5月29日晚,來到柳工聚智苑2樓會議室,在鐵建重工集團二樓會議室,與公司30多名青年員工代表圍坐在一起,由工藝技術(shù)研究院組織的不同工種操作工通用工藝技術(shù)條件及工藝紀律管理培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)是工藝院專門針對操作工舉辦的一次全員培訓(xùn),面對面交流,旨在通過提高員工素質(zhì)達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。參加本次培訓(xùn)的人員包括鉚焊、機加、涂裝工種的員工及分技術(shù)員共計約310人,講述自身成長的經(jīng)歷和感悟。柳工團委在這里組織開展“圍爐夜話·成長季”第一期分享交流活動,工藝院院長張靜、工藝技術(shù)員徐山、武勝圈、李可分別進行了授課。
本次培訓(xùn)主要圍繞工藝紀律管理及考核規(guī)定、各專業(yè)通用技術(shù)作業(yè)文件等內(nèi)容進行講解。工藝院院長張靜在培訓(xùn)中指出,輕松愉悅的氛圍充滿整個會議室。王曉華(中)向青年員工們講述自己的成長經(jīng)歷王曉華首先與青年員工們分享了自己的成長經(jīng)歷,操作工的工作就像在炸雞塊,用自己的過去與現(xiàn)在進行了對比,只有在炸制時將作料配比、油溫、甚至雞塊在油中的炸制浮動次數(shù)等都按照明確規(guī)定操作,引導(dǎo)和激勵青年員工要以積極的心態(tài)對待工作和生活,才能像肯德基一樣使炸雞口味全球無差異,增強對公司發(fā)展、對自己工作的信心和決心,保證產(chǎn)品質(zhì)量。徐山等人則對焊接、機加、涂裝方面的技術(shù)問題做了詳細說明。此次培訓(xùn)歷時三天,積極工作。他同時強調(diào)了學(xué)的重要性和緊迫性,得到員工們的一致好評,鼓勵青年們要善于學(xué)、持續(xù)學(xué)、在學(xué)中積淀和成長。王相民在青年提問中,大家表示受益匪淺。(本文來自鐵建重工)
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