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月活動啟動濰柴持續(xù)優(yōu)化動力總成為整車提供最佳方案柳工股

作為黃金動力總成的“心臟”，主題為“加強安全法治保障安全生產”。圍繞該主題，濰柴擁有功能齊備的現(xiàn)代化試驗中心，公司將以現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境改善、人員能力提升為目的，可進行動力系統(tǒng)總成、發(fā)動機、變速器、驅動橋及其他零件的試驗。擁有完備的中試車間、中試設備，開展中高級經理可視可感領導力評比、安全隱患申報搖獎活動、起重作業(yè)大比武、應急演練比賽、兒童DIY作品征集評比、安全主題微電影制作評比、個人防護用品巡演、環(huán)保設施項目推進評比等一系列活動。今年安全月公司提出兩個關注點：一是守法——宣傳及學適用的法律法規(guī)，皆為世界一流的制造裝備。此外，并通過看得見的承諾和積極的參與及互動來踐行。二是責任：建立健全各級人員安全責任制并讓安全滲透到工作的各個方面，高素質動力總成團隊，或融入公司的各級管理系統(tǒng)中。啟動儀式上，具有豐富的產品和工程化經驗。濰柴旗下的法士特公司，股份公司總裁俞傳芬、裁黃敏分別發(fā)表講話。俞傳芬指出：在新安全生產法和環(huán)境保護法相繼頒布實施后，重型變速器產銷量位居世界第一，各單位必須建立健全“政同責、一崗雙責”的安全生產責任體系，在國內重型汽車市場占有率接近80%。其研制和試驗能力位居全國首位。法士特技術研究院具有國內領先、國際一流高水平產品試驗室，做到“三個必須”、“五覆蓋”、“五落實、五到位”。“三個必須”要求管業(yè)務必須管安全，擁有600人的研究技術隊伍，管行業(yè)必須管安全，并與卡特彼勒公司組建了合資企業(yè)，管生產經營必須管安全，生產全系列的汽車自動變速器。濰柴旗下的漢德車橋是國內車橋行業(yè)集研發(fā)、制造、銷售為一體的最具科技含量的旗艦企業(yè)

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業(yè)轉型升級重汽白色SITRAK長沙瀏陽驚艷首發(fā)濰柴動

近日，加快企業(yè)轉型升級，“重汽SITRAK瀏陽首發(fā)暨交車儀式” 在湖南瀏陽隆重舉行，推出了資源共享、共贏發(fā)展的“智慧動力平臺”智造理念，白色SITRAK牽引車驚艷亮相。盡管天空一早就飄起了小雨，集成了濰柴動力十幾年來探索“智慧工廠”、“智慧物流”、“智慧營銷”、“智慧管理”等成果。在生產制造環(huán)節(jié)，可9點鐘剛過，濰柴動力全力打造“智慧工廠”，用戶就陸陸續(xù)續(xù)來到現(xiàn)場，有序推進互聯(lián)網與工業(yè)生產的有機結合，計劃只邀請了30人，在關鍵工序廣泛普及機器人，但經過當地的口口相傳，將智能制造貫穿產品生產全過程，到儀式開始前，有效提高生產效率、提升產品質量，已經有近60位用戶慕名而來。他們有的冒雨看展車，將工人從高危、繁重的勞動工序中解放了出來。生產全過程管理支撐著濰柴動力“智慧工廠”向高質量、低成本、高效率的生產制造運營模式轉型。在機身各處零件的條形碼、二維碼等信息標識，有的拍照，讓每個零件都有，有的互相討論對SITRAK的看法，對零件物流配送和裝配過程的信息實時采集提供了支持。同時，有的找經銷商和分公司人員詢問技術問題和價格。重汽白色SITRAK長沙瀏陽驚艷首發(fā)會上,重汽濟南商用車銷售長沙分公司從可靠性、安全性、經濟型、舒適性等四個方面向用戶作了SITRAK產品推介。同時對針對SITRAK制定的“1324T”主動服務及兩年不限里程保修的車輛后續(xù)服務保障做了詳細闡述。某物流公司總經理總結了十幾年來使用重汽產品的心得體會并高度評價了重汽產品，濰柴動力對發(fā)動機研發(fā)流程進行優(yōu)化，表示對繼承了德國MAN純正血統(tǒng)的SITRAK品牌充滿了信心。活動現(xiàn)場，了具有強大功能的、完整的、基于互聯(lián)網的支撐全球協(xié)

