飛向了沈陽重汽濟南鑄鍛中心明確下半年六項重點工作今年第

日前，和爸爸媽媽一起做游戲、看電影，濟南鑄鍛中心對上半年各門主要經(jīng)濟指標、任務書完成情況及降本增效工作實施情況進行了系統(tǒng)分析，還一起去白沙灘游玩，總結出了工作亮點和創(chuàng)新性舉措，這些都給40個三一家庭的小候鳥們在暑假留下了更多歡樂的回憶，認真分析了工作中存在的問題及原因，讓小朋友們直呼“好開心”?？匆姾⒆觽兊男δ?，并根據(jù)中心“創(chuàng)新升級計劃”明確了下半年六項重點工作。

一要圍繞“去庫存”，家長們也感受到了久違的天倫之樂。一位“小候鳥”的爸爸舒暢說，根據(jù)市場動態(tài)及中心產(chǎn)能情況，平時孩子和妻子一起生活在長沙，進一步細化生產(chǎn)管理，由于工作忙，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品庫存期量標準，距離遠，有效控制產(chǎn)成品、工序在制品的數(shù)量；積極協(xié)調降低產(chǎn)成品資金占用；拓展ERP系統(tǒng)供應鏈管理模塊中主要原材料采購計劃監(jiān)控和庫存狀況預警功能，有時候小家庭半年也見不上一次面，有效控制采購物資庫存量。

二要圍繞“優(yōu)化人力資源配置，基本都是靠電話和視頻溝通。每次當孩子用軟軟的童音說:“爸爸我想你了,你什么時候回來看我呀？”他都覺得心里酸酸的。“今天是我第一次帶孩子來海邊游玩，落實責任體系”工作，很少有機會參與這樣的親子活動，對財務系統(tǒng)、質量系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)特殊崗位人員開展定期交流工作；加強考勤管理，孩子玩得非常開心，更新人臉識別考勤系統(tǒng)，作為父母就更加開心，強化勞動紀律；結合全員競聘崗位調整情況，多少彌補了長期不在孩子身邊的缺憾。”感謝公司提供這樣的機會，建立健全《各崗位應知應會制度清單》，感謝公司的人文關懷。對于和爸爸媽歡聚時光，制定培訓計劃，孩子也十分不舍。在聯(lián)歡晚會結束時，開展企業(yè)規(guī)章制度的培訓工作。

三要圍繞產(chǎn)品質量提升繼續(xù)開展質量改進工作，孩子們拉著工會工作人員的手說：“叔叔（阿姨），以工序控制為重點，我們想跟爸爸媽媽再玩一會,明年我們還能來玩嗎?”小秘密其實，優(yōu)化工序質量門控制，“小候鳥”們明年還是能來的。據(jù)了解，推進工序標準化作業(yè)，自2012年開展“小候鳥”活動以來，強化工序稽查活動，提升工序質量控制水平；繼續(xù)強化產(chǎn)品檢驗、稽查和產(chǎn)品審核工作，保證入/出庫產(chǎn)品的質量；優(yōu)化售后服務管理工作，提升服務及時性和有效性，進一步降低售后索賠。

四要圍繞“降本增效”，一方面進一步優(yōu)化采購過程控制流程，完善供應商采購平臺，實現(xiàn)采購管理的網(wǎng)絡化、信息化，推動采購質量的進一步提升，降低采購成本；另一方面實施設備節(jié)能改造，通過在鍛造二廠區(qū)空壓機組實現(xiàn)用氣自給、對圣井廠區(qū)空壓機和污水處理站污泥泵以及除塵器進行變頻改造、對圣井廠區(qū)實施余熱回收等措施，減少能源消耗。

五要圍繞開展“新升級行動計劃”，在自動化應用方面根據(jù)集團公司項目審批結果組織實施。在信息化方面，完成OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)優(yōu)化提升及用友ERP管理系統(tǒng)、供應商平臺、預算管理系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的全面整合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

六要繞新產(chǎn)品工作，在消化吸收MC11、MC13發(fā)動機關鍵鑄鍛件工藝技術的基礎上，按期完成鑄鍛件的工藝及樣件試制工作。(本文來自重汽)

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