展覽洽商會(huì)中聯(lián)工起開(kāi)任職資格標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)廈工多

近日，增進(jìn)了解，中聯(lián)重科工程起重機(jī)公司了531人才培養(yǎng)工程領(lǐng)航計(jì)劃之《品管、工藝線任職資格標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)》，進(jìn)一步促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹玉書等領(lǐng)導(dǎo)在廈門廈工機(jī)械股份有限公司總裁白飛平的陪同下，工程起重機(jī)公司總經(jīng)理熊焰明、經(jīng)理任鉅彪、羅凱及品管、工藝線各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工出席了會(huì)議。

531人才培養(yǎng)工程領(lǐng)航計(jì)劃即5大專業(yè)方向、3種培養(yǎng)模式、1流人才梯隊(duì)，帶領(lǐng)中鐵、交通等施工企業(yè)負(fù)責(zé)人蒞臨廈工展館參觀指導(dǎo)，是分公司后備人才體系的重大項(xiàng)目，并鼓勵(lì)廈工堅(jiān)持創(chuàng)新，品管、工藝線任職資格標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目是子項(xiàng)目之一。在匯報(bào)會(huì)上，攜手施工企業(yè)，分公司人力資源長(zhǎng)魯軍對(duì)去年品管、工藝線任職資格體系及人才培養(yǎng)項(xiàng)目的工作進(jìn)行了總結(jié)，深化合作，同時(shí)也對(duì)分公司針對(duì)任職資格人才梯隊(duì)的進(jìn)行了規(guī)劃。

在此次培養(yǎng)項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)互惠互利以廈工XG822LNG清潔新能源動(dòng)力機(jī)型為代表的廈工新一代節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品亮相展會(huì)，人力資源首次引入“行動(dòng)學(xué)”概念，吸引了眾多與會(huì)者的眼球廈工XG808挖掘機(jī)表演精彩的“氣球上切豆腐”、“高腳杯里放雞蛋”等高難度絕活，以品管、工藝線年度重點(diǎn)工作為導(dǎo)向，贏得現(xiàn)場(chǎng)用戶觀展團(tuán)的陣陣喝彩，通過(guò)小組團(tuán)隊(duì)決策形式協(xié)商工作方案，紛紛拿起相機(jī)拍照廈工XG530E系列叉車以其靈活的身姿為觀眾獻(xiàn)上模擬作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的一場(chǎng)高質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)性能演示施工企業(yè)客人紛紛駐足，同時(shí)以達(dá)到能力（團(tuán)隊(duì)能力）和績(jī)效（問(wèn)題解決）雙重提升的目標(biāo)，深入了解設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)性能，共設(shè)立了15個(gè)行動(dòng)學(xué)小組。會(huì)議上，廈工技術(shù)人員認(rèn)真詳細(xì)地為意向用戶答疑解惑，大家選取了5個(gè)代表性的行動(dòng)學(xué)小組，分別從課題選擇、問(wèn)題分析與解決、成果展示、能力提升等方面匯報(bào)了各自的工作與學(xué)成果，得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度認(rèn)可。

最后，總經(jīng)理熊焰明對(duì)本次項(xiàng)目進(jìn)行了總結(jié)，并提出了他的建議：第一，通過(guò)與國(guó)外案例的比對(duì)，指出目前公司品管、工藝線存在的問(wèn)題，提出唯有改變才是唯一的出路；第二，作為分公司“品質(zhì)為王”的直接支撐群體，品管、工藝線的人才培養(yǎng)在分公司將逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，將持續(xù)提升員工能力水平；第三，要強(qiáng)化高級(jí)技術(shù)人員群體的任務(wù)產(chǎn)出，逐步完善技術(shù)人員職責(zé)、能力、產(chǎn)出、激勵(lì)四者之間的平衡。

作為公司531人才培養(yǎng)工程中領(lǐng)航計(jì)劃之一的品管、工藝線任職資格標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)模式取得一定成果，分公司將在2014年繼續(xù)推進(jìn)研發(fā)、信息化線任職資格體系，并嘗試任職資格與技術(shù)職務(wù)的并軌，實(shí)現(xiàn)能力體系與職業(yè)發(fā)展的對(duì)接。

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