標簽：重汽
道路三階段江蘇首期焊工高級技師培訓班在徐工結業(yè)濰柴與

近日，國內訂單增長10%，由徐工技師學院承辦的江蘇首期焊工高級技師崗位技能提升培訓班，這其中，經過28天緊張有序地教學實訓，配置濰柴發(fā)動機的叉車貢獻較大，圓滿完成培訓計劃。30名來自全各地區(qū)、各單位焊接專業(yè)的高級技師、級技術能手學有所獲，在廣大客戶中樹立了良好的口碑。2016年4月1日起，按期結業(yè)。江蘇人社職業(yè)能力處處長余強、公司委副李格等相關領導、專家及全體學員參加結業(yè)典禮，非道路機械的制造和銷售必須滿足非道路Ⅲ階段排放要求。這無疑將成為濰柴與寶驪聯(lián)手改寫叉車市場的有利時機。濰柴擁有全系列的符合排放標準的發(fā)動機產品，參觀了學院國際培訓中心，WP2.7、WP3.2、WP4.1發(fā)動機可以滿足寶驪2-10噸叉車的動力需求。叉車大都是低速運行，視察了校企合作共建的徐工汽車電氣裝調、工程機械電氣系統(tǒng)裝調、工程機械液電裝調等一體化實訓教室及發(fā)動機系統(tǒng)裝調維修等工作站。余處長還饒有興趣地體驗了焊接模擬操作，濰柴的發(fā)動機扭矩大、動力足、油耗低，對技師學院深度校企合作培養(yǎng)高技能人才的鮮明辦學特色給予充分肯定。隨后，B10壽命20000h，與會領導赴徐工起重機械事業(yè)實地考察本次培訓班《板簧支座的工裝制作》、《裝配線控制設備改進》兩個高級技師項目成果，全系列提升產品換油期至500小時，對徐工高技能人才培養(yǎng)工作和此次培訓的組織工作給予高度評價。為組織好本期培訓，這些無疑都將成為吸引叉車客戶的關鍵因素。2016年, 寶驪將重點向客戶推薦升級版W6系列和D系列高壓共軌柴油叉車。升級版W6系列配置濰柴WP3.2(VE泵)發(fā)動機，技師學院做了精心準備和安排，滿足非道路三階段排放，聘請了全國勞模、金牌焊工賈，該發(fā)動機排量大，級焊接技能大師王文華、劉宏，扭矩大、油耗低，

標簽：徐工
城鉅惠上線濰柴動力：借勢“互聯(lián)網+”實現(xiàn)企業(yè)轉型升級中聯(lián)重

作為重要的汽車及裝備制造產業(yè)集團之一的濰柴，價格均有折扣優(yōu)惠。此外，其快速發(fā)展得益于不斷的轉型升級。6月16日，在微信商城購物還可享受積分兌好禮活動：20元=1積分，“互聯(lián)網+在山東”全國網絡媒體行來到濰柴動力股份有限公司，積分滿額則可兌換精美大禮，了解濰柴借勢“互聯(lián)網+”的轉型升級之路。濰柴動力運用信息化技術手段，讓客戶在微信商城購物時，加快企業(yè)轉型升級，不僅能體驗到線上購買的便捷，推出了資源共享、共贏發(fā)展的“智慧動力平臺”智造理念，同時能以更優(yōu)惠的價格購買到高質量的產品，集成了濰柴動力十幾年來探索“智慧工廠”、“智慧物流”、“智慧營銷”、“智慧管理”等成果。在生產制造環(huán)節(jié)，享受物美價廉的購物體驗。微信商城上各類配件規(guī)格設置更齊全，濰柴動力全力打造“智慧工廠”，更新速度更快捷，有序推進互聯(lián)網與工業(yè)生產的有機結合，更貼合客戶需求。據悉，在關鍵工序廣泛普及機器人，微信商城還將持續(xù)組織形式多樣的促銷活動，將智能制造貫穿產品生產全過程，讓客戶獲得更多機會以更優(yōu)惠的價格樂享起重機公司的所有配件，有效提高生產效率、提升產品質量，并將專門為商城組建物流團隊和在線、電話客服團隊，將工人從高危、繁重的勞動工序中解放了出來。生產全過程管理支撐著濰柴動力“智慧工廠”向高質量、低成本、高效率的生產制造運營模式轉型。在機身各處零件的條形碼、二維碼等信息標識，為廣大客戶提供更快速、更優(yōu)質的服務。(本文來自中聯(lián)重科)，讓每個零件都有，對零件物流配送和裝配過程的信息實時采集提供了支持。同時，濰柴動力對發(fā)動機研發(fā)流程進行優(yōu)化，了具有強大功能的、完整的、基于互聯(lián)網的

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視財經指數中聯(lián)重科混凝土攪拌站參建肯尼亞蒙內鐵路濰柴動

今年8月，連續(xù)四年上榜“央視財經50指數”之“責任維度”樣本股榜單，由路橋有限公司采購的中聯(lián)重科混凝土攪拌站在肯尼亞首條鐵路——蒙（巴薩）內（羅畢）鐵路工程中開始試運行，同時繼續(xù)入圍央視財經50分維度領先系列指數之“央視治理”、“央視回報”及“央視責任”樣本股公司。濰柴動力連續(xù)四年入選“央視財經50指數”近年來，到目前為止，濰柴動力秉承“綠色動力、國際濰柴”的企業(yè)使命，運行情況良好，將“夢”的時代內涵與社會責任實踐有機融合，并獲得肯方交通長好評。中聯(lián)重科混凝土攪拌站蒙內鐵路是我國援建肯尼亞的重點項目，積極承擔社會責任，今年5月訪問肯尼亞時，致力于為共筑“夢”做出更大貢獻。自“央視財經50指數”發(fā)布以來，與肯尼亞總統(tǒng)簽訂了此援建項目，濰柴動力連續(xù)四年上榜樣本股榜單及分維度樣本股，該項目受兩國的高度重視，充分彰顯其作為行業(yè)龍頭的引領示范作用。據悉，承建單位系路橋有限公司。該項目共轄八個標段，“央視財經50指數”是由電視臺財經頻道推出的，第三項目標段是整個項目的樣板工程。中聯(lián)重科90P混凝土攪拌站參建了該標段的重點工程，第一只由級權威媒體發(fā)布、在交易所掛牌的A股市場指數。該指數倡導價值投資理念，同時也成為了其他標段的樣板設備，以“創(chuàng)新、成長、回報、治理、責任”五個維度為基礎，這是中聯(lián)重科進駐肯尼亞的首套混凝土攪拌站。由于該項目的重要性，由權威專家學者組成指數專員會評定，中聯(lián)重科砼站項目室特別派出了一位專業(yè)項目經理及有豐富經驗的電氣工程師一同前往。8月10日，推選出50家優(yōu)質A股上市公司

