才培養(yǎng)的重中之重。采取了“內(nèi)培養(yǎng)、外引進、樹典型、比學(xué)幫、高薪酬、高福利”等多方面措施，培養(yǎng)了批專業(yè)技能人才。公司現(xiàn)有工程技術(shù)人員298人，初級技工1100人，中級技工560人，高級技工293人，技師144人，高級技師10人?！敖鹚{領(lǐng)”培訓(xùn)為公司的人才隊伍和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支持和智力保障。他要求，學(xué)員要倍加珍惜這次學(xué)機會，以飽滿的熱情投入到學(xué)中來。要刻苦學(xué)理論，認(rèn)真鉆研技術(shù)，做到理論與實踐有機結(jié)合。加強交流，互相幫助，共同提高。在學(xué)期間，要遵守公司制定的各項規(guī)章制度和學(xué)紀(jì)律。培訓(xùn)中心要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果。針對“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)的要求和特點，打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，采取理論學(xué)、模擬操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的教學(xué)方法，突出教學(xué)的針對性、現(xiàn)實性、前沿性和性。要根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，加強教學(xué)管理，建立公司領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)員三位一體的教學(xué)質(zhì)量評價體系，使管理工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。嚴(yán)格按照確定的計劃和大綱組織好教學(xué)，嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，強化師資隊伍，把最好的教師選配到培訓(xùn)班上，把最好的實實驗設(shè)備和場所提供給學(xué)員，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)實踐中，要積極探索，認(rèn)真總結(jié)，進一步完善“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)機制，使“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目真正成為我們公司和臨沭縣促進高技能人才成長的基地。

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