壓路機碾斷腿怎么賠償

壓路機碾斷腿的情況屬于工作中的事故，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》，員工在工作中遭受傷害，雇主需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

首先，受害者應(yīng)該盡快向雇主報告事故，并立刻就醫(yī)進行治療，確保傷勢得到有效控制。同時，應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)的醫(yī)療記錄和證據(jù)，以便后期申請工傷認(rèn)定和索賠。

然后，受害者可以依法向勞動保險部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)過勞動保險部門的鑒定和評估，確認(rèn)確實屬于工傷后，雇主將需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動保險條例》規(guī)定，工傷賠償主要包括醫(yī)療費、傷殘津貼和一次性工傷護理費等。

醫(yī)療費方面，雇主需要承擔(dān)受害者因工傷所需的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費等，以及康復(fù)治療費用。工傷保險制度一般會提供相應(yīng)的醫(yī)療保險與補償，但是可能會有個人負(fù)擔(dān)部分，因此在勞動保險部門確認(rèn)后，雇主需根據(jù)具體情況承擔(dān)個人的醫(yī)療費用。

傷殘津貼方面，根據(jù)工傷鑒定的傷殘等級，雇主需以一定比例發(fā)放傷殘津貼。根據(jù)《勞動保險條例》的規(guī)定，一級至四級傷殘分別享受傷殘津貼120%、107%、95%和85%的月平均工資。受害者的傷殘程度越高，傷殘津貼的金額就越高。

一次性工傷護理費方面，根據(jù)《勞動保險條例》的規(guī)定，雇主還需支付一次性工傷護理費。一次性工傷護理費的標(biāo)準(zhǔn)是工傷認(rèn)定期間月平均工資的12倍。

綜上所述，當(dāng)員工因為壓路機碾斷腿而導(dǎo)致的傷害，雇主需要承擔(dān)的賠償責(zé)任主要包括醫(yī)療費、傷殘津貼和一次性工傷護理費。在申請賠償過程中，受害者應(yīng)盡快向雇主報告事故、就醫(yī)治療，并保留相關(guān)的醫(yī)療記錄和證據(jù)。然后，根據(jù)勞動保險部門的鑒定和評估，申請工傷認(rèn)定，確保受到合理的賠償。