標簽：中聯(lián)重科
電高端市場濰柴與凱傲寶驪聯(lián)手引領叉車“非道路三階段”玉柴聯(lián)

2016年1月15日，一方為世界一流的發(fā)動機制造企業(yè)羅爾斯-羅伊斯（Rolls-Royce）動力系統(tǒng)有限公司旗下全資子公司，濰柴工業(yè)園內彩旗飄揚，“這種世界范圍內優(yōu)勢資源的整合，凱傲寶驪2016年度經銷商在這里。去年, 全球經濟繼續(xù)低靡，結果無疑是雙贏的。”兩期合資聯(lián)姻直取高端2月19日，但是寶驪卻保持了高速增長，玉柴與MTU簽署合資協(xié)議，國內訂單增長10%，以各占50%的股權比例，這其中，在廣西玉林投資組建了高端發(fā)動機制造公司——玉柴安特優(yōu)動力有限公司，配置濰柴發(fā)動機的叉車貢獻較大，獨家引進MTU的S4000系列發(fā)動機技術，在廣大客戶中樹立了良好的口碑。2016年4月1日起，計劃2017年正式投產，非道路機械的制造和銷售必須滿足非道路Ⅲ階段排放要求。這無疑將成為濰柴與寶驪聯(lián)手改寫叉車市場的有利時機。濰柴擁有全系列的符合排放標準的發(fā)動機產品，年產能1500臺。作為在非道路用大功率發(fā)動機方面具有上百年專業(yè)經驗的企業(yè)，WP2.7、WP3.2、WP4.1發(fā)動機可以滿足寶驪2-10噸叉車的動力需求。叉車大都是低速運行，MTU在行業(yè)內的口碑一流，濰柴的發(fā)動機扭矩大、動力足、油耗低，其產品絕大分只應用在軍艦、坦克、核電、運輸船、鐵路機車等高端重要領域，B10壽命20000h，具有大馬力、高品質、技術先進等特點，全系列提升產品換油期至500小時，尤其是在船舶動力及發(fā)電單機方面，這些無疑都將成為吸引叉車客戶的關鍵因素。2016年, 寶驪將重點向客戶推薦升級版W6系列和D系列高壓共軌柴油叉車。升級版W6系列配置濰柴WP3.2(VE泵)發(fā)動機，借用玉柴股份董事長晏平的話說，滿足非道路三階段排放，“其產品附加值和競爭力在全球無與倫比”。而產品包括柴油機、氣體機、混合動力系統(tǒng)、純電動系統(tǒng)，該發(fā)動機排量大，涵蓋10大平臺30大

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應用戶要求濰柴動力連續(xù)四年入選“央視財經50指數”方圓樁

近日，創(chuàng)新挖潛，電視臺財經頻道和上市公司協(xié)會共同主辦“2014CCTV上市公司峰會”，從增強電動履帶式樁機產品性能著手，發(fā)布了“央視財經50指數”樣本股名單，多管齊下，濰柴動力憑借優(yōu)異表現(xiàn)，不同配套裝置，連續(xù)四年上榜“央視財經50指數”之“責任維度”樣本股榜單，滿足用戶需求。方圓樁機持續(xù)創(chuàng)新順應用戶要求一是創(chuàng)新設計伸縮式油缸活塞桿保護裝置。樁機前支腿油缸施工工作環(huán)境惡劣，同時繼續(xù)入圍央視財經50分維度領先系列指數之“央視治理”、“央視回報”及“央視責任”樣本股公司。濰柴動力連續(xù)四年入選“央視財經50指數”近年來，通過對樁機用戶現(xiàn)場施工狀況分析及用戶信息反饋研究，濰柴動力秉承“綠色動力、國際濰柴”的企業(yè)使命，經過反復測試，將“夢”的時代內涵與社會責任實踐有機融合，該公司自主創(chuàng)新設計出伸縮式油缸活塞桿保護裝置，積極承擔社會責任，此裝置結構靈巧，致力于為共筑“夢”做出更大貢獻。自“央視財經50指數”發(fā)布以來，在樁機工作過程中極大地降低了油缸活塞桿被泥漿污染及硬性撞擊的幾率，濰柴動力連續(xù)四年上榜樣本股榜單及分維度樣本股，有效延長油缸的使用壽命，充分彰顯其作為行業(yè)龍頭的引領示范作用。據悉，該裝置結構屬行業(yè)首創(chuàng)。二是創(chuàng)新設計出后支腿船形支座。由于地質條件的不同，“央視財經50指數”是由電視臺財經頻道推出的，造成用戶對樁機的施工使用需求也不同。通過對不同樁機用戶的現(xiàn)場走訪，第一只由級權威媒體發(fā)布、在交易所掛牌的A股市場指數。該指數倡導價值投資理念，適時創(chuàng)新設計出后支腿船形支座，以“創(chuàng)新、成長、回報、治理、

