過領(lǐng)導(dǎo)驗收卡特彼勒發(fā)布?xì)v史上最好季度業(yè)績報告玉柴集

伊利諾伊州皮奧里亞 – 卡特彼勒公司(紐約證券交易所交易代碼：CAT)今日公布，隨著軍訓(xùn)匯操的總指揮豪邁有力的一聲令下，2012年第二季度每股盈利2.54美元，玉柴集團(tuán)機關(guān)軍訓(xùn)成效驗收匯操在英華小區(qū)籃球場正式拉開序幕。集團(tuán)公司董事晏平光臨現(xiàn)場指導(dǎo)。經(jīng)過近3個月時間訓(xùn)練的9個機關(guān)團(tuán)隊依次有序地出場。隊伍在指揮員洪亮、果斷、準(zhǔn)確的口令引領(lǐng)下，創(chuàng)歷史新高，全體隊員著裝統(tǒng)一、儀表端莊，同比2011年第二季度每股盈利1.52美元增長67%。銷售和收入總額173.74億美元，邁著整齊劃一、鏗鏘有力的步伐走入會場接受檢閱。他們個個精神飽滿、士氣高昂，同創(chuàng)歷史新高，為大家展示了機關(guān)團(tuán)隊的良好精神風(fēng)貌。根據(jù)驗收標(biāo)準(zhǔn)，全體隊員著裝統(tǒng)一、儀表端莊，同比2011年第二季度銷售和收入總額142.3億美元增長22%。二季度利潤達(dá)16.99億美元，9個機關(guān)團(tuán)隊按照要求順利通過了驗收。晏平為軍訓(xùn)匯操作總結(jié)發(fā)言，同比2011年第二季度利潤10.15億美元增長67%。

“我很高興看到卡特彼勒公司在第二季度取得的創(chuàng)紀(jì)錄業(yè)績。我們?nèi)虻膯T工、代理商以及供應(yīng)商在非常出色地執(zhí)行我們的。他們幫助向我們的股東交付了歷史最佳的季度財務(wù)報告，他對大家近3個月來的刻苦努力訓(xùn)練成果表示高度贊賞。他說，同時也給我們的客戶帶來卓越的價值，很高興看到所有的匯操人員以朝氣蓬勃的精神面貌、健康向上的精神狀態(tài)、高標(biāo)準(zhǔn)地順利通過了驗收。軍事化管理是集團(tuán)今年機關(guān)作風(fēng)整頓工作的一個支點，”卡特彼勒公司董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯·歐博赫曼表示。

“我們的全球足跡，也是一個亮點。軍訓(xùn)活動的開展，我們所服務(wù)行業(yè)的廣度以及我們所能提供產(chǎn)品和服務(wù)的廣泛性幫助我們在經(jīng)濟(jì)緊縮的不確定性中取得這些創(chuàng)紀(jì)錄的業(yè)績，不僅為全體機關(guān)員工上了一次生動的愛國主義、集體主義和責(zé)任意識、團(tuán)隊意識的教育課，我們的執(zhí)行非常出色。無論是在成本控制、交貨表現(xiàn)、安全、質(zhì)量、新產(chǎn)品引入或者利潤率等方面，也充分彰顯了集團(tuán)軍事化管理的成果。軍訓(xùn)活動的開展?jié)撘颇赜绊懼鴨T工隊伍，卡特彼勒在本季度的經(jīng)營表現(xiàn)都非常卓越。這也是能夠推動二季度利潤上漲的動因，使機關(guān)員工的紀(jì)律性、統(tǒng)一性得到了加強，也為我們維持長遠(yuǎn)的積極預(yù)期與平衡今天所能看到的全球經(jīng)濟(jì)的高不確定性，使員工隊伍形成了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，在磨練了意志的同時促進(jìn)了工作能力、效率等的顯著提升，” 歐博赫曼補充說道。

2012 展望

我們已經(jīng)下調(diào)全年銷售和收入總額的預(yù)期范圍，從而對提升玉柴的企業(yè)形象，同時提高利潤前景。2012年目前預(yù)期銷售和收入總額在680億至700億美元，助推玉柴健康有序地發(fā)展起到了良好的作用。據(jù)悉，以預(yù)期的銷售和收入總額中間值計，玉柴集團(tuán)的機關(guān)作風(fēng)還將不斷推陳出新，每股盈利9.6美元。此前預(yù)期的銷售和收入總額在680億至720億美元，把范圍擴(kuò)散到采購線、質(zhì)量線、營銷線、應(yīng)用、工程研究院等門，以預(yù)期的銷售和收入中間值計，攜全員力量，每股盈利9.5美元。

