人才的培養(yǎng)機遇大于挑戰(zhàn)北方交通煤炭礦冶機械領域突圍之道江麓公

       今年年初，牢固樹立人才是最重要的資源的觀念，根據形勢變化及時調整投資政策，深化激勵機制，果斷推出4萬億元基礎設施投資拉動產業(yè)振興規(guī)劃等一些強有力的刺激措施，系統(tǒng)培訓提升各類員工綜合素質、工作質量、創(chuàng)新能力，進一步提高了內需對經濟發(fā)展的促進作用，通過人力資源預測和分析、統(tǒng)籌規(guī)劃，確保了國內產品的穩(wěn)定發(fā)展。作為一直走自主研發(fā)之路的民營企業(yè)，大力加強人才引進工作，北方交通認為這次變革，同時面對人才引進帶來的增人壓力，機遇大于挑戰(zhàn)。

　　基于二十八年的經驗積累，加強管理、嚴格考核、“疏通”出口，北方交通為市場提供的工程機械、道路筑養(yǎng)護機械、煤炭礦業(yè)機械以及專用改裝車正是當下最急需的產品，確保人員總量的平衡和整體素質的提高。 加強宣傳，產品結構符合本輪投資拉動方向。無論是研發(fā)基礎、制造基礎、質量基礎還是市場基礎都是穩(wěn)固的，校園招聘提前鎖定在校畢業(yè)生 公司高度重視校園招聘工作，為集團應對當前金融危機以及未來長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。目前看來，每年10月份制定下一年度的大學生需求計劃和招聘方案，行業(yè)市場不但沒有萎縮，并提前在各大高等院校網站和兵器人才網發(fā)布招聘信息，反而呈現增長勢頭。

　　近年來，以校園開展宣講和現場招聘作為引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟的主要方式。2009年，我國煤炭產業(yè)發(fā)展迅速，公司把握金融危機帶來招聘形勢好的機會和企業(yè)發(fā)展良好勢頭，煤炭儲量已進入世界三甲。據有關專家表示，分四個招聘小組奔赴全國各大院校開展招聘工作，到2010年，針對公司營銷人員隊伍相對薄弱的現狀，我國大型煤礦采掘機械化程度達95%以上，公司經理余奠邑和人力資源長劉穩(wěn)兵親自到對口院校選拔營銷人才，中型煤礦達80%以上，全年共招聘技術、營銷、管理崗位大學本科畢業(yè)生100余人，小型煤礦機械化、半機械化程度達到40%。將來的煤炭機械將重點圍繞大功率采煤機、巖巷掘進機、露天開采設備、大型運輸提升和洗選設備的科研攻關，其中大分為重點高等院校畢業(yè)生。為做好2010年應屆畢業(yè)生的引進工作，積極推進千萬噸級綜采配套裝備國產化，公司在東北、北京、大連、西安、太原等地17所高等院校開展了校園宣講和專場招聘，安全高效礦井，組織四個面試小組對投遞簡歷的湘潭大學、湖南科技大學、湖南工程學院等本地院校40余名應屆畢業(yè)生進行現場面試和專業(yè)測評。同時為讓越來越多的學生可以近距離地接觸公司，提高煤炭工業(yè)核心競爭力。

　　面對市場需求，我們該如何應對，“思路決定出路，越是在這樣的時刻越是考驗企業(yè)的應變能力和遠見卓識?！鼻偙硎?，科技、資金、思路、人才、服務是煤炭礦冶機械領域突圍之道的靈魂所在，我們確立了以煤炭礦業(yè)機械為核心的產業(yè)方向，以其他為輔助的產業(yè)格，全面拓展試產，新的“海藍”。

　　科技領航 強強聯合

　　北方交通一直秉承著以科學創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展的思路，自主創(chuàng)新，發(fā)揮科技是第一生產力的核心作用，重視科技環(huán)境、科技成果轉化與產業(yè)化、科技人才隊伍。2009年11月12日，發(fā)改委、科技、財政、稅務總和海關總署聯合認定第十六批享受優(yōu)惠政策的企業(yè)(集團)技術中心公布，沈陽北方交通重工集團有限公司榜上有名，這是至高無上的榮譽，更是對企業(yè)科技成果的肯定。

　　作為科技研發(fā)的主線的企業(yè)，廣開言路、海納百川，是科技要素向企業(yè)聚集最廣泛、最有效方式。集團先后與大同煤業(yè)集團合作洗選煤裝備項目、與山東兗礦集團合作薄煤層掘進機項目、與中煤集團進行煤炭裝備合作與礦業(yè)大學合作井下提升和洗選煤裝備、與遼寧工程技術大學合作EBZ180、EBZ200Y、EBZ280型掘進機截割及MG300/700型采煤機搖臂項目。

　　資金作保障 建立綠色通道

　　在集團強大的科技實力和雄厚的資金支持下，煤機事業(yè)蒸蒸日上，以飛快的速度神話般崛起。2007年，KFM-EBZ160標準型煤炭掘進機成功下線，并在礦用產品安全檢查中以優(yōu)異成績一次性通過，以日平均掘進19.42m的好成績，在沈煤集團西馬礦下井試驗成功。