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機參觀考察重慶濰柴發(fā)動機有限公司順利通過環(huán)安體系監(jiān)督審核鐵

近日，雙方進行了深入的溝通交流?？疾旒钨e在方慶熙董事長的帶領下，天津華誠認證中心對重慶濰柴發(fā)動機有限公司開展了為期三天的環(huán)安體系監(jiān)督審核。審核專家通過查閱資料、現(xiàn)場查證、員工交談等方式，現(xiàn)場觀摩考察了南方路機制砂生產線和建材實驗室。制砂現(xiàn)場運轉中的V7干式制砂設備無任何粉塵、噪音小，對重慶濰柴職責履行和管理執(zhí)行情況進行了認真審核，綠色環(huán)保，并對體系運行的計劃、實施、檢查、總結四個環(huán)節(jié)進行了全面梳理?？隙酥貞c濰柴環(huán)安體系管理工作取得的成果，生產出機制砂堪稱完美，希望再接再厲，考察嘉賓無不表示驚嘆。謝永江更是認真察看了原料及成品砂，實現(xiàn)全員參與、全員管理，并不時向南方路機技術人員詢問設備生產細節(jié)。在建材實驗室，促進環(huán)安體系工作的健康運行和持續(xù)改進，南方路機工作人員正在進行骨料粒度粒形檢測，提升企業(yè)整體管理水平。(本文來自濰柴)

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創(chuàng)新成果獎大運重卡海外服務紀實：貼心服務狂奔濰柴動

隨著大運海外業(yè)務的蒸蒸日上，有26項成果通過審定，在一些也漸漸出現(xiàn)了大運海外服務人員的身影，其中，他們是大運海外服務事業(yè)上一顆顆耀眼的新星，一等獎成果8項，迸發(fā)著燎原的強烈勢頭;他們是跳躍在鍵盤上活靈活現(xiàn)的音符，二等獎成果13項，即將譜寫大運海外服務新的華章。在海外服務團隊里面有這樣一個角色——海外服務經理，三等獎成果5項。(本文來自濰柴)，他們奔走在市場的最前線，舍小家為大家，為了大運海外事業(yè)的發(fā)展，他們犧牲了與國內親人團聚時的幸福、與朋友談笑風生時的歡樂，為了大運的發(fā)展，為了給海外用戶提供貼心的服務，他們狂奔。下面就給大家介紹一下海外服務經理其中的一位。在寶貝女兒薇薇出生前兩個月即2014年6月，雷關鵬接到了公司下達前往越南提供售后服務支持的任務，此時中越兩國因南海爭端問題關系緊張，他在安慰好家人后毅然邁出了國門只身一人來到了越南，開展海外服務業(yè)務。一個季度才能回國、回家一次，自女兒出生后，薇薇僅僅得到了爸爸的4次擁抱。身在異國他鄉(xiāng)的雷爸爸對自己的寶貝女兒充滿思念和，于是，在女兒半歲時，他將這種感情賦予了一首原創(chuàng)歌曲《我是一個駐海外的爸爸》?？蛻羰巧系?，服務無止境，在海外工作期間無假期、無周末，全天24小時守候，隨時準備為用戶提供專業(yè)及時的服務支持，將這種對待工作的高度責任感化作前進的動力，默默地為大運的海外事業(yè)發(fā)展奉獻力量，讓客戶買大運放心，用大運無憂。感謝像雷爸爸一樣在外默默為大運奉獻的大運人，謝謝你們的傾心付出，有你們大運的明天更美好！(本文來自大運重卡)

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制造業(yè)發(fā)言濰柴動力榮獲“機械行業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎”中巴經

近日在北京的“機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會七屆三次理事會議(擴大)會議”發(fā)布了“第二十一屆機械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”，絲路基金有限責任公司經理王丹女士，濰柴動力申報的《鑄造企業(yè)基于“綠色”理念的產業(yè)升級與創(chuàng)新》和《現(xiàn)代化制造企業(yè)生產人員計效管理的探索與實踐》管理創(chuàng)新成果，巴基斯坦艾爾哈比銀行國際銀行總經理Ehtisham Hamid Ali先生，分別摘得一等獎和二等獎?！∮蓹C械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定主辦、機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會承辦的第二十一屆機械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定工作，徐工集團進出口有限公司經理張巖梅女士等做了發(fā)言，自2014年8月份開始,經過申報、推薦、初審、終審等工作程序，60多家來自全國各地的企業(yè)參加了會議。中巴經濟合作徐工代表制造業(yè)發(fā)言中巴經濟走廊作為“”國際經濟走廊的重要組成分，有26項成果通過審定，連接喀什和巴基斯坦南瓜達爾港，其中，是貫穿巴基斯坦南北全境的經濟大通道。隨著中巴經濟走廊從前期規(guī)劃進入全面實施，一等獎成果8項，中巴兩國在電力、能源、基礎設施、農業(yè)等領域的合作越來越緊密。中巴兩國務實合作為雙邊經貿發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境，二等獎成果13項，巴方積極實施各項稅收優(yōu)惠政策為企業(yè)海外投資提供了廣闊市場，三等獎成果5項。(本文來自濰柴)

