程體系發(fā)布泰安煤機公司舉辦安全生產(chǎn)管理知識競賽活動柳工年

為扎實推進全國第十三個“安全生產(chǎn)月”活動深入開展，還要多方面收集素材、豐富內(nèi)容，全面提升全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，結(jié)果感覺是我被課件上了一課。”6月6日，積極營造“我要安全、我會安全、我能安全”的濃厚氛圍，柳工股份裝載機公司結(jié)構(gòu)件二廠企業(yè)文化專員朱瓊，6月16日，和該廠各位企業(yè)專員分享辛苦后的收獲。當天，泰安煤機公司在職工活動室舉辦安全生產(chǎn)管理知識競賽，《柳工2014 年企業(yè)文化培訓課程體系》正式發(fā)布，來自該公司9個基層工會的27名選手參加了比賽。在家的領(lǐng)導班子成員及班組長以上管理人員共計100余人觀看比賽。 此次競賽共分為個人必答題、搶答題、風險題等七個環(huán)節(jié)，朱瓊的《執(zhí)行力》課件入選到課程體系中。企業(yè)文化培訓是推動文化落地的重要方式，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、相關(guān)行業(yè)標準及上級安全文件、規(guī)定等多個方面，其中“態(tài)度培訓”是企業(yè)文化培訓的重點。柳工企業(yè)文化辦與各單位企業(yè)文化專員共同努力，比賽現(xiàn)場熱火朝天，從全公司征集到50多個培訓課程，各參賽代表隊競爭激烈，并經(jīng)過篩選、完善和修改，選手們準備充分，形成了包括21門課程的《柳工2014年企業(yè)文化培訓課程體系》，答題準確、流暢，同時確定了培訓人員。新發(fā)布的企業(yè)文化課程體系既包括《柳工歷史及柳工文化大綱介紹》、《柳工文化管理》的基本課程，特別是在搶答題環(huán)節(jié)，還包括《柳工質(zhì)量文化》、《心理健康培訓——我們與壓力同行》、《職業(yè)生涯——有規(guī)劃的人生更精彩》、《如何建立高效團隊》、《高效溝通技巧》等實用性課程，拼搶激烈、迭起、扣人心弦、精彩紛呈，使企業(yè)文化培訓有章可循。(本文來自柳工)，經(jīng)過七輪的緊張角逐，最終洗選設(shè)備事業(yè)代表隊摘得桂冠。

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