　　企業(yè)運營二十八年來，積累了良好的社會地位和信譽，在煤炭礦冶機械行業(yè)得到了煤炭工業(yè)協(xié)會會長王顯政、煤炭工業(yè)協(xié)會副會長兼國際貿易促進煤炭行業(yè)分會會長濮洪九、煤炭工業(yè)機械協(xié)會會長許亞雄等行業(yè)領導的重視與支持，遼寧多次牽頭北方交通煤機產品技術交流和產品推介會。曲凱董事長被遼寧授予“優(yōu)秀特色事業(yè)者”稱號，也是地方經濟和社會發(fā)展有突出貢獻的市代表。

　　北方交通與國內外多家銀行建立了長期穩(wěn)定的合作關系，有著很好的業(yè)務往來，在適度寬松貨幣政策指導下，合作會越來越緊密，越來越深遠。

　　集團在煤炭機械項目研制資金的使用上開綠燈。各煤炭設備事業(yè)新上項目實施專款專用，優(yōu)先審批，優(yōu)先保證研發(fā)和試制資金需求。集團各門、各環(huán)節(jié)無條件配合、支持，為項目實施設立了“綠色通道”，提高產品研制效率，2009年煤機產量與同期相比增長30%。產品成功銷往山西、寧夏、河南、河北、內蒙、安徽、陜西、山東、四川等煤炭大。

　　主動出擊 搶占市場

　　在經營策略上，北方交通秉承“主動出擊、把握機會”的原則，高層領導主動跑市場、抓訂單、搶合同?！熬湍梦易约簛碚f，基本沒在集團總辦公，一直在外面跑市場、開渠道、創(chuàng)環(huán)境、鋪路子，為集團營造一切有利于煤炭礦冶機械市場發(fā)展的分為，開展與各大礦業(yè)集團良好合作。我到山西，山西長陪我;我到內蒙古，內蒙古主抓工業(yè)的副長接見我;我到青海，青海副長和我吃飯。他們很歡迎我，他們覺得我給他們帶來了機遇，給原有行業(yè)和市場格注入了新的思想和活力。”曲凱總裁坦言。

　　目前，北方交通已在太原、銀川等煤炭大地區(qū)分公司，并積極在鄂爾多斯、大同等地建廠，建造礦車、洗選煤等產品的生產基地，降低生產、運輸成本，加大產品核心競爭力。目前，煤炭掘進機系列產品先后推出了EBZ100、EBZ132、EBZ160、EBZ160J、EBZ160D、EBZ160DB、EBZ180、EBZ200、EBZ200H、EBZ200Y、EBZ260、EBZ280、EBZ320等20余種掘進機產品;無軌膠輪料車系列、支架搬運車、礦車、多功能車、裝煤巖機、定向鉆機、提升機械、洗選設備系列、井下提升機、采煤機系列等產品已經試制，即將下線。

　　業(yè)績考核 激發(fā)員工潛力

　　北方交通秉承以人為本的發(fā)展思路，對員工實施業(yè)績考核，利益分成，多勞多得，充分發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性和市場開拓能力。北方交通經常展開長期系統(tǒng)培訓，理論與實踐相結合，豐富手段，提升思維，培養(yǎng)員工與市場較量的本領和能力。

　　同時，不斷充實煤炭機械人才，不斷提高科研水平，提高競爭力。北方交通還積極與礦業(yè)大學、阜新礦業(yè)學院建立合作。通過校企聯合、頻繁互動，充分利用高等學校的技術、試驗條件、人力等資源以及先進成熟的技術成果。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。推進企業(yè)與院校的全面技術合作，形成專業(yè)、產業(yè)相互促進、共同發(fā)展，從而實現“校企合作、產學雙贏”。

　　科學化的質檢系統(tǒng) 嚴把質量關

　　在質量管理上，北方交通嚴格執(zhí)行工S09001質量管理體系，提升員工的“精品制造”意識，提高質量技術人員的業(yè)務水平和指導能力，遵循“首檢、終檢、抽檢”相結合的原則，形成系統(tǒng)的“IQC――PQC――FQC――OQC”檢驗程序，全面推進質量體系應用的深度和廣度，促進生產管理的科學化、程序化、規(guī)范化。

　　集團加大設備投入(制造設備、試驗檢測設備)，充實生產線，擴大生產能力，推出“精益化”生產和“準時制”產出模式。以工為制，實現產品的精益化生產、個性化設計，所有工作圍著生產轉，生產圍著市場轉，推動生產組織方式全面創(chuàng)新。北方交通煤炭機械產品在各大礦上使用反饋非常好，基本沒有大的質量問題。

　　煤炭行業(yè)孕育著光明的未來，煤炭機械產業(yè)也必將熠熠生輝，希望北方交通在煤機行業(yè)突圍的經驗能給大家一點借鑒。曲凱總裁說，“金融危機不是壞事，它給我們實現自我調整和蓄勢待發(fā)提供了喘息的機會，也給我們帶來了思考和自身的，成功的企業(yè)知道如何“?！敝袑ぁ皺C”，如何實現自我駕馭，希望我們攜起手來，團結一心，共克時艱，為煤炭行業(yè)和煤機事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻?！?/P>

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