點(diǎn)有難度的可靠臨工人 | 2020山東五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者喬良雨，從“創(chuàng)新達(dá)人”到“金牌工人”三一這

“良”工巧匠，“雨”后春筍。

2020年山東“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者——喬良雨，18 歲進(jìn)入臨工，半年跟著干，一年獨(dú)立干，兩年成骨干，僅用了短短不到三年的時(shí)間，就成長(zhǎng)為零件事業(yè)箱車間機(jī)加工二組班長(zhǎng)。

常懷工匠之心 “小班長(zhǎng)”的“大榮譽(yù)”

年齡雖然不大，當(dāng)起班長(zhǎng)來卻一板一眼，毫不含糊。
工作期間喬良雨有自己的生產(chǎn)任務(wù)，只能每天早來晚走見縫插針開展班組管理，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日為班組出謀劃策。

多年來，從開展QC活動(dòng)到實(shí)施LBU ，從旺季生產(chǎn)大干到班組基礎(chǔ)管理，他所在的班組樣樣走在前列，干得出彩，連續(xù)多年被評(píng)為公司“優(yōu)秀班組”，先后榮獲“全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀信得過班組”“臨沂市優(yōu)秀班組”等稱號(hào)，他本人也獲得了“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;和“臨沂市十佳金牌工人”“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”等榮譽(yù)，展現(xiàn)了新時(shí)代技術(shù)工人勇于發(fā)揚(yáng)工匠精神、勞模精神，素質(zhì)技能過硬，創(chuàng)新成果豐碩的良好形象。

常思改善之策，成為“創(chuàng)新達(dá)人”

隨著LPS 、LBU 、QC活動(dòng)的深入推進(jìn)，喬良雨的目光和精力轉(zhuǎn)移到改善創(chuàng)新上，開創(chuàng)性生產(chǎn)布，使班組成員每天減少走動(dòng)距離并減少?gòu)澭葎?dòng)作上萬次，減少25% 的占地面積，生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)連續(xù)流，交貨期由4 天縮短為2天。

從此，在創(chuàng)新改善的路上，他一發(fā)而不可收。行星輪滾針智能裝配機(jī)、箱體及托盤自動(dòng)轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)， “齒輪倒角機(jī)”“專機(jī)吸塵裝置”“變矩器總成自動(dòng)下線裝置”……類似的創(chuàng)新成果還有很多。

創(chuàng)新的好想法、好點(diǎn)子不是從天上掉下來的。桌子上幾本比磚頭還厚的工具書，一個(gè)改善項(xiàng)目得翻好幾遍，更把握每一個(gè)學(xué)機(jī)會(huì)，不斷開闊視野，提升自己。

常存感恩之情，無私傳授技藝

“項(xiàng)目是團(tuán)隊(duì)的，成績(jī)是大家的，榮譽(yù)屬于每一個(gè)人。

作為公司勞模創(chuàng)新工作室、技師工作站導(dǎo)師和內(nèi)培訓(xùn)師，喬良雨積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，利用業(yè)余時(shí)間制定培養(yǎng)計(jì)劃，精心編寫教材，無私傳授，以技能培訓(xùn)和創(chuàng)新改善為途徑，帶動(dòng)身邊同事共同成長(zhǎng)。喬良雨技師工作站先后共培養(yǎng)出40多名技師、高級(jí)工，有多人在市職業(yè)技能競(jìng)賽中，成為公司生產(chǎn)骨干。

從一名普通的一線員工
成長(zhǎng)為臨沂市“十佳金牌工人”
兩次榮獲“振興沂蒙”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?br />再到今獲2020年“山東五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;
喬良雨靠的是
內(nèi)心的那份堅(jiān)定執(zhí)著
和日復(fù)一日的努力拼搏

在可靠臨工人喬良雨身上，我們看到了勤奮敬業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的山東臨工精神，看到了吃苦耐勞、精益求精的工人階級(jí)本色，更看到了勇挑重?fù)?dān)、敢當(dāng)先鋒的臨工情懷。

標(biāo)簽：山東臨工