機配套成功安徽柳工舉辦應屆畢業(yè)生結(jié)對子“新工匠精神”拜師儀式玉柴首

2018年8月，滿足非道路第四階段排放法規(guī)要求。YCA05繼承了YC4A發(fā)動機的優(yōu)良品質(zhì)，一群胸懷產(chǎn)業(yè)報國之志的少年走出校園，其機體、燃油系統(tǒng)等關(guān)鍵零件進行了進一步強化設計，踏進安徽柳工，產(chǎn)品可靠性、舒適性和經(jīng)濟性均有大幅提升，迎來人生最重要的轉(zhuǎn)折。安徽柳工一貫視新員工的培養(yǎng)為夯實企業(yè)發(fā)展后勁，是農(nóng)機的黃金伴侶。中聯(lián)重機高度肯定了玉柴YCA05發(fā)動機的優(yōu)越性能，為此，計劃加快拖拉機、玉米收割機與該發(fā)動機的配套。，為應屆畢業(yè)生們精心制定了生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、工藝、銷售門輪崗培訓的一系列人才培養(yǎng)計劃。9月14日，一場簡單而又不失莊重的“弘揚工匠精神，傳承技藝精髓”拜師儀式在安徽柳工順利舉行。

（“弘揚工匠精神，傳承技藝精髓”拜師儀式）

此次儀式，公司優(yōu)中選優(yōu)，最終決定以曾先后多次獲得柳工集團“技術(shù)能手”、“蚌埠市電焊工技能比武狀元”、“安徽最美青工”、“安徽青年崗位能手”等一系列榮譽的王緒德師傅及其他八位師傅與九位新員工締結(jié)師徒關(guān)系。安徽柳工董事長余亞軍、總經(jīng)理鄧波、經(jīng)理付紅桂、李源清、委副陸鳳超，研究院院長徐莉等領導共同見證這一“薪火相傳”的儀式舉行。

儀式開始，總經(jīng)理鄧波發(fā)言表示，新員工要通過為企業(yè)創(chuàng)造價值來實現(xiàn)自己的人生價值，并勉勵新員工在企業(yè)大學持續(xù)提升，寄望三年、五年后成為業(yè)務骨干。

(總經(jīng)理鄧波致辭)

隨后，儀式進入了分---拜師儀式。師傅給徒弟整理衣冠；徒弟鞠躬給師傅敬茶，感謝師傅的辛勤教導；師傅喝茶，意味著對收徒做出承諾，盡自己所能，把自己的知識教與徒弟，讓他們早日成為安徽柳工的一員。在儀式的最后，師傅將書籍與禮品贈予徒弟。“書籍是人類進步的階梯”，這并不厚重的書籍卻蘊含著師傅對徒弟殷切的期盼。

（師傅為徒弟整理衣冠）

(徒弟向師傅敬茶)

（師傅向徒弟贈書）

在此次拜師儀式上，九位新員工與九位師傅正式建立師徒關(guān)系。從這一刻起，“亦師亦友”的關(guān)系將伴隨他們今后的道路。

隨后的座談會上，學員高加佳表示柳坤師傅是他從小到大遇到的最好的師傅，細心講解讓理論與實踐有機結(jié)合，成為了自己工程機械道路上絕佳的引路人。九位學員莊嚴表態(tài)：要以虛心的態(tài)度拜師學，不辜負師傅的厚愛與教誨。九位師傅也紛紛鼓勵學員們潛心學鉆研，大膽創(chuàng)新，找到屬于自己的成才之路。

(新員工發(fā)表感言)

隨后，各個業(yè)務分管領導和負責人與校招應屆畢業(yè)生做溝通并寄語。

安徽柳工董事長余亞軍對此次活動做了總結(jié)性發(fā)言，他充分肯定了拜師儀式的必要性和重要性。師者，傳道授業(yè)解惑，安徽柳工將拜師儀式大膽應用于新員工的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不僅可以為新員工樹立專業(yè)的目標，專業(yè)理想，同時也是為安柳工匠精神的傳承的做出貢獻。

（余亞軍董事長致辭）

余亞軍董事長對新員工提出了三項要求。

第一，要腳踏實地，把每件事做透，做扎實，主動學，更快的的適應企業(yè)的發(fā)展，才能更好的融入企業(yè)。

第二，余董用”道阻且長，行則將至”告訴新員工人生路很長，要珍惜每一次經(jīng)歷，從學校所學的知識是基礎，踏入工作，才是人生的開始，今天的學決定了未來的發(fā)展方向。他希望大家做到“空杯”心態(tài)，用積極學，認真工作生活來“揮霍”青春。

第三，安徽柳工心系每一位員工未來，珍惜每一位員工的付出。新員工需要為自己定下目標，并把自己的個人目標和企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來，與企業(yè)同成長共進退。安徽柳工是一個有著巨大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，舞臺廣闊，一核兩翼的發(fā)展已經(jīng)制定，外發(fā)展環(huán)境很好，內(nèi)實力雄厚，內(nèi)外因相結(jié)合，安徽柳工一定可以加快發(fā)展腳步。我們要珍惜機遇，抓住機遇，為了企業(yè)發(fā)展，也為了自己的成長進步，努力學。

拜師儀式不僅僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。我們相信，未來的日子，這九對師徒們一定會認真履行這份承諾，肩負起這份使命和責任，攜手同行，為安徽柳工的未來奉獻自己的一份力量。(本文來自柳工起重機械 )

標簽：起重機械 柳工