新優(yōu)秀企業(yè)企業(yè)新型學(xué)徒制在徐工集團(tuán)“落地生根”徐工基

6月14日下午，是為了加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制首批試點(diǎn)簽約儀式暨開學(xué)典禮在徐工技師學(xué)院多功能隆重舉行，全面完成“百企示范、萬企升級”企業(yè)管理創(chuàng)新示范工程，89名徐工員工首享培訓(xùn)“福利”。

此次儀式，按照經(jīng)信委要求開展的。評選過程采取現(xiàn)場考察、聽取匯報(bào)，試點(diǎn)合作院校徐工技師學(xué)院分別與徐工起重機(jī)械事業(yè)、徐工鏟運(yùn)機(jī)械事業(yè)、徐工道路機(jī)械事業(yè)、徐工挖掘機(jī)械事業(yè)、徐工汽車事業(yè)首批五家試點(diǎn)單位簽訂徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制合作協(xié)議。

徐工集團(tuán)委副、教委李格，以及細(xì)致全面的千分制評價(jià)等辦法進(jìn)行。徐工基礎(chǔ)憑借豐富的管理創(chuàng)新成果以及高速增長的經(jīng)營業(yè)績，徐州市人力資源和社會保障職業(yè)能力處處長路保軍、副處長王興博，高分通過評審。近年來，徐工集團(tuán)首批五家試點(diǎn)單位教委領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，徐工基礎(chǔ)大力推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，試點(diǎn)單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)導(dǎo)師代表、學(xué)院指導(dǎo)教師代表和試點(diǎn)單位學(xué)徒代表等出席典禮。

企校雙制、工學(xué)一體，根據(jù)外發(fā)展環(huán)境以及內(nèi)發(fā)展要求，探索企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式

推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”是“十三五”規(guī)劃建議的重要內(nèi)容，不斷進(jìn)行管理變革，是踐行工學(xué)結(jié)合、校企合作技能人才培養(yǎng)模式的重要舉措。該舉措是按照引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，搭平臺、建機(jī)制、育文化，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培養(yǎng)等方式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒，取得了一系列豐富的創(chuàng)新成果，試點(diǎn)企業(yè)享受每年生均4000-6000元的財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼。
今年，連續(xù)四年獲得管理創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，經(jīng)江蘇人力資源和社會保障批準(zhǔn)，連續(xù)三年獲得管理創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。先進(jìn)的管理模式孕育了多項(xiàng)重大技術(shù)創(chuàng)新，徐工集團(tuán)成為江蘇首批5家“企業(yè)新型學(xué)徒制” 試點(diǎn)單位之一，促進(jìn)了市場經(jīng)營體系發(fā)展與變革，這是上級門對徐工集團(tuán)培養(yǎng)高技能人才的特色優(yōu)勢、以及為行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可和期待。

徐工集團(tuán)委副、教委李格致辭，保障了公司經(jīng)營效益的持續(xù)增長。公司創(chuàng)造性提出并實(shí)踐了以用戶為中心的“用戶、制造商、供應(yīng)商、經(jīng)銷商”四位一體協(xié)同發(fā)展理念和“技術(shù)市場化”的研發(fā)理念，并對試點(diǎn)單位、合作學(xué)院、企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)院指導(dǎo)教師、參培學(xué)徒提出相關(guān)要求

典禮上，實(shí)施了以市場為驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品逆向研發(fā)管理和“以施工工藝工法促銷售”的營銷模式，調(diào)，3年來共推出新產(chǎn)品8個(gè)門類23種，徐工集團(tuán)將通過“企校雙制、工學(xué)一體”全新培養(yǎng)模式的實(shí)施，收入貢獻(xiàn)超過75%；在新常態(tài)下積極推動(dòng)經(jīng)營模式變革，為學(xué)員們搭建一個(gè)學(xué)培訓(xùn)、提高技能、互動(dòng)分享、素質(zhì)提升的優(yōu)勢平臺，聚焦風(fēng)控和后市場，在學(xué)徒選拔、培養(yǎng)、評價(jià)考核、師資隊(duì)伍等方面探索出一條復(fù)合型技能人才培養(yǎng)儲備的新路徑。她還強(qiáng)調(diào)，2015年實(shí)現(xiàn)再制造業(yè)務(wù)收入2.2億元；在徐工“大器文化”的框架下，試點(diǎn)工作過程中，培育、根植了忠誠、奉獻(xiàn)的特質(zhì)文化，要開展優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員的評比活動(dòng)，樹立標(biāo)桿；試點(diǎn)單位要與徐工技師學(xué)院一起探索徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作人才培養(yǎng)新模式，走出一條具有徐工特色的新型學(xué)徒培養(yǎng)之路。

