今年3月5日是號召向雷鋒學48日。為切實組織和動員公司廣大團員青年以實際行動開展好學雷鋒主題月實踐活動,公司團委于3月4日下午會議,要求各級團組織和廣大團員青年緊緊圍繞學貫徹重工集團2011年工作會議精神和公司“十二五”規(guī)劃的推進實施,集中開展學雷鋒主題月“五個一”活動。
活動要求,一是以認真學、貫徹落實集團公司2011年度工作會議精神和公司職代會精神為主要內容,組織開展一次團日主題教育活動,引導團員青年自覺把個人的成長同山推的發(fā)展聯(lián)系起來,擔負起推進實施山推“十二五”規(guī)劃所賦于山推青年的責任;二是立足生產經營實際,認真梳理分析影響產能提升和管理提升的瓶頸環(huán)節(jié)和關鍵因素,主動作為,銳意攻關,完成一項攻關克難任務,以實際行動體現干事創(chuàng)業(yè)的;三是以團小組或團支為單位,以“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“QC改善”為主要形式,發(fā)揮團員青年的技術優(yōu)勢和聰明才智,組織實施一項改善創(chuàng)新項目,不斷提升公司創(chuàng)新發(fā)展能力;四是圍繞公司現場整理、環(huán)境治理,開展一次青年志愿者服務活動;五是深入持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以團員“四帶頭”(帶頭堅定信念、帶頭刻苦學、帶著爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風)為標準要求,培養(yǎng)選樹一名在生產、技術、營銷和管理等各項工作中做出優(yōu)異成績的青年先進典型,廣泛宣傳他們的先進事跡,樹立青年成長成才的正確導向,營造青年崇尚先進、學先進、爭當先進的良好氛圍。
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