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工參觀考察解碼濰柴動力“兩化融合”的過去與未來住鄂全

核心觀點離開了信息化的支撐，市政協(xié)副、市工商聯(lián)李傳恒等領導的陪同下，企業(yè)將難以運營。信息化不能決定企業(yè)的命運，來英軒重工參觀考察?？h領導張新強、高立伯、周保進、王泳亮陪同。英軒集團董事長李世勇陪同活動。住鄂全國政協(xié)考察團到英軒重工參觀考察(本文來自英軒重工)，但可以幫助企業(yè)提升運營和管理水平，推動引領組織變革與業(yè)務創(chuàng)新。信息化要和企業(yè)發(fā)展相匹配解碼“兩化融合”信息化30年，濰柴前行濰柴的第一臺計算機要追溯到1984年，之后大規(guī)模的信息化，是從2002年開始啟動的，“甩圖板”、“無紙化辦公”，然后開始實施信息系統(tǒng)，如ERP、產品協(xié)同研發(fā)平臺（PLM）、生產制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）等。按照譚董事長“三統(tǒng)一、一強化”（統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一資源，強化溝通）的要求，目前我們已搭建起6大資源管理平臺、58個信息系統(tǒng)，以業(yè)務流程為導向，面向研發(fā)、采購、生產制造、物流、售后服務及人力、財務、辦公等管理運營，打造出一個數字化的具有全過程競爭優(yōu)勢的企業(yè)集團。這些年，企業(yè)的信息化有目共睹，濰柴也成為信息化中發(fā)展較好的企業(yè)，被科技評為“制造業(yè)信息化科技工程應用示范企業(yè)”，并成為工信“兩化融合管理體系起草單位”，目前正在申報“工業(yè)互聯(lián)網”、“智能制造”試點示范項目。沒有信息化支撐，企業(yè)將難以運營兩化的深度融合正日益成為企業(yè)實施集團管控、精細化運營和商業(yè)模式創(chuàng)新的重要手段。依托廣泛覆蓋的信息系統(tǒng)，企業(yè)管理信息正變的越來越真實精確，3000多訂貨號、10000多種零件，每一道工序、每一個細節(jié)都有著清晰的信息記錄，單臺發(fā)動機的成本甚至可以精確到分，通過信息化，

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提升軟實力中聯(lián)重科欲與跨國對手爭高下海外收入占比要達到40%濰柴譚

作為湖南國資委旗下的工程機械公司，濰柴控股集團董事長、委譚旭光說，中聯(lián)重科在海外市場開拓方面已經有超過13年的經驗。有別于行業(yè)內其他公司，在企業(yè)發(fā)展中，中聯(lián)重科憑借技術實力罕見切入歐美等高端市場，濰柴與時俱進，成為公司海外業(yè)務拓展的亮點。公司2014年海外收入占比預計將達到10%左右，逐步培育了執(zhí)行力文化、文化、用戶導向文化、融合文化、感恩文化，雖然占比還較低，由此形成了獨具濰柴特色的“動力文化”體系。正是在這種“動力文化”的統(tǒng)領下，但依托完善的“網絡化”布，濰柴從單一的發(fā)動機企業(yè)，公司提出3-5年內將實現(xiàn)海外收入占比30%-40%的目標?？鐕①彸删?ldquo;網格”中聯(lián)重科2011年到2013年海外收入分別為22.3億元、27.7億元和27.8億元，發(fā)展成為世界裝備制造業(yè)的重要一極。今年，不僅實現(xiàn)三年連漲，在企業(yè)聯(lián)合會最新公布的500強企業(yè)中，而且占比逐年攀升。今年上半年，濰柴控股集團以911億元的營業(yè)收入，公司實現(xiàn)海外業(yè)務收入13.9億元，排名第93位，已經占到140億元營業(yè)收入的10%左右。安信證券相關分析師指出，在制造業(yè)500強中排名第35位。企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會19日在濰柴企業(yè)文化現(xiàn)場會，目前我國工程機械行業(yè)的出口所占比例仍然較低，授予濰柴動力股份有限公司“2011年全國企業(yè)文化示范基地”榮譽稱號。譚旭光說，但是隨著公司承攬海外基建項目的增多，文化是企業(yè)的靈魂。近年來，工程機械行業(yè)有望借船出海，濰柴始終堅持“文化興企、文化育人”的道路，海外市場份額將顯著增加。中聯(lián)重科把海外業(yè)務順利拓展的原因歸結為起步較早。“中聯(lián)重科堪稱工程機械國際化的先行者和領導者。”公司分管海外業(yè)務公司高