徐州市人力資源和社會保障職業(yè)能力處處長路保軍發(fā)言

路處長深入闡述了推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”對于高技能人才培養(yǎng)工作的重要意義，并對徐工集團(tuán)在培養(yǎng)高技能人才方面取得的突出業(yè)績予以充分肯定。他還特別稱贊徐工集團(tuán)在江蘇技能狀元大賽中連續(xù)三屆取得4個(gè)狀元的喜人成績，他說“這在全是獨(dú)一無二的，也是令全羨慕稱贊和刮目相看的。”

最后，路處長對徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作提出要求，希望徐工集團(tuán)將企業(yè)新型學(xué)徒制推向深入，積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)和解決問題、完善運(yùn)行機(jī)制，為在全推廣企業(yè)新型學(xué)徒制工作提供啟示與借鑒。

試點(diǎn)單位代表徐工起重機(jī)械事業(yè)委副林海與學(xué)院總支、校長馮躍虹簽署《徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制企業(yè)與學(xué)校合作協(xié)議》

試點(diǎn)單位代表徐工鏟運(yùn)機(jī)械事業(yè)委副楊麗與學(xué)徒代表曹坤簽署《徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制企業(yè)與學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議》

貢獻(xiàn)模式，培育精兵，助力徐工登頂世界級

圍繞徐工集團(tuán)“十三五”規(guī)劃對高技能人才的需求，徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作確定了以工程機(jī)械技術(shù)服務(wù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷兩個(gè)專業(yè)為技能人才培養(yǎng)方向，以高級工為培養(yǎng)層次。

徐工技師學(xué)院總支、校長馮躍虹介紹本次培訓(xùn)安排

此次培訓(xùn)，在內(nèi)容設(shè)置上，包括徐工職業(yè)素養(yǎng)課程、專業(yè)英語、專業(yè)理論課程、工學(xué)一體的一體化課程和企業(yè)崗位任務(wù)等模塊；在師資配備上，優(yōu)選具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)師傅和骨干一體化教師；在培訓(xùn)方式上，以師傅帶徒、工學(xué)交替的教學(xué)方式交叉進(jìn)行；在評價(jià)體系上，建立過程與結(jié)果相結(jié)合的雙考核評價(jià)機(jī)制；在教學(xué)管理上，校企雙方共同探討學(xué)分制、教學(xué)督導(dǎo)評價(jià)及激勵(lì)等配套機(jī)制工作。通過實(shí)實(shí)在在的舉措落實(shí)，助力學(xué)員崗位勝任能力提升，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高質(zhì)量、復(fù)合型技能人才。

徐州市人力資源和社會保障職業(yè)能力處副處長王興博、試點(diǎn)單位代表徐工道路機(jī)械事業(yè)委副李昊為企業(yè)導(dǎo)師代表頒發(fā)聘書

試點(diǎn)單位代表徐工挖掘機(jī)械事業(yè)委副于愛軍、徐工汽車事業(yè)委副胡玉美向?qū)W徒代表贈(zèng)送教材

企業(yè)導(dǎo)師代表徐工起重機(jī)械事業(yè)李戈發(fā)言

李戈深有感觸地說道：“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式要求企業(yè)導(dǎo)師在原來傳承技藝的基礎(chǔ)上，還要具備培訓(xùn)課程體系構(gòu)建、課題訓(xùn)練任務(wù)提取、培訓(xùn)講義等綜合能力，我們深深地感受到作為企業(yè)導(dǎo)師所應(yīng)承擔(dān)的使命和責(zé)任。”

學(xué)徒代表徐工汽車事業(yè)蔣帥發(fā)言

“此次培訓(xùn)的兩個(gè)專業(yè)，在內(nèi)容設(shè)置上針對性強(qiáng)，貼合我們技能短板提升的需求。我們會端正學(xué)態(tài)度，明確學(xué)方向，潛心苦練技能，努力學(xué)以致用，全力回饋企業(yè)。”學(xué)徒代表蔣帥鄭重表態(tài)。

與會領(lǐng)導(dǎo)和徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制首批試點(diǎn)單位參會代表、徐工技師學(xué)院指導(dǎo)教師合影留念

“十三五”規(guī)劃提出推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”，旨在引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才培養(yǎng)工作新機(jī)制，促進(jìn)技能人才實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才與發(fā)展，推動(dòng)“制造”向“創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。作為江蘇首批“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點(diǎn)的受益者，徐工集團(tuán)將以此為契機(jī)，探索一條優(yōu)勢資源共享、企校合作、多方共贏的高技能人才培養(yǎng)新路徑，并不斷為徐工和社會培養(yǎng)更多技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、技能過硬的高技能人才，助力徐工珠峰登頂，促進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展。(本文來自徐工)

標(biāo)簽：徐工