對預(yù)期銷售和收入總額上限的調(diào)整是基于全球很多地方經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)乏力，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、工作高效、職工滿意的機關(guān)團(tuán)隊，以及大約10億美元的貨幣影響。自從2012年1月公布業(yè)績展望以來，美元升值對我們的銷售和收入總額產(chǎn)生了影響，因為我們以非美元計的銷售兌換的美元數(shù)量在減少。

改善的基本經(jīng)營業(yè)績推動利潤預(yù)期有所提高，也分抵消了預(yù)估的2012年稅率提高帶來的影響?；谖覀冊谌蚍秶N售，而且在全球布制造設(shè)施而產(chǎn)生的成本效益，貨幣對每股盈利預(yù)期從9.5美元調(diào)整到9.6美元產(chǎn)生的影響很小。

“盡管美國建筑行業(yè)表現(xiàn)疲軟，遠(yuǎn)在峰值表現(xiàn)之下，歐元區(qū)困難重重，經(jīng)濟(jì)令人擔(dān)憂，卡特彼勒在2012年還是取得了成功，” 歐博赫曼說。“我們預(yù)期2012年全年業(yè)績會是新的突破，同時我們也深知全球正面臨諸多經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，如果變得有必要，我們會做好準(zhǔn)備，像在2008及2009年一樣迅速采取行動。我們會做好準(zhǔn)備，而令人欣喜的是，現(xiàn)狀和2008年不一樣。目前利率水平低，而且很多央行準(zhǔn)備在必要的時候投入更多流動性，此外，房屋正叢低點回升，并在改善，但還未到達(dá)峰值，”歐博赫曼補充說道。

“如果有必要，我們將毫不猶豫地采取行動。但是目前我們認(rèn)為，為推動全球經(jīng)濟(jì)未來增長的行動已經(jīng)展開。巴西在2011年底降低利率，放寬貨幣政策，現(xiàn)在我們看到在那兒的業(yè)務(wù)正在提升。已經(jīng)開始采取行動，我們預(yù)期進(jìn)一步的寬松貨幣政策以及投資活動，應(yīng)有助于2012年底以及2013年的經(jīng)濟(jì)增長。在美國，我們高興地看到，交通法案得以通過，該法案讓客戶在2014財年之前有清晰的投資計劃。我們期待著持續(xù)不斷的財政和貨幣政策能夠使得亞洲/太平洋地區(qū)、拉丁美洲和北美的經(jīng)濟(jì)可以改善。歐元區(qū)解決它的問題可能會需要一些時間，但我們預(yù)期，歐洲央行實施的寬松貨幣政策，對解決債務(wù)問題的承諾，以及更多的注重經(jīng)濟(jì)增長，這些應(yīng)有助于穩(wěn)定勢，并創(chuàng)造更好的未來。”

“我對2013年全球經(jīng)濟(jì)謹(jǐn)慎樂觀。我對全球增長的長期前景非常樂觀，并對卡特彼勒在實現(xiàn)這些增長所能發(fā)揮的作用感到激動。畢竟，進(jìn)步之路始于我們腳下的道路，” 歐博赫曼表示。

全球員工

截至2012年第二季度末，卡特彼勒全球擁有132825名全職員工，同比2011年第二季度末的108175增長了24650名員工。此外，靈活員工數(shù)增長4039，即員工總數(shù)增加28689。

員工增長主要來自并購以及銷售量的增長。收購比塞洛斯、曼海姆以及年代煤礦機電設(shè)備有限公司(四維)的等主要并購在全球增加了16322名員工。

關(guān)于卡特彼勒

八十五年來，卡特彼勒不懈努力，促使進(jìn)步成為可能，在全球各大洲致力于積極、可持續(xù)的變革?？ㄌ乇死?011年全球銷售及收入總額達(dá)到601.38億美元，是建筑工程機械、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動機、工業(yè)用燃汽輪機以及柴電混合動力機組領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)。與此同時，卡特彼勒也是一家領(lǐng)先的服務(wù)供應(yīng)商，旗下?lián)碛锌ㄌ乇死战鹑诜?wù)、卡特彼勒再制造服務(wù)、卡特彼勒物流服務(wù)和鐵路服務(wù)公司。 

標(biāo)簽：卡特彼勒