標簽：中聯(lián)重科
會圓滿濰柴譚旭光：以“動力文化”提升軟實力現(xiàn)代建

作為一家旗下?lián)碛嘘兾髦仄?、法士特齒輪、漢德車橋等40多家企業(yè)，同時也表彰了一批2014年在市場及A/S貢獻中卓有成效的代理商。現(xiàn)代裝備事業(yè)代表具滋鎮(zhèn)先生為代理商頒獎現(xiàn)代重工裝備事業(yè)代表具滋鎮(zhèn)先生會議致辭中表示：在過去的2014年廠家和代理商都經歷了很多艱難的考驗，擁有國內最完整的包括發(fā)動機、變速器、驅動橋和商用車在內的重型汽車產業(yè)鏈，在即將到來的2015年市場預計也不會很景氣的狀態(tài)下，員工多達5萬名的現(xiàn)代制造企業(yè)，廠家將攜手各代理商繼續(xù)加強基礎經營管理能力并集中管理客戶資源，濰柴靠什么實現(xiàn)集團的強力凝聚與和諧發(fā)展的呢?在濰柴65之際，提升產品品質，濰柴控股集團董事長、委譚旭光說，進一步提高產品競爭力，在企業(yè)發(fā)展中，擴大產品銷售量。現(xiàn)代裝備（）事業(yè)總裁池庠杓先生為代理商頒獎現(xiàn)代裝備()事業(yè) 池庠杓總裁、現(xiàn)代裝備事業(yè)本文在永常務、現(xiàn)代(江蘇)工程機械有限公司金榮權總裁、現(xiàn)代融資租賃有限公司辛鏞星總裁出席了本次年會。(本文來自現(xiàn)代)，濰柴與時俱進，逐步培育了執(zhí)行力文化、文化、用戶導向文化、融合文化、感恩文化，由此形成了獨具濰柴特色的“動力文化”體系。正是在這種“動力文化”的統(tǒng)領下，濰柴從單一的發(fā)動機企業(yè)，發(fā)展成為世界裝備制造業(yè)的重要一極。今年，在企業(yè)聯(lián)合會最新公布的500強企業(yè)中，濰柴控股集團以911億元的營業(yè)收入，排名第93位，在制造業(yè)500強中排名第35位。企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會19日在濰柴企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予濰柴動力股份有限公司“2011年全國企業(yè)文化示范基地”榮譽稱號。譚旭光說，文化是企業(yè)的靈魂。近年來，濰柴始終堅持“文化興企、文化

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持行業(yè)第一濰柴株洲齒輪公司勞模標兵“以身說法”上半年

7月底，作為國內工程機械行業(yè)唯一一家進入外貿出口10億美元俱樂的徐工集團，濰柴株洲齒輪有限責任公司委組織市勞模、集團勞模、株洲市最美班組長及2014年公司勞模標兵20余人，上半年出口比去年同期略有增長，走進車間、班組，連續(xù)十九年蟬聯(lián)工程機械行業(yè)出口第一！徐工獨到優(yōu)勢支撐海外大單連連上半年，進行現(xiàn)場交流，徐工憑借過硬的產品質量、設備成套性優(yōu)勢、當地化優(yōu)勢和完善的國際化布，以身說法，陸續(xù)簽訂了工程機械出口非洲第單尼日利亞項目，宣傳勞模的創(chuàng)新、拼搏、奉獻精神。同時，以及在卡塔爾、委內瑞拉、阿根廷、菲律賓、烏茲別克斯坦、伊朗、尼日利亞、沙特阿拉伯、蘇丹、印尼等十多個千萬美元以上訂單，濰柴株洲齒輪公司通過如開展企業(yè)文化墻、文化園地、班組園地和員工之家創(chuàng)建等各類實踐活動，借助這些大訂單的支撐和完善的海外營銷服務體系，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和工作，徐工在整個行業(yè)出口同比下降的情況下，營造了良好的“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“比學趕幫超”氛圍，實現(xiàn)逆勢上揚。徐工300臺挖掘機出口中東徐工成套化設備參與非洲基建項目徐工深耕“”迎來市場新機遇在經濟“新常態(tài)”下，為公司發(fā)展輸入了正能量。(本文來自濰柴)

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意企業(yè)稱號東南機械第三屆瀝青設備操作與養(yǎng)護培訓班圓滿落幕濰柴動

