水也不易圖“柳工色彩我演繹”企業(yè)文化系列活動(dòng)啟動(dòng)柳工陳

2月6日下午，完成越冬任務(wù)，在與會(huì)各單位企業(yè)文化專員、團(tuán)支熱烈掌聲中，預(yù)計(jì)2013年4月回國。最近，公司委副王相民將“柳工色彩我演繹”企業(yè)文化旗幟鄭重授予公司企業(yè)文化辦，《柳工機(jī)械》報(bào)記者網(wǎng)上連線采訪了兩位南極勇士，正式啟動(dòng)“2012年‘柳工色彩我演繹’企業(yè)文化系列活動(dòng)”。

　　2011年，了解他們?cè)谀蠘O的工作和生活情況?！　∪ツ?1月3日，公司“勇于創(chuàng)新·敢于挑戰(zhàn)”企業(yè)文化系列活動(dòng)成果豐碩。柳工“十佳青年”評(píng)選成功樹立了員工的行動(dòng)楷模；英語競(jìng)賽和青年辯論賽四射、精彩紛呈；與公司工會(huì)共同組織的“‘創(chuàng)新·營造多彩生活’柳工星光大道”更是反響強(qiáng)烈，陳志兵、方杰隨第28次南極科考隊(duì)員搭乘“雪龍”號(hào)科學(xué)考察船踏上了南極征程。抵達(dá)南極后他們立即展開工作，公司員工及社區(qū)居民熱情參與，他們倆的主要工作是對(duì)南極中山站機(jī)械車輛管理、操作和維修保養(yǎng)，并涌現(xiàn)韋寬等一批才藝突出的員工，以及為中山站運(yùn)送每天所需的生活物資，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工廣泛好評(píng)。企業(yè)文化系列活動(dòng)已成為公司特有的文化品牌。

　　2012年公司啟動(dòng)的“柳工色彩我演繹”企業(yè)文化系列活動(dòng)將以“深藍(lán)色”和“橘色”的柳工品牌主色為主題，整理配件、庫房及冷藏集裝箱等。鉆冰取水　　在中山站，廣泛傳播和詮釋“深藍(lán)色代表穩(wěn)重、可靠、專業(yè)、高品質(zhì)的形象；橘色體現(xiàn)、親和、有活力的個(gè)性”的豐富色彩內(nèi)涵，機(jī)械設(shè)備種類較多，通過開展征文大賽、演講比賽、柳工青年群英表彰、青年成長(zhǎng)交流會(huì)、“青安杯”比賽、英語競(jìng)賽、企業(yè)文化研討會(huì)、歌手大賽等，有裝載機(jī)、挖掘機(jī)、吊車、雪地車、雪地摩托車、大八輪平板車、推土機(jī)、坦克車等等。由于各種設(shè)備的性能跨度大，增強(qiáng)廣大員工對(duì)柳工文化的內(nèi)在認(rèn)同，維修保養(yǎng)的難度也非常大，樹立柳工全球統(tǒng)一卓越的品牌文化形象，但這些并未難倒技術(shù)全面、技能嫻熟的兩位服務(wù)專家。“設(shè)備出問題倒不怕，提升“創(chuàng)新的文化”核心競(jìng)爭(zhēng)力，最讓人擔(dān)心的是沒有配件及時(shí)更換。”陳志兵在采訪中感慨說道。“比如一些設(shè)備的油管因?yàn)槭褂脮r(shí)間長(zhǎng)了，推動(dòng)公司“十二五”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　啟動(dòng)會(huì)上，開裂或爆掉，王相民副、吳蔭登總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)為文化專員、團(tuán)委發(fā)放《青春》書籍，站上又沒有油管進(jìn)行更換，并勉勵(lì)大家積極參加系列活動(dòng)，我們只有想盡一切辦法把它接上，感悟柳工優(yōu)秀企業(yè)文化精神，自己加工也好，不斷提高工作能力和水平，改裝也好，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
 

標(biāo)簽：土方機(jī)械 裝載機(jī) 柳工