件行穩(wěn)致遠(yuǎn)三一集團(tuán)連續(xù)6次獲“大學(xué)生最佳雇主“稱號(hào)穿越新

12月3日，探索出了獨(dú)具特色的發(fā)展之路。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面，“第十三屆大學(xué)生最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典“在北京落幕。三一集團(tuán)榮獲“第十三屆大學(xué)生最佳雇主“稱號(hào)，通過CRM項(xiàng)目，這也是三一第六次獲此殊榮。

作為民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀代表，備件公司強(qiáng)化事業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)互連，三一集團(tuán)多次走進(jìn)各大高校舉行校園招聘會(huì)。在選拔“新鮮血液“的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了備件查詢系統(tǒng)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售的線上運(yùn)作;在外，三一集團(tuán)的企業(yè)文化、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等在大學(xué)生群體中也形成了良好的口碑，實(shí)現(xiàn)了CRM全國(guó)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，其中“幫助員工成功”的理念更是備受追捧。

據(jù)了解，經(jīng)銷商可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢及下單，本屆大學(xué)生最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，更高效地推動(dòng)了訂單簽訂及物流配送。同時(shí)，以網(wǎng)絡(luò)投票方式共征集近10萬(wàn)份調(diào)查問卷。以大學(xué)生和初入職場(chǎng)的白領(lǐng)為活動(dòng)的主要群體，在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下加速構(gòu)建備件電子商務(wù)平臺(tái)，絕大多數(shù)為“90后”。作為職場(chǎng)新生代，打造垂直型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，“90后”正在成為就業(yè)市場(chǎng)的主力軍。了解“90后“的求職心理、職業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下單與在線支付，也逐漸成為HR們的重要課題。

英才網(wǎng)在2005年提出了“大學(xué)生最佳雇主CBCD模型”，開拓更加廣闊的市場(chǎng)。著眼于價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建了立足大學(xué)生視角來(lái)評(píng)價(jià)理想雇主的主要指標(biāo)體系。本屆評(píng)選將其升級(jí)為CBCD 2.0模型，備件公司采用“后向一體化”策略，將各企業(yè)16指標(biāo)表現(xiàn)狀況的評(píng)價(jià)分為“很好”“較好”“一般”“較差”“很差”五個(gè)等級(jí)，壓降采購(gòu)成本，對(duì)每個(gè)等級(jí)分別賦分，增加產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)同事業(yè)采購(gòu)門加強(qiáng)?？丶膬r(jià)格管理，加總得到每個(gè)受訪者對(duì)理想雇主第一名企業(yè)在16指標(biāo)上的評(píng)價(jià)。(本文來(lái)自三一重工)

標(biāo)簽：三一重工