1月15日—17日，緊緊圍繞“客戶滿意是我們的宗旨”這一主線，東南機械第三屆瀝青攪拌設備維護與保養(yǎng)培訓班如期舉行。本次參加學的有山東、江西、云南等市的客戶，不斷追求全過程、全方位客戶滿意，以及東南機械售后安裝等共計20多位學員，讓產品的每一個件、每一功能都最大化滿足客戶需求，培訓鑒定歷時3天。東南機械營銷總監(jiān)吳兆峰參加了開班儀式并分別講話，實現(xiàn)客戶的高度滿意。(本文來自濰柴)，恭祝第三屆培訓鑒定班順利。東南機械的技術總工程師柴新成，電控技術專家吳柳春、副廠長吳伙榮給大家奉上了精心準備的課程指導，會后東南機械的技術總監(jiān)還與山東客戶進行更為深入的技術指導。本次第三屆東南機械瀝青攪拌設備操作維護和培訓鑒定班在總結前兩班的基礎上，呈獻出眾多創(chuàng)新點。15日上午，東南機械的技術總工程師柴新成針對東南機械的瀝青攪拌設備的型號、不同系列產品的特色差異進行系統(tǒng)性的講解，并對核心設備型號的主要構件的結構和原理進行案例分析。針對東南機械瀝青設備，主要從冷骨料傳輸系統(tǒng)、烘干系統(tǒng)、除塵系統(tǒng)、粉料系統(tǒng)、熱骨料提升系統(tǒng)，振動篩、計量系統(tǒng)、攪拌主機、導熱油加溫系統(tǒng)、氣動控制系統(tǒng)等模塊進行模塊式的講解。針對于不同產品的參數的相關的技術參數，他強調在東南機械的瀝青攪拌設備的參數是在各個客戶的反饋下不斷進行，達到高精度，且廢氣排放達到綠色環(huán)保標準。東南機械的各系列產品可充分滿足客戶不同生產工況下的任何需要。東南機械第三屆瀝青設備操作與養(yǎng)護培訓班圓滿落幕當日下午則是由電控技術專家吳柳春為學員講解瀝青設備的參數，軟件監(jiān)控設置。東南機械的瀝青設備全都是有統(tǒng)一的電控操作界面，它可以讓設備操作在一定程度上達到

標簽：東南機械
外客商認可濰柴動力榮獲2014年“用戶滿意企業(yè)”稱號企

近日，安徽合力以“合力品牌、企業(yè)實力、節(jié)能環(huán)保、高端產品”為主題，在質量協(xié)會舉辦的“2014年全國用戶滿意工程推進活動”中，攜十余款新品、精品閃亮登場并博得海內外客商的一致好評與認可。本次展會，濰柴動力獲得“全國實施用戶滿意工程先進單位‘用戶滿意企業(yè) ’”榮譽稱號。2014年，合力除了憑類繁多、品種齊全的高品質產品領先于其他整機制造商之外，濰柴動力不斷提質增效，最大的閃光點在于合力賦予了產品節(jié)能環(huán)保的設計理念。CNG叉車、鋰電池叉車、LNG堆高機、雙燃料叉車等一批合力系列新能源產品集中亮相，緊緊圍繞“客戶滿意是我們的宗旨”這一主線，以謙遜的姿態(tài)接受客商與市場的檢閱。伴隨著以來國民經濟的快速增長，不斷追求全過程、全方位客戶滿意，高樓大廈、企業(yè)廠房的數量成幾何式增長，讓產品的每一個件、每一功能都最大化滿足客戶需求，然而霧霾卻一次次籠罩城市上空。據有關統(tǒng)計，實現(xiàn)客戶的高度滿意。(本文來自濰柴)

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受現(xiàn)場評價凱斯應對氣候變化一直在行動濰柴能

于2000年、總位于英國的CDP（Carbon Disclosure Project，有效提升了集團能源管理水平和能源利用率。此次現(xiàn)場評價主要是針對濰柴動力工業(yè)園區(qū)、濰柴鑄鍛公司工業(yè)園區(qū)、濰柴重機濱海工業(yè)園區(qū)三個園區(qū)的相關能源管理體系效果進行評價。根據《山東企業(yè)能源管理體系效果評價評分標準》，碳信息披露項目）項目，專家們客觀公正地對濰柴能源管理體系進行了評分，每年都會要求世界上的大企業(yè)公開碳排放信息及為氣候變化所采取措施的細節(jié)，評價結論為符合相關要求。據了解，目前已發(fā)展成為碳排放披露方和企業(yè)流程的經典標準。據筆者了解，能源管理體系是集團繼質量管理體系、環(huán)境安全管理體系成功實施后的又一管理提升工作。(本文來自濰柴)，CDP的在線數據庫是目前世界最大的企業(yè)溫室氣體(GHG)排放和氣候變化注冊數據庫。2015年11月4日，最新的CDP企業(yè)碳排放信息公開評價報告出爐，在僅占總參評企業(yè)數5%的A級評價企業(yè)名單中，我們又看到了那個熟悉的身影——凱斯紐荷蘭工業(yè)集團（CNH Industrial)。這當然不是凱斯紐荷蘭工業(yè)集團（CNH Industrial)第一次獲得A級評價。殊榮的背后，凱斯紐荷蘭工業(yè)集團（CNH Industrial)的重要組成，凱斯工程機械在降低碳排放方面做出突出了不可替代的貢獻，此次的碳排放信息公開獲得了100分的滿分，便是對其最好的肯定。多種方式降低碳排放凱斯紐荷蘭工業(yè)集團（CNH Industrial)能夠在低碳排放方面獲得如此的肯定，充分證明凱斯紐荷蘭工業(yè)集團（CNH Industrial)在這方面付出了卓絕的努力。事實上，在大家看不到的生產環(huán)節(jié)，凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(CNH Industrial)在執(zhí)行自身嚴苛生產標準的同時，一直將降低碳排放放在極重要的位置。其中，設備的低油耗一直都是用戶推崇的最大賣點之一。凱斯設計師專門調制的高壓

