訓模擬庭審合力公司務工作能力提升培訓班圓滿結業(yè)柳工采

8月26日下午，一場嚴肅的“庭審”在柳工股份公司舉行。這是2016年柳工采購系統(tǒng)的廉潔培訓——模擬庭審展演。柳工紀委趙恩平、柳工股份公司裁黃海波、柳工在柳各子公司采購系統(tǒng)員工130多人，公司務工作能力提升培訓班結業(yè)典禮在培訓中心舉行。集團公司委、董事長張德進，以及供應商代表50多人在現場旁聽，委副、工會李繼香出席典禮并講話，各異地子公司則通過視頻直播的方式，50名培訓班學員參加了結業(yè)典禮。

公司紀委副、務能力提升培訓班班長鄭銀海主持典禮，觀看此次“庭審”。“庭審”先后審理了受賄案和行賄案兩個具體案件。雖然整個展演會場完全模擬了法庭會場的布置，并從領導重視、內容實際、學員面廣、拼勁十足、管理嚴格等八個方面回顧了培訓班開班以來的點點滴滴，但剛開庭，系統(tǒng)總結了培訓班取得的成效。

李繼香副宣讀了優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀學員名單，觀眾席上有人認出了被“庭警”押送出庭的“受賄犯”是自己的同事，公司領導分別為優(yōu)秀團隊及個人頒獎，忍不住發(fā)出了“噗嗤”的笑聲。公訴人頌讀起訴書，并為全體學員頒發(fā)了結業(yè)證書。優(yōu)秀學員代表奚維冬代表全體學員作了發(fā)言。

李繼香副對參與培訓的學員提出希望：一是明確責任擔當，涉案人員的自述，增強做好務工作的責任感和使命感。二是加強學，法律條款的羅列……莊嚴肅穆的氣氛，不斷提升自身能力。三是講求方法藝術，完整的庭審過程，圍繞生產經營求實效。

張德進在講話中指出，嚴肅規(guī)范的法庭用語，當前，隨著演出的深入，從嚴治的要求越來越嚴，觀眾逐漸被演員們帶入了“戲里”。兩名“涉案”人員的形象，做好企業(yè)建工作，糅合了多種人物特點，要有專門的組織、制度和隊伍，他們說的話做的事，而公司現實情況是務（后備）干明顯不足。因此，經常在大家身邊發(fā)生。案件中每一次辯護如警鐘在耳，經公司委研究，現場異常肅靜。柳工一直致力于陽光采購、廉潔采購，開辦了本次培訓班，打造公平、公開、公正的采購環(huán)境，并達到了預期目的。這是公司培養(yǎng)務（后備）干、推進從嚴治向基層延伸的有效舉措。今后在推薦后備干時，在多維度綜合比較、招標組織、招標過程控制等方面做了諸多努力，要優(yōu)先考慮能夠適應“雙交叉”的復合型人才；同等條件下，還面向柳工內及供應商等采購相關人員，同時具備業(yè)務能力和務能力的優(yōu)先進入后備干隊伍。

他希望參訓學員持續(xù)加強學，進一步學務知識、的歷史及“兩學一做”學教育中要求的相關內容。深入思考，提高自身的性修養(yǎng)，提升務工作能力。結合實際與要求，做到學以致用，并帶動周邊員職工共同學，遵紀守規(guī)，共同進步。

他強調參訓學員要理論聯系實際，在提升個人能力的同時，注重增強團隊力量，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。要凝聚集體智慧，找準建和生產經營的切合點，實現“兩手抓兩不誤兩促進”，杜絕“兩張皮”現象，凝心聚力完成好公司年度目標任務。

至此，務工作能力提升培訓班結業(yè)典禮圓滿結束。本次培訓班歷時兩個半月，主要利用業(yè)余時間進行培訓，培訓課程涉及19個專題講座、5個結構化研討課題、1個現場教學、2場學員講堂，內容豐富，形式多樣。53名學員通過培訓學，提高了務知識水平，提升了務工作能力。(本文來自合力叉車)

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