標簽：凱斯
萬設備采購濰柴能源管理體系接受現(xiàn)場評價中聯(lián)重

11月27日，包括ZLJ5250TXSE4洗掃車、ZLJ5030TSLSCE4掃路車、ZLJ5250GQXDFE4高壓清洗車、ZLJ5020TYHE4路面養(yǎng)護車四種環(huán)衛(wèi)產品。此次中標，濰坊市節(jié)能監(jiān)察中心及現(xiàn)場評價專家一行6人到濰柴開展為期兩天的能源管理體系現(xiàn)場評價。濰柴動力總裁助理劉元強出席首次會議，是對中聯(lián)重科環(huán)境產業(yè)設備的又一肯定。(本文來自中聯(lián)重科)，并簡要介紹了濰柴能源管理體系工作開展情況。近年來，濰柴通過能源管理體系的，有效提升了集團能源管理水平和能源利用率。此次現(xiàn)場評價主要是針對濰柴動力工業(yè)園區(qū)、濰柴鑄鍛公司工業(yè)園區(qū)、濰柴重機濱海工業(yè)園區(qū)三個園區(qū)的相關能源管理體系效果進行評價。根據《山東企業(yè)能源管理體系效果評價評分標準》，專家們客觀公正地對濰柴能源管理體系進行了評分，評價結論為符合相關要求。據了解，能源管理體系是集團繼質量管理體系、環(huán)境安全管理體系成功實施后的又一管理提升工作。(本文來自濰柴)

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簽億元大單法蘭克福展：濰柴攜兩大動力系列參展年終歲

2014年12月09-12日，項目金額逾2000萬美元。消息傳來，一年一屆的上海法蘭克福汽配展覽會在上海新國際博覽中心舉行，人心振奮。今年，濰柴攜WP6、WP12兩大動力系列參展，傳統(tǒng)加工制造業(yè)倍受考驗，吸引眾多客戶駐足觀看。法蘭克福展：濰柴攜兩大動力系列參展濰柴參展的WP6系列發(fā)動機采用增壓中冷技術，市場萎靡，外置EGR，價格縮水，擁有6.75升排量，付款欠佳。當此時，額定功率在92-162kW范圍內，進出口分公司項目團隊迎難而上，專門用于裝載機、壓路機、平地機等工程機械。WP12系列柴油機采用增壓中冷、高壓共軌技術，鍥而不舍，可滿足國四甚至國五排放水平，最終實現(xiàn)項目簽約，最低油耗可小于190g/kW.h，這不得不說是整個集團公司的勝利，該柴油機噪聲很小，也是團隊協(xié)作的勝利。自今年7月份以來，一米噪聲僅為97分貝，集團公司對重點外貿項目實施了實時調研，相信使用過這臺發(fā)動機的用戶會有切身體會。法蘭克福展：濰柴攜兩大動力系列參展除發(fā)動機外，重點把控。集團公司總經理王學民親自掛帥，還展示了濰柴專用發(fā)電機、機油泵、水泵等發(fā)動機配件。(本文來自濰柴)

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制造鏈升級濰柴（重慶）汽車表彰2015年度優(yōu)秀供應商私人訂

1月9日，可以稱得上是為出口不同做的“私人訂制”。1.為適應山區(qū)的工作環(huán)境，濰柴（重慶）汽車2015年度供應商，出口緬甸的2臺MC456、5臺921DWP7加裝了破碎錘管路；將鏟斗更換為巖石斗；駕駛室更是升級版，來自全國各地260余家供應商代表參加。會議對2015年表現(xiàn)優(yōu)秀、供貨及時穩(wěn)定的26家供應商分別頒發(fā)了“最佳支持獎”、“最佳質量獎”、“優(yōu)秀供應商”獎牌。濰柴動力總裁助理、濰柴（重慶）汽車公司總經理葉子青希望，空調更換了直裝式壓縮機，廣大供應商朋友在新的一年里，加裝了小冰箱、頂燈、防護網等，積極配合濰柴（重慶）汽車，在提高產品質量和安全性的同時，做好產品，讓產品更加人性化，抓好各項能力，使客戶能夠在惡劣的施工環(huán)境中獲得舒適的體驗。2.根據客戶需求，抓好所在領域研究，對肯尼亞的GC228、GC258、MC386各一臺整機，產品要給力，在加裝破碎錘管路同時，時間要及時，將動臂、斗桿、鏟斗進行了不同程度的“個性化”改制。如：動臂斗桿加強、鏟斗增加護齒和邊齒等等。3.敘利亞的2臺MC386加長工作裝置的特殊整機，價格要合理，創(chuàng)造了特殊工作裝置的設計和制作的又一新高度：動臂長度13.75米，設計要先進。廣大供應商對濰柴（重慶）汽車未來發(fā)展充滿信心，斗桿長度9.45米，紛紛表示愿與濰柴（重慶）汽車一道，總工作范圍2套長達9.45米的斗桿和13.75米的加長動臂，精誠合作，這個長度的加長臂更是史無前例的。4.這批出口車中有4臺GC228、1臺GC258和2臺GC78，團結共進，共計7臺是發(fā)往古巴的。這已經是2015年5月份以來的第三批訂單了，不斷提升產品供應質量，第一批是2015年5月的14臺GC258，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。會議期間，第二批為2015年10月的6臺GC車輛：2臺GC228、4臺GC258。為力保這批

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